雇傭關(guān)系勞動協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址/通訊地址：[填寫地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[填寫現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，訂立本勞動合同。第一條合同類型與期限甲乙雙方同意訂立[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。[如為固定期限合同，且符合法定條件，可在此約定試用期：本合同包含試用期。試用期自[試用起年]年[試用起月]月[試用起日]日起至[試用止年]年[試用止月]月[試用止日]日止，試用期內(nèi)工資為[試用工資數(shù)額]元/月。]第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為[填寫崗位名稱]。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：[詳細(xì)描述乙方的主要職責(zé)和工作任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)公司XX部門XX工作的執(zhí)行，包括但不限于XX、XX、XX等]。3.乙方的工作地點(diǎn)為[填寫具體工作地點(diǎn)地址]，根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但調(diào)整后的地點(diǎn)應(yīng)屬于[填寫地域范圍或性質(zhì)，如：本市范圍內(nèi)]，并應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方基于生產(chǎn)經(jīng)營需要的合理工作地點(diǎn)調(diào)整。第三條工作時間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。（如為標(biāo)準(zhǔn)工時制）乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。乙方在甲方連續(xù)工作滿[年限]年的，享受[天數(shù)]天的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)籌安排。乙方依法享受的婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、病假等假期，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金、[其他津貼或補(bǔ)貼，如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。2.乙方月基本工資為人民幣[數(shù)額]元（大寫：[大寫金額]元整）。3.績效獎金根據(jù)[說明績效考核方式，如：乙方當(dāng)月/季度/年度績效考核結(jié)果、公司整體經(jīng)營狀況等]核算并發(fā)放，具體核算辦法按照甲方依法制定的績效考核制度執(zhí)行。4.甲方保證乙方工資不低于[填寫地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。5.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)于每月[具體日期]前將當(dāng)月工資支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：[填寫乙方姓名]開戶銀行：[填寫銀行名稱及支行]銀行賬號：[填寫銀行賬號]6.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供職業(yè)危害防護(hù)措施。第六條培訓(xùn)甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和正常工作秩序。甲方應(yīng)將依法制定的規(guī)章制度及時向乙方公示。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(f)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(g)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前[天數(shù)]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(c)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)被依法追究刑事責(zé)任的。5.乙方提前[天數(shù)]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)訂立固定期限勞動合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動合同文本。7.合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金（如適用）。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或支付賠償金。第十條保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等confidentialinformation（包括但不限于：客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)方案、產(chǎn)品配方等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息失去秘密屬性之日止。2.[如適用]乙方在甲方擔(dān)任[高級管理人員/高級技術(shù)人員/核心業(yè)務(wù)人員等與保密信息相關(guān)的崗位]期間及離職后[年限]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己創(chuàng)業(yè)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方應(yīng)在此期間按月向乙方支付人民幣[數(shù)額]元（大寫：[大寫金額]元整）的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方勞動合同履行地（如為非固定工作地點(diǎn)，則為乙方戶籍所在地或經(jīng)常居住地）的人力資源和社會保障爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同附件[如有，請列出附件名稱，如：崗位說明書、員工手冊等]是本合同的組成部分，與本合