第一章單元測(cè)試第二章單元測(cè)試第三章單元測(cè)試第四章單元測(cè)試第五章單元測(cè)試第六章單元測(cè)試第七章單元測(cè)試第八章單元測(cè)試第九章單元測(cè)試第十章單元測(cè)試正確答案：ABCDB.提高自己的心性C.學(xué)會(huì)思辨D.確信自己的能力2【單選題】(2分)從大學(xué)開始到大學(xué)畢業(yè)乃至博士畢業(yè)均屬于()。A.學(xué)生角色B.公民角色C.家庭角色3【單選題】(2分)()指?jìng)€(gè)人對(duì)某項(xiàng)職業(yè)的喜好與投入程度()。A.職業(yè)經(jīng)歷B.職業(yè)理想C業(yè)道德D良L興趣4【判斷題】(2分)在大學(xué)里不僅要學(xué)習(xí)知識(shí)、鍛煉技能，更重要的是要學(xué)會(huì)去理解生活、感悟人生，學(xué)會(huì)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)一種健康快 5【判斷題】(2分)大學(xué)生作為社會(huì)人，需要朋友、關(guān)愛和友誼。()B.對(duì)1【多選題】(2分)6種職業(yè)興趣類型間存在哪三種關(guān)系，這三種關(guān)系在一致性上由高到低。()A.相鄰B.相隔C.相斥D.相同2【判斷題】(2分)職業(yè)興趣在個(gè)體的職業(yè)活動(dòng)中起著重要的作用，主要表現(xiàn)為影響個(gè)體的職業(yè)定向和職業(yè)選擇激發(fā)個(gè)體的探索與創(chuàng)造力性和穩(wěn)定性。()3【單選題】(2分)職業(yè)價(jià)值測(cè)量表是美國心理學(xué)象于1970年編制而成，正確答案：CA.霍蘭德C.舒伯D.馬斯洛4【單選題】(2分)()就是一個(gè)人對(duì)與職業(yè)有關(guān)的客觀事物(包括人、物、事)正確答案：DA.性格B.心態(tài)C.思維方式5【單選題】(2分)下列選項(xiàng)不屬于大五人格理論維度的是()。D.穩(wěn)定性6【單選題】(2分)DISC性格理論中，()類型的人事情第一、行動(dòng)快速、獨(dú)斷A.穩(wěn)健型B.服從型C.影響型7【多選題】(2分)DISC性格理論的主要因子有()。A.服從B.支配D.穩(wěn)健8【判斷題】(2分)職業(yè)錨理論是由美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家埃德加·施恩(EdgarH.Schein)教授于1978年提出的。()A.對(duì)1【判斷題】(2分)家庭生活和工作發(fā)生沖突時(shí)，我們可以請(qǐng)家政人員、護(hù)理人員幫忙分擔(dān)。()2【單選題】(2分)請(qǐng)判斷一下哪些不是職業(yè)?()()C.軍人3【單選題】(2分)哪個(gè)不是行業(yè)類型?()D.變化性4【單選題】(2分)按照性質(zhì)劃分，組織分類可以分為幾類?()5【單選題】(2分)下列哪項(xiàng)不是職業(yè)探索的科學(xué)方法?()正確答案：DD.聽說6【多選題】(2分)下列屬于組織的是()。B.公益組織C.非正式組織D.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位1【判斷題】(2分)在確定訪談對(duì)象時(shí)，可以選擇在某個(gè)特定領(lǐng)域從事某個(gè)特定工作的人。()正確答案：BB.對(duì)2【判斷題】(2分)職業(yè)訪談與求職面試差不多，可以借此基于某個(gè)空缺的職位向雇主推銷自己。()31斷題】(2分)親戚不能幫助找到潛在的訪談對(duì)象。()4【多選題】(2分)職業(yè)訪談會(huì)談結(jié)束后，你該做些什么?()A.寫一封感謝信，感謝對(duì)方時(shí)間和精力的投入B.評(píng)估你的訪談成果C.寫訪談報(bào)告D.分享訪談信息5【多選題】(2分)生涯人物訪談的流程包括()A.尋找生涯人物B.完善訪后工作C.訪談信息分享D.約定訪談事宜E.采訪生涯人物F.設(shè)計(jì)訪談提綱1【多選題】(2分)職業(yè)生涯決策的基本原則有哪些?()2【多選題】(2分)職業(yè)生涯決策的CASVE循環(huán)，食哪些步驟?()D.綜合Synthesis3【多選題】(2分)SWOT分析法是用來確定企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)、機(jī)科學(xué)的分析方法。SWOT分析都包含哪些?()B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)Strength4【多選題】(2分)生涯決策平衡單要考慮的因素有哪些?()A.個(gè)人精神得失B.個(gè)人物質(zhì)得失C.他人精神得失5【單選題】(2分)主要用于測(cè)量個(gè)人在一定條件下經(jīng)常表現(xiàn)出來的，相對(duì)穩(wěn)定的性格特征，如興趣、價(jià)值觀等的測(cè)驗(yàn)是()6【單選題】(2分)評(píng)定個(gè)體動(dòng)機(jī)水平的測(cè)驗(yàn)是()C.需求測(cè)驗(yàn)D.職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)7【多選題】(2分)能幫助人確定職業(yè)錨的活動(dòng)包括()A.職業(yè)興趣評(píng)估B.職業(yè)價(jià)值觀評(píng)估C.職業(yè)能力評(píng)估D.工作環(huán)境評(píng)估8【多選題】(2分)某企業(yè)人力資源部要實(shí)施職業(yè)生涯管理，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備工A.整理分析任職資格材料C.績效考核政策分析D.培訓(xùn)相關(guān)人員9【判斷題】(2分)管理好自己的職業(yè)生涯，一般需要經(jīng)歷反饋、評(píng)估、調(diào)整、階段管理等過程()10【判斷題】(2分)實(shí)施360度反饋評(píng)價(jià)的重點(diǎn)在于做好他人評(píng)議。()1【多選題】(2分)1就業(yè)信息的類型有哪些?()B.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩rC.用人單位和招聘崗位信息D.就業(yè)政策與法規(guī)2【多選題】(2分)就業(yè)信息的獲取渠道有哪些?()A.各種招聘會(huì)和雙選會(huì)B.學(xué)校的主管部門C.老師和校友D.人才交流中心和人才市場(chǎng)F.新聞媒體G.家長或親友3【多選題】(2分)就業(yè)信息的搜集方法有哪些?()A.鏈?zhǔn)剿鸭˙.聯(lián)想搜集法C.定向搜集法4【多選題】(2分)警惕招聘信息陷阱，我們可以從以下幾個(gè)方面判斷?()B.工作內(nèi)容不清晰D.薪資待遇過高5【判斷題】(2分)小劉應(yīng)聘一家公司，公司名稱特別高大上，一看就是高新技術(shù)企業(yè)，不限專業(yè)，需要入職先培訓(xùn)，薪酬待遇很高，但需要先交納2萬元保證劉的判斷對(duì)嗎?()6【多選題】(2分)積累一些職業(yè)生涯比較成功的各類員工的個(gè)案，有利于()C.制定組織職業(yè)生涯路徑圖1【單選題】(2分)求職資料中，附件是用來補(bǔ)充說明簡歷內(nèi)容的材料，其中最重要的材料是學(xué)歷證書、()、獲獎(jiǎng)證書等。A.職業(yè)資格證書B.自薦信D.學(xué)習(xí)經(jīng)歷2【單選題】(2分)與一般求職信相比，應(yīng)聘信的寫作更強(qiáng)調(diào)()3【單選題】(2分)一個(gè)求職者如果想讓自己在投遞求職材料的階段就具有競(jìng)爭(zhēng)力，則需要將求職信寫得()D.夸張動(dòng)人4【判斷題】(2分)個(gè)人資料是求職者求職時(shí)必不可少的書面材料，主要包括求5【判斷題】(2分)應(yīng)聘信是種特殊的求職信，是在用人單位向自己發(fā)出邀請(qǐng)的情況下面寫的表明自己求職態(tài)度的書信。()6.1斷題】(2分)簡歷是求職者最重要的求職材料。()7【判斷題】(2分)撰寫個(gè)人簡歷必須遵循固定格式。()8【多選題】(2分)撰寫簡歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作()A.收集面試技巧9【多選題】(2分)求職簡歷中個(gè)人信息撰寫的原則是()A.簡潔B.突出優(yōu)勢(shì)信息C.盡可能詳細(xì)D.直觀10【多選題】(2分)求職簡歷中“工作/實(shí)踐經(jīng)歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個(gè)人能力?()B.動(dòng)詞開頭C.體現(xiàn)關(guān)鍵詞D.三三法則11【多選題】(2分)在撰寫個(gè)人技能水平時(shí)，需注意()A.體現(xiàn)含金量C.與職位相關(guān)1【多選題】(2分)應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力的策略和辦法有哪些：()A.增強(qiáng)自信心B.樹立起競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)2【單選題】(2分)職業(yè)能力測(cè)試的方法有：()A.項(xiàng)目B.詢問C.自測(cè)量表D.面試3【單選題】(2分)STAR法則中的“S”表示：()B.事情是在什么樣的情況下發(fā)生的?C.結(jié)果怎么樣?D.你是如何明確你的目標(biāo)的?4【單選題】(2分)STAR法則中的“T”表示：()A.結(jié)果怎么樣?B.針對(duì)這種情況，分析你會(huì)采用什么樣的行動(dòng)方式?C.事情是在什么樣的情況下發(fā)生的?D.你是如何明確你的目標(biāo)的?5【單選題】(2分)STAR法則中的“A”表示：()C.結(jié)果怎么樣?D.事情是在什么樣的情況下發(fā)生的?A.你是如何明確你的目標(biāo)的?B.針對(duì)這種情況，分析你會(huì)采用什么樣的行動(dòng)方式?D.事情是在什么樣的情況下發(fā)生的?7【多選題】(2分)就業(yè)心理準(zhǔn)備包括哪些：()C.自卑D.急功近利8B選題】(2分)常見的就業(yè)心理問題有哪些：()C.思維定勢(shì)和求穩(wěn)求全的心理。1【單選題】(2分)《單周標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是我國工時(shí)制度的常態(tài)。目前，我國實(shí)行每天()小時(shí)，每周()小時(shí)的工時(shí)制度。()。2【單選題】(2分)你認(rèn)為，下列哪一項(xiàng)不屬于虛假招聘信息的特征?()B.不留公司地址或地址模糊C.應(yīng)聘時(shí)需要繳納一定的報(bào)名費(fèi)D.有明確的崗位描述和招聘條件3【多選題】(2分)常見的求職方式有?()。A.實(shí)習(xí)C.利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)D.主動(dòng)咨詢4【判斷題】(2分)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在求職地競(jìng)爭(zhēng)中也會(huì)干優(yōu)勢(shì)地位。)5【判斷題】(2分)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的信息更加適合大學(xué)生的求職。()1【單選題】(2分)大學(xué)生求職禮儀種的儀態(tài)禮儀不包括()。A.表情C.首飾2【多選題】(2分)大學(xué)生的面試禮儀包括()。3【多選題】(2分)男士著裝的三原則包括()。D.三無原則4【多選題】(2分)男士著裝的“三一定律”是指顏色保持一致的三種物品是()。A.皮帶B.公文包D.皮鞋5【判斷題】(2分)在面試的過程中，正確坐姿是全身放松，兩腿自然并攏，手放在膝上，挺直腰背。()6【判斷題】(2分)在大學(xué)生面試禮儀中，男士的著裝吸符合兩色原則，指全套裝束顏色不超過兩種。()7【判斷題】(2分)職業(yè)訪談可以幫助你了解某個(gè)特定領(lǐng)域或行業(yè)，你將如何適8【多選題】(2分)面試前我們要如何調(diào)整面試狀態(tài)()。9【多選題】(2分)求職材料包括()。A.相關(guān)技能證書D.求職信10【判斷題】(2分)已經(jīng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，說明用人單位已經(jīng)閱讀過我們的簡歷，所以不需要攜帶簡歷。()11【判斷題】(2分)面試是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。面試的內(nèi)容會(huì)及應(yīng)聘崗位來靈活應(yīng)對(duì)面試中可能出現(xiàn)的各種問題()12【多選題】(2分)面試可以測(cè)評(píng)求職者的各項(xiàng)綜合能力和素質(zhì)，要內(nèi)容有哪A.工作態(tài)度B.專業(yè)知識(shí)D.求職動(dòng)機(jī)F.自我控制能力G.工作能力1【多選題】(2分)影響職業(yè)適應(yīng)的因素主要體現(xiàn)在以下哪些方面?()2【多選題】(2分)提升大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)的方法有哪些()C.積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)D.調(diào)整心態(tài)3【判斷題】(2分)大學(xué)生是受教育者，在違反角色規(guī)范時(shí)，主要還是以教育幫助為主。()正確答案：B4【判斷題】(2分)畢業(yè)生為追求高薪，頻頻“跳槽”,這種說法是正確的()5【單選題】(2分)下列哪一項(xiàng)不是職業(yè)適應(yīng)的方法()A.目標(biāo)專一B.能力替代C.培養(yǎng)興趣1【多選題】(2分)簽署就業(yè)協(xié)議包括哪三方：()A.學(xué)生2【多選題】(2分)勞動(dòng)合同中主要包含哪些內(nèi)容：()A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作內(nèi)容D.勞動(dòng)合同的終止條件3【判斷題】(2分)勞動(dòng)合同是與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的最重要法律依據(jù)。()4【判斷題】(2分)就業(yè)協(xié)議書在一定程度上可以等同于勞動(dòng)合同，更不能取代勞動(dòng)合同。()B.對(duì)5【判斷題】(2分)簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人是否具有合法的主體資格，是協(xié)議書是否具有法律效益的根本前提。()A.錯(cuò)1【判斷題】(2分)創(chuàng)業(yè)意識(shí)是指人們從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，是創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)行為的前提。()正確答案：B2【