省屬高校就業(yè)協(xié)議書甲方：[省屬高校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方省屬高校的畢業(yè)生，為明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物或服務(wù)具體描述1.甲方作為省屬高校，為乙方提供在本校接受高等教育的機會和相應(yīng)的教學(xué)資源，包括但不限于課程設(shè)置、師資配備、教學(xué)設(shè)施等，幫助乙方完成學(xué)業(yè)，提升專業(yè)知識和技能水平。2.乙方在甲方學(xué)校完成規(guī)定的學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書，并符合學(xué)校的畢業(yè)要求。3.甲方將積極為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助乙方與用人單位進行溝通和洽談，促進乙方順利就業(yè)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照學(xué)校的教學(xué)計劃和管理規(guī)定，對乙方的學(xué)習(xí)過程進行管理和監(jiān)督，確保乙方完成學(xué)業(yè)任務(wù)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校的就業(yè)工作安排，對乙方的就業(yè)情況進行統(tǒng)計和分析，以便更好地開展就業(yè)工作。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和教育部門的要求，制定合理的教學(xué)計劃和培養(yǎng)方案，保證教學(xué)質(zhì)量，為乙方提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。建立健全就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)體系，為乙方提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、求職技巧培訓(xùn)等服務(wù)，幫助乙方提升就業(yè)競爭力。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，拓展就業(yè)渠道，為乙方提供更多的就業(yè)機會和選擇。在乙方符合畢業(yè)條件和就業(yè)要求的情況下，及時為乙方辦理畢業(yè)手續(xù)和就業(yè)相關(guān)手續(xù)，包括但不限于頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，簽訂就業(yè)協(xié)議書等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的教學(xué)資源和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，按照自己的意愿選擇專業(yè)和課程。有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，在符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的前提下，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。在完成學(xué)業(yè)并符合畢業(yè)條件后，有權(quán)要求甲方頒發(fā)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并協(xié)助辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，誠實守信，努力學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)業(yè)任務(wù)。積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)活動，提升自身的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。如實向甲方提供個人信息和就業(yè)意向，配合甲方做好就業(yè)推薦和統(tǒng)計工作。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，及時將就業(yè)協(xié)議提交給甲方備案，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。三、就業(yè)協(xié)議的簽訂與履行1.乙方在畢業(yè)前與用人單位達成就業(yè)意向后，應(yīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作崗位、工作地點、薪資待遇、服務(wù)期限等內(nèi)容。2.乙方應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議書后[X]個工作日內(nèi)，將就業(yè)協(xié)議書原件提交給甲方就業(yè)指導(dǎo)中心備案。甲方就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)對就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時與乙方和用人單位溝通協(xié)調(diào)，確保就業(yè)協(xié)議書的合法性和有效性。3.甲方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書的約定，及時為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，包括但不限于開具就業(yè)報到證、辦理戶口遷移手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)等。4.乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書的約定，按時到用人單位報到，并按照用人單位的要求履行工作職責(zé)。如乙方因特殊原因需要變更就業(yè)單位或工作崗位，應(yīng)提前與甲方和原用人單位協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、違約及爭議解決（一）違約情形1.甲方如有以下違約情形：未按照國家法律法規(guī)和教育部門的要求，制定合理的教學(xué)計劃和培養(yǎng)方案，導(dǎo)致乙方無法完成學(xué)業(yè)或教學(xué)質(zhì)量嚴重下降。未建立健全就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)體系，未為乙方提供必要的就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、求職技巧培訓(xùn)等服務(wù)，影響乙方就業(yè)。未按照就業(yè)協(xié)議書的約定，及時為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，給乙方造成損失。2.乙方如有以下違約情形：未遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，受到學(xué)校紀律處分，影響畢業(yè)或就業(yè)。未按照就業(yè)協(xié)議書的約定，按時到用人單位報到，或擅自變更就業(yè)單位或工作崗位，給用人單位或甲方造成損失。提供虛假個人信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致用人單位與乙方解除就業(yè)協(xié)議，給甲方或用人單位造成損失。（二）違約責(zé)任承擔(dān)方式1.如甲方出現(xiàn)違約情形，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：對乙方造成的直接經(jīng)濟損失進行賠償，賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。采取措施改進教學(xué)管理和就業(yè)服務(wù)工作，確保類似問題不再發(fā)生。向乙方賠禮道歉，消除不良影響。2.如乙方出現(xiàn)違約情形，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金，違約金金額按照就業(yè)協(xié)議書的約定執(zhí)行。如就業(yè)協(xié)議書未約定違約金金額，違約金金額按照乙方在校期間享受的學(xué)費、住宿費等費用的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定，但最高不超過乙方在校期間享受的全部費用總額。如乙方的違約行為給甲方或用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取措施消除違約行為造成的不良影響，如公開道歉、配合甲方做好解釋工作等。（三）爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校并辦理完所有就業(yè)手續(xù)為止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議