2025年舞蹈教練聘用合同甲方（聘用方）：[甲方全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊號：[號碼]地址：[地址]乙方（受聘方）：[乙方姓名]身份證號碼：[號碼]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任舞蹈教練事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方受聘擔(dān)任甲方[具體舞種，如：現(xiàn)代舞]教練崗位。1.2乙方主要工作職責(zé)包括：(1)根據(jù)甲方教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)[具體區(qū)域/班級]的教學(xué)任務(wù)，每周授課[課時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體授課時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)；(2)負(fù)責(zé)所授課程的備課、教案撰寫及教學(xué)資料準(zhǔn)備；(3)維護(hù)良好的課堂秩序，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員安全；(4)參與甲方組織的教學(xué)研討、學(xué)員評估及市場推廣活動(dòng)；(5)配合甲方完成其他與教學(xué)工作相關(guān)的合理任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同為[固定期限/無固定期限]合同。自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至[終止日期或條件]止。2.2合同包含試用期[是否包含試用期，如包含，寫明：自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[結(jié)束月份]月[結(jié)束日期]日止]。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，轉(zhuǎn)正后享受本合同約定的相應(yīng)待遇；不符合要求的，甲方有權(quán)依法解除本合同。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1乙方工作時(shí)間為[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]，具體班次安排以甲方工作安排為準(zhǔn)。3.2乙方主要工作地點(diǎn)為甲方位于[地址]的教學(xué)場所，根據(jù)工作需要，可能前往甲方指定的其他教學(xué)點(diǎn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：(1)基本工資：每月人民幣[金額]元；(2)課時(shí)費(fèi)：按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[金額]元/課時(shí)；(3)績效獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)效果及業(yè)績考核結(jié)果，甲方將支付相應(yīng)獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方于每月[日期]日以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方應(yīng)提供合法的收款信息，如信息變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)假期，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假等。具體休假辦法按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條教學(xué)質(zhì)量與考核6.1甲方將對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期或不定期的考核，考核方式包括[具體方式，如：課堂觀察、學(xué)員反饋、教學(xué)評估等]。6.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、續(xù)聘、晉升或解聘的重要依據(jù)。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在履行本合同期間，利用甲方資源或基于甲方要求獨(dú)立完成的教案、教學(xué)課件、課程設(shè)計(jì)等教學(xué)資料，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方不得在為甲方服務(wù)期間，或合同終止后[年限]年內(nèi)，將上述資料用于任何第三方或自行創(chuàng)辦同類業(yè)務(wù)，除非獲得甲方書面同意。第八條保密義務(wù)8.1乙方同意對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。第九條違約責(zé)任9.1甲方若未能按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方若在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)依法解除本合同，并可能要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償。9.3乙方若未經(jīng)甲方同意擅自離職，或泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[金額]元，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。第十條合同解除與終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以解除合同的情形。10.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。10.4本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方若續(xù)訂合同，應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂書面合同。10.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[期限]內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方的財(cái)物及資料，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請仲裁；或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式[份數(shù)