能源行業(yè)電廠運行維護工程師績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分安全生產(chǎn)與合規(guī)性安全事故發(fā)生次數(shù)30%0次無安全事故發(fā)生得滿分，發(fā)生1次扣10分，發(fā)生2次扣20分，以此類推，扣至最低分為0分安全培訓完成率100%完成率100%得滿分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，低于80%不得分操作規(guī)程執(zhí)行率95%執(zhí)行率95%以上得滿分，執(zhí)行率90%-94%得80分，執(zhí)行率85%-89%得60分，低于85%不得分合規(guī)檢查通過率100%通過率100%得滿分，通過率90%-99%得80分，通過率80%-89%得60分，低于80%不得分應急響應時間5分鐘內(nèi)響應時間5分鐘以內(nèi)得滿分，6-10分鐘得80分，11-15分鐘得60分，超過15分鐘不得分設備運行效率機組可用率25%98%可用率98%以上得滿分，98%-95%得80分，95%-92%得60分，低于92%不得分能耗指標達標率90%達標率90%以上得滿分，90%-85%得80分，85%-80%得60分，低于80%不得分非計劃停機次數(shù)0次無非計劃停機得滿分，發(fā)生1次扣10分，發(fā)生2次扣20分，以此類推，扣至最低分為0分設備維護計劃完成率100%完成率100%得滿分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，低于80%不得分設備故障修復時間2小時內(nèi)修復時間2小時以內(nèi)得滿分，3-4小時得80分，5-6小時得60分，超過6小時不得分維護質(zhì)量與成本控制維護項目合格率20%98%合格率98%以上得滿分，98%-95%得80分，95%-92%得60分，低于92%不得分備品備件消耗控制預算的95%消耗控制在預算95%以下得滿分，95%-90%得80分，90%-85%得60分，高于85%不得分維修返工率3%返工率3%以下得滿分，3%-5%得80分，5%-8%得60分，高于8%不得分維護報告準確率95%準確率95%以上得滿分，95%-90%得80分，90%-85%得60分，低于85%不得分技術創(chuàng)新與改進建議采納率80%采納率80%以上得滿分，80%-70%得80分，70%-60%得60分，低于60%不得分團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率25%90%協(xié)作效率90%以上得滿分，90%-85%得80分，85%-80%得60分，低于80%不得分團隊內(nèi)部溝通有效性95%溝通有效性95%以上得滿分，95%-90%得80分，90%-85%得60分，低于85%不得分培訓與指導貢獻至少2次/季度每完成1次培訓得5分，最高10分，未完成0分問題反饋與解決速度24小時內(nèi)反饋并解決時間24小時以內(nèi)得滿分，48小時得80分，超過48小時得60分，超過72小時不得分員工滿意度評分4.5分（滿分5分）評分4.5分以上得滿分，4.5-4.0分得80分，4.0-3.5分得60分，低于3.5分不得分本考核表旨在全面評估能源行業(yè)電廠運行維護工程師在安全生產(chǎn)、設備運行效率、維護質(zhì)量與成本控制以及團隊協(xié)作與溝通四個維度的表現(xiàn)。請根據(jù)實際工作情況，對照各指標進行評分。權(quán)重分配如下：安全生產(chǎn)與合規(guī)性30%，設備運行效率25%，維護質(zhì)量與成本控制20%，團隊協(xié)作與溝通25%。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽