離職合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方提出離職申請，經雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同關系達成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況乙方于年月日與甲方簽訂勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，乙方在甲方擔任崗位工作。二、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出離職申請，經雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同關系。三、離職時間雙方確認，乙方的離職時間為年月日。四、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同約定，在乙方離職前足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險至離職當月。2.甲方應為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理工作交接手續(xù)等。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)及相關規(guī)定，妥善保存乙方的人事檔案及其他相關資料。（二）乙方權利義務1.乙方應按照甲方要求，在離職前完成工作交接手續(xù)，將工作中涉及的各類文件、資料、設備等交接給甲方指定的人員，并確保交接內容完整、準確。交接過程中，乙方應如實向甲方說明工作進展情況、未完成的工作任務及相關注意事項等。2.乙方應遵守甲方有關離職的各項規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百零九條規(guī)定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方應在離職后，不得利用在甲方工作期間掌握的商業(yè)秘密、技術秘密等從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息。五、離職補償1.經雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付離職補償金共計人民幣元（大寫：元整）。該離職補償金包括但不限于乙方的經濟補償、未休年假工資、加班工資等各項費用。2.甲方應在本協(xié)議簽訂后的個工作日內，將離職補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：六、社會保險及住房公積金1.甲方應按照法律法規(guī)及相關規(guī)定，在乙方離職前為乙方足額繳納社會保險及住房公積金至離職當月。乙方應配合甲方辦理相關手續(xù)，確保社會保險及住房公積金的正常繳納。2.對于乙方離職后因社會保險及住房公積金問題產生的任何糾紛或費用，由乙方自行承擔，與甲方無關。七．保密及競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密期限為自離職之日起年。2.未經甲方書面同意，乙方在離職后年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方支付的離職補償金不足以彌補甲方損失的，乙方應補足差額部分。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議