聘用2025年市場調(diào)研員協(xié)議甲方（聘用方）：[公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（受聘方）：[市場調(diào)研員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔任市場調(diào)研員事宜，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，有效期自2025年[]月[]日起至2025年[]月[]日止，共計[]個月。1.2本合同包含[]個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的任職資格和履行勞動合同的能力進行考核，乙方同意接受考核。試用期內(nèi)乙方的工資為轉(zhuǎn)正后工資的[]%。1.3若雙方同意延長合同期限或以完成特定工作任務為期限，需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作崗位與工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方[部門名稱]擔任市場調(diào)研員崗位。2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：(1)根據(jù)甲方要求，獨立或協(xié)作進行市場調(diào)研項目的策劃、設(shè)計與執(zhí)行；(2)收集、整理、分析市場信息、行業(yè)動態(tài)、競爭對手情報及消費者需求數(shù)據(jù)；(3)運用問卷、訪談、觀察、二手資料研究等多種方法開展市場調(diào)研工作；(4)撰寫調(diào)研報告、數(shù)據(jù)分析簡報，提出具有參考價值的市場分析和建議；(5)維護和更新客戶數(shù)據(jù)庫、市場信息數(shù)據(jù)庫及相關(guān)調(diào)研資料；(6)參與部門內(nèi)部培訓，不斷提升專業(yè)技能；(7)完成甲方安排的其他與市場調(diào)研相關(guān)的工作任務。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的辦公場所。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方書面通知，乙方應在[地點范圍或具體地點]履行工作職責。3.2如甲方因經(jīng)營需要確需變更工作地點，且變更后的工作地點在合理范圍內(nèi)，甲方應提前[]日書面通知乙方。乙方應服從甲方基于生產(chǎn)經(jīng)營合理性的工作地點調(diào)整。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]，乙方每日工作時間為[]小時，每周工作[]日。4.2甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方試用期間工資為人民幣[]元/月（或[]元/小時）。5.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，本合同進入正式履行階段，乙方工資構(gòu)成為：(1)基本工資：人民幣[]元/月；(2)績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及公司績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標準按甲方績效考核制度執(zhí)行；(3)津貼補貼：包括[具體津貼名稱，如交通補貼、通訊補貼等]，共計人民幣[]元/月。5.3甲方保證乙方工資不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。5.4甲方于每月[]日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，工資發(fā)放至乙方指定的如下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[乙方姓名]賬號：[銀行賬號]5.5乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動的，甲方應依法支付加班工資。加班工資的計算按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，按照國家和地方規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險。6.2乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方依法為乙方繳納住房公積金，住房公積金賬戶信息如下：[公積金賬號]。具體繳存比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利項目，如補充醫(yī)療保險、年度體檢等]，具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)定為準。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行安全衛(wèi)生教育。7.2乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止事故發(fā)生。7.3甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，有權(quán)為乙方提供與崗位相關(guān)的專業(yè)知識、技能培訓，乙方應積極參加。第八條保密義務與競業(yè)限制8.1乙方在任職期間及離職后[]年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財務數(shù)據(jù)、市場策略、調(diào)研報告、內(nèi)部管理信息等）承擔保密義務，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用，不得為任何第三方利益而使用甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方離職后，若違反本條保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3如本合同約定了競業(yè)限制條款，則：(1)競業(yè)限制期限為乙方離職后[]年。(2)競業(yè)限制范圍限于[具體行業(yè)、地域范圍]。(3)競業(yè)限制期間，甲方應按月向乙方支付人民幣[]元的標準競業(yè)限制補償金，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬等]。(4)乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣[]元，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方負有證明乙方獲得競業(yè)限制補償金的舉證責任。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在履行本合同期間，利用甲方的設(shè)備、技術(shù)資料、資金等資源，或基于甲方的要求，或履行本合同職責所完成的，具有職務性質(zhì)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他智力成果的知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。9.2乙方應配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。如因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)無法獲得保護或登記，乙方應承擔相應責任。9.3甲方授予乙方在本合同有效期內(nèi)及競業(yè)限制期內(nèi)，僅為本合同目的使用本合同約定的甲方知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。第十條合同的變更、解除和終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式。10.2甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。10.3乙方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。10.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。10.5本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非雙方另行協(xié)商續(xù)訂，否則甲方不再續(xù)訂本合同。10.6合同解除或終止后，甲方應在[]日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付乙方應得的工資及經(jīng)濟補償金（如適用）。第十一條違約責任11.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的經(jīng)濟損失。11.2甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付或補繳，并有權(quán)解除本合同，甲方應支付經(jīng)濟補償金。11.3乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應依據(jù)本合同第八條及《勞動合同法》第八十九條的規(guī)定承擔違約責任。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2甲方制定的規(guī)章制度（如員工手冊、績效考核辦法等）經(jīng)公示或告知乙方后，對乙方具有約束力。13.3本合同