離職補償金合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職及離職補償金事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因[具體離職原因]，決定于[離職日期]與甲方解除勞動關系。二、離職補償金的定義及計算方式1.離職補償金定義：本合同所稱離職補償金，是指甲方基于乙方在甲方處的工作年限及工作表現(xiàn)等因素，在乙方離職時給予乙方的經(jīng)濟補償。2.計算方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第[具體法條]條規(guī)定，乙方在甲方的工作年限為[X]年，甲方應按照乙方離職前[X]個月的平均工資為基數(shù)，向乙方支付[X]個月工資標準的離職補償金。乙方離職前[X]個月的平均工資為人民幣[具體金額]元/月。因此，甲方應向乙方支付的離職補償金總額為人民幣[具體金額]元。三、離職補償金的支付方式及時間1.支付方式：甲方以銀行轉賬的方式向乙方支付離職補償金。2.支付時間：甲方應在雙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內，將離職補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。對乙方離職前的工作進行審查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，有權追究乙方的責任。2.義務按照本合同約定的計算方式和支付時間，向乙方支付離職補償金。在乙方辦理離職手續(xù)過程中，為乙方提供必要的協(xié)助和指導。為乙方出具離職證明，證明乙方與甲方已解除勞動關系。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本合同約定支付離職補償金。要求甲方在規(guī)定時間內為其辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。2.義務在離職前，按照甲方的要求完成工作交接，確保工作的順利過渡。工作交接內容包括但不限于：向接手人員詳細介紹工作內容、流程、關鍵事項及相關聯(lián)系人等信息。移交工作中使用的各類文件、資料、檔案、電子數(shù)據(jù)等，確保資料的完整性和準確性。交接尚未完成的工作任務，并提供必要的工作指導和協(xié)助，直至接手人員能夠獨立開展工作。歸還甲方提供的財物，包括但不限于辦公用品、設備、車輛等，并確保財物完好無損。如有遺失或損壞，應按照甲方規(guī)定進行賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，在離職后[X]年內，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術信息。五、保密條款1.乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于專利技術、專有技術、技術訣竅等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶需求、交易記錄等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后以任何方式使用或向任何第三方披露甲方保密信息。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。六、競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的核心商業(yè)信息和技術秘密，雙方同意在乙方離職后，乙方應遵守競業(yè)限制約定。2.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。3.競業(yè)限制補償：甲方應在乙方離職后的每月[具體日期]，向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣[具體金額]元。乙方應在收到補償金后的[X]個工作日內，向甲方提供收款確認信息。4.如甲方未按照本合同約定支付競業(yè)限制補償金，乙方有權在甲方逾期支付超過[X]個工作日后，解除競業(yè)限制約定，但乙方應提前[X]個工作日書面通知甲方。5.如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償金。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍同保密條款中的規(guī)定。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定的時間和方式向乙方支付離職補償金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]個工作日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方一次性支付全部離職補償金及違約金。2.若乙方未按照本合同約定辦理工作交接或歸還財物，甲方有權暫扣乙方的離職補償金，并要求乙方在規(guī)定時間內完成交接和歸還財物。如乙方仍未履行義務，甲方有權扣除相應金額的離職補償金作為賠償，并追究乙方的法律責任。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有