社區(qū)位用人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為社區(qū)提供相關(guān)服務(wù)，需要聘用乙方從事特定工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方社區(qū)崗位上從事[具體工作內(nèi)容詳細(xì)描述]，主要職責(zé)包括但不限于[列舉主要工作職責(zé)要點(diǎn)]。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[社區(qū)具體地址]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。（2）不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方社區(qū)工作實(shí)際需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方社區(qū)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[明確工資數(shù)額及計(jì)算方式，如每月基本工資為元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)考核發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)為……]。2.工資發(fā)放時(shí)間：甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、社區(qū)經(jīng)營狀況及國家政策調(diào)整等因素，適時(shí)調(diào)整乙方工資。工資調(diào)整幅度根據(jù)[具體調(diào)整依據(jù)說明]確定。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇（1）乙方享有甲方社區(qū)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方社區(qū)的實(shí)際規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)社區(qū)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。（2）按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出改進(jìn)意見和建議。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。（2）按照本合同約定的時(shí)間和方式，足額支付乙方工資及福利待遇。（3）依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。（5）為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。（4）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。（5）在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方社區(qū)的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。（4）愛護(hù)甲方社區(qū)的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并照價(jià)賠償。（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。（6）在工作過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方解除（1）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。3.甲方解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方社區(qū)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方社區(qū)造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方社區(qū)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（3）甲方經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）勞動合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第三十七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（2）甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；（3）乙方依照本合同第三十六條規(guī)定向甲方提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致解除本合同的；（4）甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；（5）甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；（6）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的；（7）依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。前款所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方社區(qū)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后年。2.競業(yè)限制條款（1）雙方約定，在本合同終止或解除后年內(nèi)，乙方不得在與甲方社區(qū)有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方社區(qū)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的%，支付方式為[具體支付方式]。（3）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的%。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇，并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)按照應(yīng)支付金額的%向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過