2025福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司勘察設(shè)計(jì)分公司招聘2人考試筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某企業(yè)員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣2萬元。公安機(jī)關(guān)在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)張某曾因類似行為被行政處罰過。根據(jù)刑法規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、故意毀壞財(cái)物罪B、職務(wù)侵占罪C、盜竊罪D、詐騙罪答案：C解析：盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物數(shù)額較大的行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。張某盜竊公司財(cái)物價(jià)值人民幣2萬元，已達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，且曾因類似行為被行政處罰過，屬于從重情節(jié)。A項(xiàng)錯誤，故意毀壞財(cái)物罪是指故意毀滅或者損壞公私財(cái)物的行為。B項(xiàng)錯誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。D項(xiàng)錯誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。故選C。2．某市衛(wèi)生健康委員會在執(zhí)法過程中，要求被檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須購買其指定的醫(yī)療器械。該行為違反了《中華人民共和國行政處罰法》中的()。A、處罰法定原則B、處罰公正原則C、處罰與教育相結(jié)合原則D、處罰程序正當(dāng)原則答案：A解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰遵循法定原則。公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照本法由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)依照法定程序?qū)嵤?。處罰法定原則包括：法律沒有規(guī)定行政處罰的，不得設(shè)定行政處罰；沒有法定依據(jù)的，不得設(shè)定行政處罰；違反法定程序的，行政處罰無效。該市衛(wèi)生健康委員會要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須購買其指定的醫(yī)療器械，屬于沒有法定依據(jù)的行政處罰，違反了處罰法定原則。B項(xiàng)錯誤，處罰公正原則是指行政處罰應(yīng)當(dāng)公正、合理，符合違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度。C項(xiàng)錯誤，處罰與教育相結(jié)合原則是指行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對違法行為人的教育，引導(dǎo)其自覺遵守法律。D項(xiàng)錯誤，處罰程序正當(dāng)原則是指行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。故選A。3．某企業(yè)員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，李某的行為可能構(gòu)成()。A、重大責(zé)任事故罪B、生產(chǎn)安全事故罪C、瀆職罪D、工程重大安全事故罪答案：A解析：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第一百一十四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，對重大事故負(fù)有責(zé)任的，處三年以下有期徒刑或者拘役；對事故負(fù)有責(zé)任的，處一年以下有期徒刑、拘役或者管制。刑法第一百三十四條第二款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，符合重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)錯誤，生產(chǎn)安全事故罪不屬于刑法中的罪名。C項(xiàng)錯誤，瀆職罪是指國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。D項(xiàng)錯誤，工程重大安全事故罪是指建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的行為。故選A。4．某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)使用的食材不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定，市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)()。A、責(zé)令該餐飲企業(yè)立即停止使用不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食材B、對該餐飲企業(yè)處以罰款C、吊銷該餐飲企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照D、將該餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人拘留答案：A解析：《中華人民共和國食品安全法》第八十條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門責(zé)令立即改正，給予警告；拒不改正的，處五千元以上五萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：(一)用非食品原料生產(chǎn)食品、添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營致病性微生物，農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、生物毒素、重金屬等污染的食品、食品添加劑的；(三)生產(chǎn)經(jīng)營無標(biāo)簽的預(yù)包裝食品、食品添加劑的；(四)生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；(五)生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)注虛假產(chǎn)地或者無法證明來源的食品、食品添加劑的；(六)將食品添加劑當(dāng)作食品或者將食品當(dāng)作食品添加劑使用的；(七)其他不符合法律、法規(guī)或者食品安全標(biāo)準(zhǔn)的情形。因此，市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)責(zé)令該餐飲企業(yè)立即停止使用不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食材。B項(xiàng)錯誤，罰款是行政處罰的一種形式，但并非首選措施。C項(xiàng)錯誤，吊銷許可證是情節(jié)嚴(yán)重的處罰措施。D項(xiàng)錯誤，拘留是刑事強(qiáng)制措施，不適用于此情況。故選A。5．某企業(yè)員工王某在工作中受到工傷，企業(yè)未按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)該法的規(guī)定，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令該企業(yè)()。A、限期繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)B、給予企業(yè)負(fù)責(zé)人行政處分C、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照D、對企業(yè)處以罰款答案：A解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十六條第一款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該企業(yè)限期繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)。B項(xiàng)錯誤，行政處分解除與該企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行為沒有直接關(guān)系。C項(xiàng)錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照是情節(jié)嚴(yán)重的處罰措施。D項(xiàng)錯誤，罰款是行政處罰的一種形式，但并非首選措施。故選A。6．某小學(xué)教師李某在課堂上對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的規(guī)定，教育行政部門應(yīng)當(dāng)()。A、對李某給予警告處分B、責(zé)令李某停止侵害，并依法賠償損失C、吊銷李某的教師資格證書D、對李某處以罰款答案：B解析：《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第六十三條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侵害未成年人身心健康行為的，由其所在單位或者上級主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對未成年人實(shí)施虐待行為的，依法予以追究法律責(zé)任。因此，教育行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令李某停止侵害，并依法賠償損失。A項(xiàng)錯誤，警告處分是較輕的處罰措施，不足以起到懲戒作用。C項(xiàng)錯誤，吊銷教師資格證書是情節(jié)嚴(yán)重的處罰措施。D項(xiàng)錯誤，罰款是行政處罰的一種形式，但并非首選措施。故選B。7．某企業(yè)員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、重大責(zé)任事故罪B、生產(chǎn)安全事故罪C、瀆職罪D、工程重大安全事故罪答案：A解析：《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第二款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，符合重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)錯誤，生產(chǎn)安全事故罪不屬于刑法中的罪名。C項(xiàng)錯誤，瀆職罪是指國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。D項(xiàng)錯誤，工程重大安全事故罪是指建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的行為。故選A。8．某市衛(wèi)生健康委員會在執(zhí)法過程中，要求被檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須購買其指定的醫(yī)療器械。該行為違反了《中華人民共和國行政處罰法》中的()。A、處罰法定原則B、處罰公正原則C、處罰與教育相結(jié)合原則D、處罰程序正當(dāng)原則答案：A解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰遵循法定原則。公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照本法由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)依照法定程序?qū)嵤?。處罰法定原則包括：法律沒有規(guī)定行政處罰的，不得設(shè)定行政處罰；沒有法定依據(jù)的，不得設(shè)定行政處罰；違反法定程序的，行政處罰無效。該市衛(wèi)生健康委員會要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須購買其指定的醫(yī)療器械，屬于沒有法定依據(jù)的行政處罰，違反了處罰法定原則。B項(xiàng)錯誤，處罰公正原則是指行政處罰應(yīng)當(dāng)公正、合理，符合違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度。C項(xiàng)錯誤，處罰與教育相結(jié)合原則是指行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對違法行為人的教育，引導(dǎo)其自覺遵守法律。D項(xiàng)錯誤，處罰程序正當(dāng)原則是指行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。故選A。9．某企業(yè)員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，李某的行為可能構(gòu)成()。A、重大責(zé)任事故罪B、生產(chǎn)安全事故罪C、瀆職罪D、工程重大安全事故罪答案：A解析：《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第二款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，符合重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)錯誤，生產(chǎn)安全事故罪不屬于刑法中的罪名。C項(xiàng)錯誤，瀆職罪是指國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。D項(xiàng)錯誤，工程重大安全事故罪是指建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的行為。故選A。10．某企業(yè)員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、重大責(zé)任事故罪B、生產(chǎn)安全事故罪C、瀆職罪D、工程重大安全事故罪答案：A解析：《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第二款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，符合重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)錯誤，生產(chǎn)安全事故罪不屬于刑法中的罪名。C項(xiàng)錯誤，瀆職罪是指國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。D項(xiàng)錯誤，工程重大安全事故罪是指建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的行為。故選A。11．某地近期出現(xiàn)不明原因的呼吸道疾病聚集性疫情，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門采取了一系列防控措施，包括隔離疑似病例、追蹤密切接觸者、加強(qiáng)公共場所消毒等。這些措施屬于疾病預(yù)防控制中的()。A、疫情報(bào)告B、疫情控制C、疫情監(jiān)測D、疫情預(yù)警答案：B解析：《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，傳染病疫情控制，是指對已經(jīng)發(fā)生的傳染病疫情所采取的應(yīng)急處理措施。題干中，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門采取隔離疑似病例、追蹤密切接觸者、加強(qiáng)公共場所消毒等防控措施，目的是為了防止傳染病疫情擴(kuò)散，屬于疫情控制范疇。A項(xiàng)錯誤，疫情報(bào)告是指疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和其他有關(guān)單位發(fā)現(xiàn)傳染病病例或者疑似病例時(shí)，按照規(guī)定向衛(wèi)生健康行政部門報(bào)告。C項(xiàng)錯誤，疫情監(jiān)測是指對傳染病的發(fā)生、流行及其影響因素進(jìn)行系統(tǒng)的、連續(xù)的收集、分析和解釋，以便及時(shí)掌握疫情動態(tài)。D項(xiàng)錯誤，疫情預(yù)警是指根據(jù)傳染病疫情監(jiān)測信息，對可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生的傳染病疫情進(jìn)行預(yù)警，并向公眾發(fā)布相關(guān)信息。故選B。12．市場經(jīng)濟(jì)的核心是()。A、政府調(diào)控B、計(jì)劃配置C、自由競爭D、壟斷經(jīng)營答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)是指通過市場機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。市場經(jīng)濟(jì)的核心是自由競爭，通過供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制等市場手段調(diào)節(jié)資源配置。A項(xiàng)錯誤，政府調(diào)控是市場經(jīng)濟(jì)的重要補(bǔ)充，但不是核心。B項(xiàng)錯誤，計(jì)劃配置是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征。D項(xiàng)錯誤，壟斷經(jīng)營與市場經(jīng)濟(jì)的基本原則相悖。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式()？A、收集B、存儲C、使用D、公開答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)征得該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意；(二)所處理的信息或者獲取的方式具有正當(dāng)性；(三)具體處理方式符合合法、正當(dāng)、必要的要求。該法第一千零三十六條規(guī)定，處理個(gè)人信息，有下列情形之一的，可以不經(jīng)個(gè)人同意：(一)為訂立或者履行合同所必需，且依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定不得公開的；(二)為履行法定職責(zé)所必需的；(三)為應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，采取預(yù)防、控制、救治等措施所必需的；(四)為公共利益實(shí)施新聞報(bào)道、輿論監(jiān)督等行為，在合理范圍內(nèi)處理信息的；(五)為維護(hù)公共利益或者肖像權(quán)人合法權(quán)益，制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像，但是無法識別出肖像權(quán)人的除外；(六)為私人學(xué)習(xí)、藝術(shù)欣賞、課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，在合理范圍內(nèi)使用或者公開已經(jīng)合法取得的個(gè)人信息的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。該法第一千零三十七條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循目的明確、最小必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)具有明確、合理的目的；(二)限于實(shí)現(xiàn)目的的最小范圍。該法第一千零三十八條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。A項(xiàng)正確，收集是個(gè)人信息處理的一種方式。B項(xiàng)正確，存儲是個(gè)人信息處理的一種方式。C項(xiàng)正確，使用是個(gè)人信息處理的一種方式。D項(xiàng)錯誤，公開不屬于個(gè)人信息的處理方式，而是對個(gè)人隱私的侵犯。故選D。14．下列哪一項(xiàng)不屬于高新技術(shù)的基本特點(diǎn)()？A、創(chuàng)新性B、高風(fēng)險(xiǎn)性C、高滲透性D、低附加值性答案：D解析：高新技術(shù)是指處于當(dāng)代科技前沿，具有先進(jìn)性、創(chuàng)造性，并對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生重大推動作用的技術(shù)。高新技術(shù)具有以下基本特點(diǎn)：(1)創(chuàng)新性，是指高新技術(shù)是建立在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)上的，具有全新的科學(xué)原理和技術(shù)突破；(2)高風(fēng)險(xiǎn)性，是指高新技術(shù)研發(fā)投入大、周期長、失敗風(fēng)險(xiǎn)高；(3)高滲透性，是指高新技術(shù)能夠滲透到經(jīng)濟(jì)、社會、文化等各個(gè)領(lǐng)域，推動產(chǎn)業(yè)升級和社會進(jìn)步；(4)高附加值性，是指高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)具有高技術(shù)含量、高附加值。D項(xiàng)錯誤，低附加值性不屬于高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。故選D。15．國家通過調(diào)整財(cái)政收支規(guī)模和結(jié)構(gòu)來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段屬于()。A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：B解析：財(cái)政政策是指國家通過調(diào)整財(cái)政收支規(guī)模和結(jié)構(gòu)來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。財(cái)政政策主要包括稅收政策、政府支出政策、國債政策等。A項(xiàng)錯誤，貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。C項(xiàng)錯誤，產(chǎn)業(yè)政策是指國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，對國民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)部門的發(fā)展方向、結(jié)構(gòu)和布局進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化的政策。D項(xiàng)錯誤，區(qū)域政策是指國家為了促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，對特定區(qū)域的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展制定的政策措施。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在什么情況下可以解除勞動合同()？A、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項(xiàng)正確，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。B項(xiàng)正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。C項(xiàng)正確，勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。故選D。17．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，下列哪一項(xiàng)不是出自《紅樓夢》()？A、《滿紙荒唐言，一把辛酸淚》B、《賈寶玉挨打》C、《林黛玉進(jìn)賈府》D、《三國演義》答案：D解析：《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，作者是曹雪芹。書中著名的詩句《滿紙荒唐言，一把辛酸淚》出自《紅樓夢》第一回。著名的情節(jié)《賈寶玉挨打》出自《紅樓夢》第三十三回。著名的情節(jié)《林黛玉進(jìn)賈府》出自《紅樓夢》第三回。D項(xiàng)錯誤，《三國演義》是中國古代四大名著之一，作者是羅貫中，與《紅樓夢》是不同的作品。故選D。18．中國古代的科舉制度最早出現(xiàn)在哪個(gè)朝代()？A、秦朝B、漢朝C、隋朝D、唐朝答案：C解析：科舉制度是中國古代選拔官吏的一種制度，通過考試選拔人才。科舉制度最早出現(xiàn)在隋朝，隋煬帝大業(yè)三年（公元607年）開始設(shè)立進(jìn)士科，標(biāo)志著科舉制度的誕生。A項(xiàng)錯誤，秦朝實(shí)行的是郡縣制，沒有科舉制度。B項(xiàng)錯誤，漢朝實(shí)行的是察舉制，沒有科舉制度。D項(xiàng)錯誤，唐朝完善了科舉制度，但不是最早出現(xiàn)科舉制度的朝代。故選C。19．福建省提出的“十四五”時(shí)期重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略不包括()。A、加快建設(shè)閩江口城市群B、推進(jìn)海西經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)C、打造數(shù)字中國示范區(qū)D、發(fā)展壯大海洋經(jīng)濟(jì)答案：B解析：福建省在“十四五”時(shí)期提出了一系列重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，包括加快建設(shè)閩江口城市群、打造數(shù)字中國示范區(qū)、發(fā)展壯大海洋經(jīng)濟(jì)等。海西經(jīng)濟(jì)區(qū)是福建省在“十一五”時(shí)期提出的戰(zhàn)略，不屬于“十四五”時(shí)期重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。A項(xiàng)正確，加快建設(shè)閩江口城市群是福建省“十四五”時(shí)期重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一。C項(xiàng)正確，打造數(shù)字中國示范區(qū)是福建省“十四五”時(shí)期重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一。D項(xiàng)正確，發(fā)展壯大海洋經(jīng)濟(jì)是福建省“十四五”時(shí)期重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一。B項(xiàng)錯誤，海西經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)不屬于福建省“十四五”時(shí)期重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選B。20．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了哪些措施？以下選項(xiàng)中不包括的是()。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、推行分封制答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣、修筑長城、建立郡縣制等。A項(xiàng)正確，統(tǒng)一文字是指以小篆作為官方文字，廢除六國異形字。B項(xiàng)正確，統(tǒng)一度量衡是指統(tǒng)一長度、容量、重量的標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)正確，統(tǒng)一貨幣是指以圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一的貨幣。D項(xiàng)錯誤，推行分封制是西周時(shí)期的制度，秦始皇廢除了分封制，推行郡縣制。故選D。二、多選題1．張某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪些情形下，工廠可以解除與張某的勞動合同()？A、張某嚴(yán)重違反工廠的規(guī)章制度B、張某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、工廠瀕臨破產(chǎn)，需要進(jìn)行裁員D、張某患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由工廠另行安排的工作的答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條和第二十五條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項(xiàng)正確，張某嚴(yán)重違反工廠的規(guī)章制度，工廠可以解除勞動合同。B項(xiàng)正確，張某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，工廠可以解除勞動合同。C項(xiàng)正確，工廠瀕臨破產(chǎn)，需要進(jìn)行裁員，工廠可以解除勞動合同。D項(xiàng)正確，張某患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由工廠另行安排的工作的，工廠可以解除勞動合同。故選ABCD。2．某公司在市場競爭中遇到了困難，決定通過技術(shù)創(chuàng)新來提升產(chǎn)品競爭力。以下哪些屬于該公司可以采用的技術(shù)創(chuàng)新方向()？A、開發(fā)新型環(huán)保材料B、提高生產(chǎn)自動化水平C、研發(fā)智能控制系統(tǒng)D、降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本答案：ABC解析：技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識和技術(shù)，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供新服務(wù)的過程。技術(shù)創(chuàng)新的方向主要包括：開發(fā)新產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、降低生產(chǎn)成本、提高勞動生產(chǎn)率等。A項(xiàng)正確，開發(fā)新型環(huán)保材料屬于開發(fā)新產(chǎn)品，可以提升產(chǎn)品競爭力。B項(xiàng)正確，提高生產(chǎn)自動化水平屬于改進(jìn)生產(chǎn)工藝，可以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。C項(xiàng)正確，研發(fā)智能控制系統(tǒng)屬于開發(fā)新產(chǎn)品，可以提高產(chǎn)品的智能化水平。D項(xiàng)錯誤，降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本屬于成本控制，不屬于技術(shù)創(chuàng)新方向。故選ABC。3．某公司在市場競爭中遇到了困難，決定通過技術(shù)創(chuàng)新來提升產(chǎn)品競爭力。以下哪些屬于該公司可以采用的技術(shù)創(chuàng)新方向()？A、開發(fā)新型環(huán)保材料B、提高生產(chǎn)自動化水平C、研發(fā)智能控制系統(tǒng)D、降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本答案：ABC解析：技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識和技術(shù)，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供新服務(wù)的過程。技術(shù)創(chuàng)新的方向主要包括：開發(fā)新產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、降低生產(chǎn)成本、提高勞動生產(chǎn)率等。A項(xiàng)正確，開發(fā)新型環(huán)保材料屬于開發(fā)新產(chǎn)品，可以提升產(chǎn)品競爭力。B項(xiàng)正確，提高生產(chǎn)自動化水平屬于改進(jìn)生產(chǎn)工藝，可以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。C項(xiàng)正確，研發(fā)智能控制系統(tǒng)屬于開發(fā)新產(chǎn)品，可以提高產(chǎn)品的智能化水平。D項(xiàng)錯誤，降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本屬于成本控制，不屬于技術(shù)創(chuàng)新方向。故選ABC。4．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形下，公司可以與李某解除勞動合同()？A、李某在試用期間被證明不符合錄用條件B、李某嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度C、李某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D、公司瀕臨破產(chǎn)，需要進(jìn)行裁員答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項(xiàng)正確，李某在試用期間被證明不符合錄用條件，公司可以解除勞動合同。B項(xiàng)正確，李某嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，公司可以解除勞動合同。C項(xiàng)正確，李某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，公司可以解除勞動合同。D項(xiàng)正確，公司瀕臨破產(chǎn)，需要進(jìn)行裁員，公司可以解除勞動合同。故選ABCD。5．張某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪些情形下，工廠不得解除與張某的勞動合同()？A、張某在法定休假日工作B、張某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失部分勞動能力C、張某患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)D、張某女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期答案：BCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條和二十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(二)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A項(xiàng)錯誤，張某在法定休假日工作，工廠應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬，但這并不屬于不得解除勞動合同的情形。B項(xiàng)正確，張某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失部分勞動能力，工廠不得解除勞動合同。C項(xiàng)正確，張某患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，工廠不得解除勞動合同。D項(xiàng)正確，張某女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，工廠不得解除勞動合同。故選BCD。6．某公司在市場競爭中遇到了困難，決定通過技術(shù)創(chuàng)新來提升產(chǎn)品競爭力。以下哪些屬于該公司可以采用的技術(shù)創(chuàng)新方向()？A、開發(fā)新型環(huán)保材料B、提高生產(chǎn)自動化水平C、研發(fā)智能控制系統(tǒng)D、降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本答案：ABC解析：技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識和技術(shù)，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供新服務(wù)的過程。技術(shù)創(chuàng)新的方向主要包括：開發(fā)新產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、降低生產(chǎn)成本、提高勞動生產(chǎn)率等。A項(xiàng)正確，開發(fā)新型環(huán)保材料屬于開發(fā)新產(chǎn)品，可以提升產(chǎn)品競爭力。B項(xiàng)正確，提高生產(chǎn)自動化水平屬于改進(jìn)生產(chǎn)工藝，可以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。C項(xiàng)正確，研發(fā)智能控制系統(tǒng)屬于開發(fā)新產(chǎn)品，可以提高產(chǎn)品的智能化水平。D項(xiàng)錯誤，降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本屬于成本控制，不屬于技術(shù)創(chuàng)新方向。故選ABC。7．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形下，公司不得與李某解除勞動合同()？A、李某在法定休假日工作B、李某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失部分勞動能力C、李某患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)D、李某女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期答案：BCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者未經(jīng)職業(yè)健康檢查或者檢查不合格從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A項(xiàng)錯誤，李某在法定休假日工作，公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬，但這并不屬于不得解除勞動合同的情形。B項(xiàng)正確，李某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失部分勞動能力，公司不得與李某解除勞動合同。C項(xiàng)正確，李某患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司不得與李某解除勞動合同。D項(xiàng)正確，李某女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，公司不得與李某解除勞動合同。故選BCD。8．張某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪些屬于勞動爭議的處理方式()？A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條和第七十九條的規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商的，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)正確，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。B項(xiàng)正確，不愿協(xié)商的，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。C項(xiàng)正確，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。D項(xiàng)正確，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。故選ABCD。9．某市衛(wèi)生健康委員會在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)使用的食材不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，衛(wèi)生健康委員會可以采取哪些行政處罰措施()？A、責(zé)令該餐飲企業(yè)立即停止使用不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食材B、對該餐飲企業(yè)處以罰款C、吊銷該餐飲企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照D、將該餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人拘留答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類包括：警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。A項(xiàng)正確，責(zé)令該餐飲企業(yè)立即停止使用不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食材屬于責(zé)令改正的行政處罰措施。B項(xiàng)正確，對該餐飲企業(yè)處以罰款屬于罰款的行政處罰措施。C項(xiàng)錯誤，吊銷該餐飲企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照屬于較為嚴(yán)重的行政處罰措施，一般適用于情節(jié)嚴(yán)重的違法行為。D項(xiàng)錯誤，將該餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人拘留屬于刑事強(qiáng)制措施，不屬于行政處罰措施。故選AB。10．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，李某的行為可能構(gòu)成()。A、重大責(zé)任事故罪B、生產(chǎn)安全事故罪C、瀆職罪D、工程重大安全事故罪答案：AD解析：《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第二款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。刑法第一百三十五條第一款規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。A項(xiàng)正確，李某的行為符合重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)錯誤，生產(chǎn)安全事故罪不屬于刑法中的罪名。C項(xiàng)錯誤，瀆職罪是指國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。D項(xiàng)錯誤，工程重大安全事故罪是指建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的行為。故選AD。11．某地近期出現(xiàn)不明原因的呼吸道疾病聚集性疫情，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門采取了一系列防控措施，包括隔離疑似病例、追蹤密切接觸者、加強(qiáng)公共場所消毒等。這些措施屬于疾病預(yù)防控制中的()。A、疫情報(bào)告B、疫情控制C、疫情監(jiān)測D、疫情預(yù)警答案：BC解析：《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，傳染病疫情控制，是指對已經(jīng)發(fā)生的傳染病疫情所采取的應(yīng)急處理措施。題干中，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門采取隔離疑似病例、追蹤密切接觸者、加強(qiáng)公共場所消毒等防控措施，目的是為了防止傳染病疫情擴(kuò)散，屬于疫情控制范疇。A項(xiàng)錯誤，疫情報(bào)告是指疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和其他有關(guān)單位發(fā)現(xiàn)傳染病病例或者疑似病例時(shí)，按照規(guī)定向衛(wèi)生健康行政部門報(bào)告。C項(xiàng)正確，疫情監(jiān)測是指對傳染病的發(fā)生、流行及其影響因素進(jìn)行系統(tǒng)的、連續(xù)的收集、分析和解釋，以便及時(shí)掌握疫情動態(tài)。D項(xiàng)錯誤，疫情預(yù)警是指根據(jù)傳染病疫情監(jiān)測信息，對可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生的傳染病疫情進(jìn)行預(yù)警，并向公眾發(fā)布相關(guān)信息。故選BC。12．市場經(jīng)濟(jì)的核心是()。A、政府調(diào)控B、計(jì)劃配置C、自由競爭D、壟斷經(jīng)營答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)是指通過市場機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。市場經(jīng)濟(jì)的核心是自由競爭，通過供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制等市場手段調(diào)節(jié)資源配置。A項(xiàng)錯誤，政府調(diào)控是市場經(jīng)濟(jì)的重要補(bǔ)充，但不是核心。B項(xiàng)錯誤，計(jì)劃配置是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征。D項(xiàng)錯誤，壟斷經(jīng)營與市場經(jīng)濟(jì)的基本原則相悖。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式()？A、收集B、存儲C、使用D、公開答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)征得該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意；(二)所處理的信息或者獲取的方式具有正當(dāng)性；(三)具體處理方式符合合法、正當(dāng)、必要的要求。該法第一千零三十六條規(guī)定，處理個(gè)人信息，有下列情形之一的，可以不經(jīng)個(gè)人同意：(一)為訂立或者履行合同所必需，且依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定不得公開的；(二)為履行法定職責(zé)所必需的；(三)為應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，采取預(yù)防、控制、救治等措施所必需的；(四)為公共利益實(shí)施新聞報(bào)道、輿論監(jiān)督等行為，在合理范圍內(nèi)處理信息的；(五)為私人學(xué)習(xí)、藝術(shù)欣賞、課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，在合理范圍內(nèi)使用或者公開已經(jīng)合法取得的個(gè)人信息的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。該法第一千零三十七條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循目的明確、最小必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)具有明確、合理的目的；(二)限于實(shí)現(xiàn)目的的最小范圍。該法第一千零三十八條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。A項(xiàng)正確，收集是個(gè)人信息處理的一種方式。B項(xiàng)正確，存儲是個(gè)人信息處理的一種方式。C項(xiàng)正確，使用是個(gè)人信息處理的一種方式。D項(xiàng)錯誤，公開不屬于個(gè)人信息的處理方式，而是對個(gè)人隱私的侵犯。故選D。14．下列哪一項(xiàng)不屬于高新技術(shù)的基本特點(diǎn)()？A、創(chuàng)新性B、高風(fēng)險(xiǎn)性C、高滲透性D、低附加值性答案：D解析：高新技術(shù)是指處于當(dāng)代科技前沿，具有先進(jìn)性、創(chuàng)造性，并對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生重大推動作用的技術(shù)。高新技術(shù)具有以下基本特點(diǎn)：(1)創(chuàng)新性，是指高新技術(shù)是建立在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)上的，具有全新的科學(xué)原理和技術(shù)突破；(2)高風(fēng)險(xiǎn)性，是指高新技術(shù)研發(fā)投入大、周期長、失敗風(fēng)險(xiǎn)高；(3)高滲透性，是指高新技術(shù)能夠滲透到經(jīng)濟(jì)、社會、文化等各個(gè)領(lǐng)域，推動產(chǎn)業(yè)升級和社會進(jìn)步；(4)高附加值性，是指高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)具有高技術(shù)含量、高附加值。D項(xiàng)錯誤，低附加值性不屬于高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。故選D。15．國家通過調(diào)整財(cái)政收支規(guī)模和結(jié)構(gòu)來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段屬于()。A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：B解析：財(cái)政政策是指國家通過調(diào)整財(cái)政收支規(guī)模和結(jié)構(gòu)來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。財(cái)政政策主要包括稅收政策、政府支出政策、國債政策等。A項(xiàng)錯誤，貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。C項(xiàng)錯誤，產(chǎn)業(yè)政策是指國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，對國民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)部門的發(fā)展方向、結(jié)構(gòu)和布局進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化的政策。D項(xiàng)錯誤，區(qū)域政策是指國家為了促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，對特定區(qū)域的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展制定的政策措施。故選B。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自2021年1月1日起，因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百零二條規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，生產(chǎn)者能夠證明損害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故表述正確。2．行政法中的“行政主體”是指依法行使行政職權(quán)，承擔(dān)行政責(zé)任的組織。（）答案：正確解析：行政主體是指依法享有行政權(quán)，能夠以自己的名義實(shí)施行政行為，并獨(dú)立承擔(dān)行政責(zé)任的組織。在我國，行政主體主要包括各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門等。故表述正確。3．《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在勞動合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”，該條款無效。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動合同對勞動合同的內(nèi)容或者勞動合同的解除條件有約定，其約定違反法律、行政法規(guī)的，該約定無效。題干中“工傷概不負(fù)責(zé)”的條款與法律規(guī)定相悖，因此該條款無效。故表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪主體必須是達(dá)到刑事責(zé)任年齡且具有刑事責(zé)任能力的自然人。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的自然人應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十四周歲不滿十六周歲的自然人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；