民辦學(xué)校教師聘用合同范例為規(guī)范民辦學(xué)校教師聘用管理，明確聘用雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國教師法》《民辦教育促進(jìn)法》等法律法規(guī)，甲方（民辦學(xué)校）與乙方（受聘教師）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守執(zhí)行。一、聘用雙方基本信息1.甲方：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________辦學(xué)許可證號：__________________2.乙方：姓名：__________________________性別：__________________________學(xué)歷：__________________________教師資格證號：__________________聯(lián)系地址：______________________二、聘用崗位與期限1.聘用崗位：乙方受聘擔(dān)任__________（學(xué)科/崗位名稱，如語文教師、班主任等）崗位工作，具體職責(zé)按甲方《崗位說明書》執(zhí)行。2.聘用期限：本合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為____個月（試用期包含在合同期內(nèi)，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的____%執(zhí)行）。三、工作內(nèi)容與要求1.教學(xué)履職：乙方應(yīng)按國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及甲方教學(xué)計劃，完成課程講授、作業(yè)批改、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；每學(xué)期需完成____課時教學(xué)工作，教學(xué)成果需通過甲方教學(xué)質(zhì)量評估。2.教研與培訓(xùn)：參與甲方組織的教學(xué)研究、校本培訓(xùn)、課程開發(fā)等活動，每學(xué)期至少提交____份教學(xué)反思或教研成果報告。3.師德規(guī)范：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，不得體罰、變相體罰或損害學(xué)生權(quán)益；維護(hù)甲方教育教學(xué)秩序，不得傳播違背教育方針、損害甲方聲譽的言論或行為。四、勞動報酬與福利1.工資結(jié)構(gòu)：乙方月工資由基本工資、績效工資、津貼補貼組成：基本工資：______元/月（按學(xué)期出勤情況發(fā)放）；績效工資：根據(jù)《教師績效考核制度》考核結(jié)果發(fā)放，考核維度含教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、教研成果等；津貼補貼：班主任津貼、課時津貼、節(jié)假日補貼等按甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行。2.發(fā)放時間：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放上月工資，遇法定節(jié)假日順延至節(jié)后首個工作日。3.福利待遇：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；乙方享有寒暑假（帶薪休假天數(shù)按甲方制度執(zhí)行）、法定節(jié)假日及年休假權(quán)利。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：監(jiān)督考核乙方教學(xué)工作、師德表現(xiàn)；根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整崗位、薪酬或解除合同；在乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度時，依法解除合同。義務(wù)：提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、教學(xué)設(shè)施；保障乙方工資報酬、福利待遇；為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：獲得勞動報酬、享受法定及約定福利；對教學(xué)工作提出合理建議；參加甲方組織的培訓(xùn)與教研活動。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度、教學(xué)規(guī)范；保守甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方書面同意，不得在外兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。六、考核與獎懲1.考核周期：每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容含教學(xué)質(zhì)量（學(xué)生成績進(jìn)步率、課堂效果等）、師德表現(xiàn)、教研成果等。2.考核結(jié)果應(yīng)用：考核合格者續(xù)聘并發(fā)放全額績效工資；考核不合格者，甲方可調(diào)整崗位、安排培訓(xùn)或解除合同（解除合同需提前30日書面通知）。3.獎勵機制：乙方在教學(xué)競賽、學(xué)生升學(xué)、教研創(chuàng)新等方面取得突出成績的，甲方給予獎金、榮譽表彰或職稱評定傾斜。七、合同的變更、解除與終止1.變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容（如崗位調(diào)整、薪酬變動等），變更協(xié)議作為本合同附件。2.解除：乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可立即解除合同；乙方因個人原因辭職的，需提前____日（試用期提前3日）書面通知甲方；甲方因辦學(xué)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因裁員的，需提前30日書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償（補償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動合同法》執(zhí)行）。3.終止：合同期滿、乙方退休、喪失教師資格或出現(xiàn)法定終止情形時，合同自然終止。八、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資或繳納社保的，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方補發(fā)工資、補繳社保，同時支付經(jīng)濟補償。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金金額按甲方實際損失或約定執(zhí)行），并賠償因此造成的損失。九、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________日期：______年____月____日