2025年IT人才招聘合同協(xié)議合同甲方（招聘方）：[公司全稱(chēng)]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（應(yīng)聘方）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[個(gè)人常住地址]聯(lián)系電話：[個(gè)人聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘IT專(zhuān)業(yè)人才，乙方具備相關(guān)任職資格且愿意受聘于甲方，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條招聘職位與工作內(nèi)容1.1甲方同意招聘乙方的職位為：[具體IT職位名稱(chēng)]，隸屬于甲方[部門(mén)名稱(chēng)]部門(mén)。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：(1)負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)一，例如：XX系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)]；(2)參與[具體工作任務(wù)二，例如：XX項(xiàng)目的需求分析與設(shè)計(jì)]；(3)執(zhí)行[具體工作任務(wù)三，例如：日常系統(tǒng)運(yùn)維和技術(shù)支持]；(4)完成甲方安排的其他與職位相關(guān)的工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。第二條合同期限與試用期2.1本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。(1)固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。(2)無(wú)固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起。(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[該項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)]止。2.2本合同包含試用期[期限月數(shù)，例如：三個(gè)月或六個(gè)月]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。2.3試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和道德品質(zhì)進(jìn)行考察，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，本合同正式生效；考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1甲方指定的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)地址]。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[天數(shù)，例如：十日]書(shū)面通知乙方。調(diào)整后的工作地點(diǎn)應(yīng)仍在[省份/城市]范圍內(nèi)。3.2乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的規(guī)定，即每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)[小時(shí)數(shù)]小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每月不得超過(guò)[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間需支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構(gòu)成為：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月（稅前）。(2)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按甲方規(guī)章制度核算發(fā)放。(3)加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并支付。(4)其他津貼、補(bǔ)貼：包括[具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，例如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]，金額為人民幣[金額]元/月。4.3工資發(fā)放方式：甲方以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式，于每月[日期]日前發(fā)放上一個(gè)月的工資。4.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金按[比例或金額]繳納。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，保障乙方享有法定社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.2乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)按國(guó)家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供[具體福利待遇，例如：年度體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。第六條保密義務(wù)6.1乙方在任職期間及離職后[年限，例如：二年或三年]，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的任何商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。6.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方提供任何形式的商業(yè)秘密。6.3乙方的保密義務(wù)不因本合同的變更、解除或終止而免除。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方在履行本合同期間，因履行職務(wù)所完成的、符合甲方要求的、具有獨(dú)創(chuàng)性的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、軟件作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等），其所有權(quán)歸甲方所有。7.2甲方有權(quán)根據(jù)需要，在國(guó)內(nèi)外любая(any)地點(diǎn)使用、修改、許可或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3如乙方在履行職務(wù)之外自行完成的發(fā)明創(chuàng)造或作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)優(yōu)先使用。第八條競(jìng)業(yè)限制與補(bǔ)充協(xié)議（可選條款，根據(jù)崗位重要性協(xié)商）8.1對(duì)于本合同項(xiàng)下?lián)蝃關(guān)鍵崗位性質(zhì)描述，例如：核心技術(shù)、高級(jí)管理]職位的乙方，在合同期滿終止或乙方解除本合同時(shí)，若甲方支付了約定的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方承諾在本合同終止后[年限，例如：一年或二年]內(nèi)，不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，且不得勸誘、雇傭甲方的同事。8.2競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定。競(jìng)業(yè)限制區(qū)域限于[具體地域范圍]，競(jìng)業(yè)限制行業(yè)限于[具體行業(yè)范圍]。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，在滿足一定條件下解除本合同，例如：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的等。解除合同應(yīng)按法定程序進(jìn)行，并可能需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，在滿足一定條件下解除本合同，例如：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的等。解除合同應(yīng)按法定程序進(jìn)行，并可能需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止。除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致續(xù)訂，否則甲方不再續(xù)簽，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。9.5無(wú)論因何種原因?qū)е卤竞贤K止或解除，乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接，并返還所有屬于甲方的財(cái)物、文件、資料、印章等。乙方未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫緩支付工資直至交接完成。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，并要求甲方支付賠償。10.2乙方違反本合同第六條保密義務(wù)或第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。10.3乙方違反本合同第八條競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方法為：[具體違約金計(jì)算方式，例如：按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)乘以約定年限]。甲方同時(shí)有權(quán)要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同項(xiàng)下的通知、文件等應(yīng)送達(dá)至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前[天數(shù)，