2025年7月職業(yè)衛(wèi)生模擬題含參考答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.職業(yè)病指（）A.勞動(dòng)者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.工人在勞動(dòng)過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病D.勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病參考答案：B。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。A選項(xiàng)范圍太寬泛，工作中患的疾病不一定是職業(yè)?。籆選項(xiàng)表述不完整，不僅是工人，其他用人單位勞動(dòng)者也可能患職業(yè)??；D選項(xiàng)沒有強(qiáng)調(diào)用人單位，不準(zhǔn)確。2.我國(guó)法定職業(yè)病有十大類（）種。A.99B.105C.115D.132參考答案：D。2013年12月23日，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會(huì)保障部、安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)4部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》，將職業(yè)病分為10大類132種。3.目前我國(guó)職業(yè)病發(fā)病率最高的是（）A.鉛中毒B.噪聲聾C.塵肺病D.苯中毒參考答案：C。塵肺病是我國(guó)最主要的職業(yè)病，由于長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵而引起的以肺組織纖維化為主的全身性疾病。在我國(guó)職業(yè)病病例中，塵肺病所占比例最大，發(fā)病率最高。鉛中毒、噪聲聾、苯中毒也是常見職業(yè)病，但發(fā)病率低于塵肺病。4.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施不包括（）A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.開展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)參考答案：D。用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括：設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。開展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)是用人單位的一項(xiàng)義務(wù)，但不屬于管理措施范疇。5.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等C.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等D.職業(yè)病病名參考答案：C。根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。只告知職業(yè)病危害及其后果或者只告知職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等都不完整，D選項(xiàng)職業(yè)病病名表述不準(zhǔn)確，應(yīng)是綜合的相關(guān)信息。6.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)（）的原則。A.職業(yè)衛(wèi)生B.分開C.勞動(dòng)保護(hù)D.隔離參考答案：B。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開的原則，這樣可以避免有害作業(yè)對(duì)無(wú)害作業(yè)的污染，減少勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素的機(jī)會(huì)。職業(yè)衛(wèi)生是一個(gè)廣泛的概念；勞動(dòng)保護(hù)強(qiáng)調(diào)對(duì)勞動(dòng)者的整體保護(hù)；隔離一般用于更嚴(yán)格的防護(hù)情況，這里分開更符合要求。7.用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護(hù)用品，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。A.不得B.可以C.部分可以D.特殊情況下可以參考答案：A。用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。錢物不能保證勞動(dòng)者獲得合適有效的防護(hù)用品，無(wú)法起到防護(hù)職業(yè)病危害的作用。8.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）A.泄險(xiǎn)區(qū)B.救護(hù)車C.醫(yī)務(wù)室D.消防設(shè)施參考答案：A。對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。泄險(xiǎn)區(qū)可以將泄漏的有毒有害物質(zhì)進(jìn)行收集和處理，減少危害擴(kuò)散。救護(hù)車不是工作場(chǎng)所必須配置的；醫(yī)務(wù)室一般是較大規(guī)模企業(yè)可能設(shè)置的；消防設(shè)施主要用于防火，與急性職業(yè)損傷防護(hù)關(guān)系不大。9.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.必要時(shí)B.定期C.不定期D.間斷參考答案：B。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的變化情況，采取相應(yīng)措施進(jìn)行治理，保障勞動(dòng)者的健康。必要時(shí)檢測(cè)不具有規(guī)律性；不定期和間斷表述不準(zhǔn)確，不能保證及時(shí)掌握危害因素狀況。10.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，應(yīng)處以（）A.1萬(wàn)元以下的罰款B.2萬(wàn)元以下的罰款C.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款D.10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款參考答案：C。根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。11.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（）解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。A.可以B.經(jīng)批準(zhǔn)可以C.不得D.特殊情況可以參考答案：C。疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。這是為了保障疑似職業(yè)病病人的合法權(quán)益，使其能夠得到及時(shí)的診斷和治療。如果在此期間解除或終止勞動(dòng)合同，可能導(dǎo)致病人失去醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)來(lái)源。12.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）A.行政責(zé)任B.刑事責(zé)任C.民事責(zé)任D.賠償責(zé)任參考答案：B。用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。行政責(zé)任一般是較輕的違法處罰；民事責(zé)任主要涉及賠償?shù)?；賠償責(zé)任包含在民事責(zé)任中，這里構(gòu)成犯罪應(yīng)追究刑事責(zé)任。13.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門D.工會(huì)組織參考答案：B。根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。這是用人單位保障勞動(dòng)者健康的義務(wù)。14.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索?。ǎ萌藛挝粦?yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件C.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明D.職業(yè)健康檢查證明參考答案：B。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案屬于用人單位管理，但勞動(dòng)者有知情權(quán)，索取復(fù)印件便于其后續(xù)了解自身健康狀況和可能的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。15.對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）A.射線累積計(jì)量?jī)xB.個(gè)人劑量計(jì)C.便攜式射線檢測(cè)儀D.便攜式放射線報(bào)警儀參考答案：B。對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。個(gè)人劑量計(jì)可以記錄工作人員接觸放射線的劑量，以便及時(shí)了解其受照射情況，保障工作人員健康。射線累積計(jì)量?jī)x一般用于環(huán)境監(jiān)測(cè)；便攜式射線檢測(cè)儀用于檢測(cè)射線是否存在和強(qiáng)度；便攜式放射線報(bào)警儀主要在射線超標(biāo)時(shí)報(bào)警，不能記錄個(gè)人劑量。16.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌C.危險(xiǎn)D.高溫參考答案：B。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)會(huì)增加其患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)。17.粉塵作業(yè)時(shí)必須佩戴（）A.棉紗口罩B.防塵口罩C.防毒面具D.醫(yī)用口罩參考答案：B。粉塵作業(yè)時(shí)必須佩戴防塵口罩。防塵口罩能有效過濾粉塵，防止粉塵進(jìn)入呼吸道，起到防護(hù)作用。棉紗口罩對(duì)粉塵的過濾效果差；防毒面具主要用于防護(hù)有毒氣體，對(duì)粉塵防護(hù)針對(duì)性不強(qiáng)；醫(yī)用口罩主要用于防止飛沫傳播等，對(duì)粉塵防護(hù)能力不足。18.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C.定期健康檢查D.健康檢查參考答案：B。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料，能全面反映勞動(dòng)者的職業(yè)健康狀況。職業(yè)健康檢查只是其中一部分內(nèi)容；定期健康檢查表述不準(zhǔn)確；健康檢查范圍太寬泛。19.當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)（）A.行政復(fù)議B.再鑒定C.行政訴訟D.重新診斷參考答案：B。當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。行政復(fù)議是對(duì)行政行為的合法性和適當(dāng)性進(jìn)行審查；行政訴訟是通過司法途徑解決行政爭(zhēng)議；重新診斷一般是在診斷過程存在問題時(shí)進(jìn)行，這里已經(jīng)經(jīng)過鑒定，應(yīng)是申請(qǐng)?jiān)勹b定。20.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（）提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。A.衛(wèi)生行政部門B.建設(shè)行政部門C.環(huán)境保護(hù)行政部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門參考答案：A。新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。這是為了在項(xiàng)目建設(shè)前期評(píng)估可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。建設(shè)行政部門主要負(fù)責(zé)建設(shè)工程的規(guī)劃、施工等管理；環(huán)境保護(hù)行政部門主要關(guān)注環(huán)境污染防治；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理等，職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告提交衛(wèi)生行政部門。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包括（）A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)D.從業(yè)人員健康狀況分析參考答案：ABD。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時(shí)等檢查）、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（記錄勞動(dòng)者職業(yè)健康相關(guān)信息）、從業(yè)人員健康狀況分析（通過對(duì)檢查結(jié)果等分析，評(píng)估勞動(dòng)者健康狀況）。職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)屬于職業(yè)病防治的宣傳教育措施，不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容。2.以下屬于職業(yè)病危害因素的有（）A.化學(xué)物質(zhì)B.物理因素C.生物因素D.勞動(dòng)組織和作息制度不合理參考答案：ABCD。職業(yè)病危害因素包括化學(xué)物質(zhì)（如鉛、汞、苯等有毒有害物質(zhì)）、物理因素（如噪聲、振動(dòng)、輻射等）、生物因素（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等）以及勞動(dòng)組織和作息制度不合理（如長(zhǎng)時(shí)間加班、勞動(dòng)強(qiáng)度過大等不良勞動(dòng)條件也可能導(dǎo)致職業(yè)病）。3.用人單位在發(fā)生（）等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)參考答案：ABCD。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。這些情形可能導(dǎo)致用人單位主體發(fā)生變化，為保障勞動(dòng)者權(quán)益，需要進(jìn)行健康檢查和妥善安置職業(yè)病病人。4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析的因素有（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史參考答案：ABC。職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析病人的職業(yè)史（了解其從事的職業(yè)及可能接觸的危害因素）、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況（確定接觸危害的程度和種類）、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等（判斷是否符合職業(yè)病的癥狀和體征）。病人的家族病史一般與職業(yè)病診斷關(guān)系不大，職業(yè)病主要是由職業(yè)活動(dòng)中接觸危害因素引起的。5.勞動(dòng)者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件參考答案：ABCD。勞動(dòng)者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)（提高自身防護(hù)意識(shí)和能力）；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)（保障自身健康權(quán)益）；了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施（知情權(quán)）；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件（保障防護(hù)措施到位）等職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。6.用人單位在職業(yè)病防治方面的職責(zé)有（）A.采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)B.建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制C.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案參考答案：ABCD。用人單位在職業(yè)病防治方面的職責(zé)包括采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)（提供防護(hù)用品、改善工作環(huán)境等）；建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制（明確各部門和人員職責(zé)）；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案（規(guī)劃防治工作）；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案（記錄相關(guān)信息，便于管理和追溯）等。7.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時(shí)D.應(yīng)急時(shí)參考答案：ABC。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前（了解勞動(dòng)者上崗前健康狀況，排除原有疾病影響）、在崗期間（定期監(jiān)測(cè)勞動(dòng)者健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期癥狀）、離崗時(shí)（確定勞動(dòng)者離崗時(shí)健康狀況，判斷是否患職業(yè)?。┑穆殬I(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。應(yīng)急時(shí)健康檢查不是常規(guī)的職業(yè)健康檢查類型。8.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示（）A.介紹信B.身份證C.監(jiān)督執(zhí)法證件D.工作證參考答案：C。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)督執(zhí)法證件，以表明其執(zhí)法身份和合法性。介紹信一般用于介紹人員到其他單位辦理事項(xiàng)；身份證是個(gè)人身份的證明，不用于執(zhí)法證明；工作證一般是單位內(nèi)部人員身份標(biāo)識(shí)，不能作為執(zhí)法的有效證明。9.以下關(guān)于職業(yè)病病人保障的說(shuō)法正確的有（）A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行D.用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)參考答案：ABCD。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，保障其健康恢復(fù)；對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置，避免加重病情；職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，減輕病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)，確保病人權(quán)益不受侵害。10.控制職業(yè)病危害的主要技術(shù)措施有（）A.改革工藝B.改進(jìn)設(shè)備C.加強(qiáng)通風(fēng)D.個(gè)體防護(hù)參考答案：ABCD?？刂坡殬I(yè)病危害的主要技術(shù)措施包括改革工藝（采用無(wú)害或低害工藝，從源頭上減少危害因素產(chǎn)生）、改進(jìn)設(shè)備（提高設(shè)備密封性、自動(dòng)化程度等，減少危害因素泄漏）、加強(qiáng)通風(fēng)（排出工作場(chǎng)所的有害氣體和粉塵等）、個(gè)體防護(hù)（為勞動(dòng)者提供合適的防護(hù)用品，如口罩、手套等）。三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。（）參考答案：正確。這是我國(guó)職業(yè)病防治工作的基本方針和管理機(jī)制，符合《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，通過多方面的協(xié)同合作，有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。2.用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。（）參考答案：正確。用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，依照法律、法規(guī)要求，遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害是其應(yīng)盡的義務(wù)，這樣才能保障勞動(dòng)者的健康。3.任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反《職業(yè)病防治法》的行為進(jìn)行檢舉和控告。（）參考答案：正確。為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的社會(huì)監(jiān)督，保障法律的有效實(shí)施，任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反《職業(yè)病防治法》的行為進(jìn)行檢舉和控告，這有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為。4.用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（）參考答案：正確。用人單位為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品是保障勞動(dòng)者健康的重要措施，不符合要求的防護(hù)用品無(wú)法起到防護(hù)作用，不能使用。5.用人單位在和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。（）參考答案：錯(cuò)誤。根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者有知情權(quán)，有權(quán)知道自己從事的工種和接觸的危害因素。6.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由勞動(dòng)者承擔(dān)。（）參考答案：錯(cuò)誤。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。這是用人單位保障勞動(dòng)者健康的責(zé)任，不能讓勞動(dòng)者承擔(dān)費(fèi)用。7.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（）參考答案：正確。職業(yè)健康檢查關(guān)系到勞動(dòng)者的健康權(quán)益和職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，以保證檢查的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。8.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）參考答案：正確。為了方便勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷，勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，保障其診斷權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。9.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）參考答案：正確。職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。這是為了保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益，不因工作單位變動(dòng)而受到影響。10.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）參考答案：正確。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人，是為了保障勞動(dòng)者在用人單位主體發(fā)生變化時(shí)的健康權(quán)益和后續(xù)生活保障。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)。參考答案：前期預(yù)防措施：可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，其防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，并進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理：建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并在勞動(dòng)合同中寫明。對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，定期檢測(cè)，評(píng)價(jià)結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。