建行校園招聘協(xié)議書甲方：中國建設(shè)銀行股份有限公司[分行名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[分行地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[代表人姓名]乙方：[應(yīng)聘者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方通過甲方的校園招聘程序，甲方擬錄用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方被甲方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向校園進(jìn)行招聘，乙方在符合甲方招聘條件的情況下，經(jīng)筆試、面試等環(huán)節(jié)，被甲方確定為擬錄用人員。本協(xié)議旨在明確雙方在招聘錄用過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方順利入職并在甲方履行工作職責(zé)，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方被甲方錄用后，將擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[崗位工作職責(zé)簡(jiǎn)述]。該崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等相關(guān)信息將以甲方正式發(fā)布的崗位職責(zé)說明書及相關(guān)工作安排為準(zhǔn)。2.工作期限本協(xié)議約定的工作期限自乙方正式入職甲方之日起計(jì)算，為期[X]年，試用期為[X]個(gè)月。試用期包含在工作期限內(nèi)。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。按照甲方薪酬福利政策及乙方工作表現(xiàn)，確定乙方的薪酬待遇、晉升機(jī)會(huì)等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定向乙方支付薪酬及福利待遇，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。在乙方符合甲方培訓(xùn)計(jì)劃和崗位需求的情況下，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的要求，對(duì)乙方的個(gè)人信息予以保密，不得泄露乙方的隱私信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，享有相應(yīng)的薪酬待遇、福利待遇、休假權(quán)利等。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。有權(quán)要求甲方按照約定提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升自身工作能力和職業(yè)發(fā)展。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方要求的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。在協(xié)議履行期間，如乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、薪酬待遇及福利1.薪酬甲方將按照其薪酬體系和乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。乙方的稅前月工資為人民幣[X]元，試用期月工資按照轉(zhuǎn)正后工資的[X]%發(fā)放。甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬。2.福利甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，住房公積金的繳存比例為[X]%。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)利，休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或未能達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于延長試用期、調(diào)整崗位等。六、保密條款1.乙方在協(xié)議履行期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、軟件代碼等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息，不得將甲方的機(jī)密信息用于非本協(xié)議約定的目的。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至乙方離職后[X]年屆滿。如乙方離職后繼續(xù)在同行業(yè)其他單位工作，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在為甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。如乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、工作紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、工作流程等。如乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.甲方建立員工獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升機(jī)會(huì)等。如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻(xiàn)，甲方將在薪酬、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。九、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方個(gè)人情況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整薪酬待遇或工作安排的。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作條件或支付薪酬待遇的；違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財(cái)物等。如乙方未辦理完畢離職手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣乙方的薪酬及福利待遇，直至乙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付薪酬待遇、提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責(zé)、保守甲方機(jī)密信息等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的差額部分。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲