旅游業(yè)務顧問業(yè)務增長績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分銷售業(yè)績達成率個人總銷售額（元）40%1000000按實際銷售額占目標銷售額的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。新客戶開發(fā)數(shù)量（個）50按實際開發(fā)新客戶數(shù)量占目標數(shù)量的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推?？蛻魪唾徛剩?）30按實際客戶復購率占目標復購率的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。高價值訂單占比（%）20按實際高價值訂單占比占目標占比的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。銷售轉化率（%）25按實際銷售轉化率占目標轉化率的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推?？蛻魸M意度客戶滿意度評分（分）20%90按實際客戶滿意度評分占目標評分的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推?？蛻敉对V處理率（%）95按實際客戶投訴處理率占目標處理率的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推?？蛻衾m(xù)約率（%）85按實際客戶續(xù)約率占目標續(xù)約率的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推?？蛻敉扑]率（%）15按實際客戶推薦率占目標推薦率的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。客戶反饋收集數(shù)量（條）100按實際客戶反饋收集數(shù)量占目標數(shù)量的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。市場拓展能力新市場開拓數(shù)量（個）25%3按實際新市場開拓數(shù)量占目標數(shù)量的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。合作伙伴拓展數(shù)量（個）10按實際合作伙伴拓展數(shù)量占目標數(shù)量的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。市場活動參與度（次）20按實際市場活動參與次數(shù)占目標次數(shù)的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。市場活動效果評估（分）85按實際市場活動效果評估占目標評估的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。市場調(diào)研報告提交數(shù)量（份）5按實際市場調(diào)研報告提交數(shù)量占目標數(shù)量的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。團隊協(xié)作與培訓團隊協(xié)作貢獻度（分）15%90按實際團隊協(xié)作貢獻度占目標貢獻度的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。培訓參與度（次）10按實際培訓參與次數(shù)占目標次數(shù)的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。培訓效果評估（分）85按實際培訓效果評估占目標評估的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。知識分享數(shù)量（次）5按實際知識分享數(shù)量占目標數(shù)量的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。團隊建設活動參與度（次）8按實際團隊建設活動參與次數(shù)占目標次數(shù)的比例評分，例如：達到100%得滿分，80%得80%，以此類推。本考核表旨在全面評估旅游業(yè)務顧問在業(yè)務增長方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標的實際完成情況，按照評分標準進行打分?？己私Y果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽