視頻資料轉發(fā)盜用管理制度(3篇)_第1頁
視頻資料轉發(fā)盜用管理制度(3篇)_第2頁
視頻資料轉發(fā)盜用管理制度(3篇)_第3頁
視頻資料轉發(fā)盜用管理制度(3篇)_第4頁
視頻資料轉發(fā)盜用管理制度(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第1篇第一章總則第一條目的為規(guī)范公司內(nèi)部視頻資料的管理和使用,保護知識產(chǎn)權,維護公司合法權益,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有視頻資料的轉發(fā)和盜用行為。第三條原則1.合法性原則:視頻資料的轉發(fā)和使用必須符合國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定。2.保密性原則:涉及公司秘密的視頻資料不得擅自轉發(fā)。3.授權性原則:未經(jīng)授權不得轉發(fā)、盜用公司視頻資料。4.責任性原則:對轉發(fā)、盜用視頻資料的行為,依法依規(guī)追究責任。第二章視頻資料管理第四條視頻資料分類1.公開視頻資料:指公司對外公開的視頻資料,如宣傳視頻、產(chǎn)品介紹等。2.內(nèi)部視頻資料:指公司內(nèi)部使用的視頻資料,如培訓資料、會議記錄等。3.保密視頻資料:指涉及公司秘密的視頻資料,如研發(fā)資料、商業(yè)機密等。第五條視頻資料保管1.電子版視頻資料:應存儲在公司指定的服務器或云存儲平臺,并設置訪問權限。2.紙質版視頻資料:應妥善保管,指定專人負責。第六條視頻資料更新1.公司應及時更新視頻資料,確保其準確性和時效性。2.更新后的視頻資料應及時替換舊版本。第三章視頻資料轉發(fā)第七條轉發(fā)權限1.公開視頻資料:可由任何員工在遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)定的前提下轉發(fā)。2.內(nèi)部視頻資料:需經(jīng)部門負責人批準后方可轉發(fā)。3.保密視頻資料:嚴禁轉發(fā)。第八條轉發(fā)流程1.員工需填寫《視頻資料轉發(fā)申請表》,經(jīng)部門負責人審批后,方可轉發(fā)。2.轉發(fā)視頻資料時,應在視頻開頭或結尾注明視頻來源及版權信息。3.轉發(fā)視頻資料時,不得更改視頻內(nèi)容,不得添加任何廣告或其他商業(yè)信息。第九條轉發(fā)注意事項1.轉發(fā)視頻資料時,應確保視頻內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)定。2.轉發(fā)視頻資料時,應尊重視頻原作者的知識產(chǎn)權。3.轉發(fā)視頻資料時,不得泄露公司秘密。第四章視頻資料盜用管理第十條盜用定義本制度所稱盜用,是指未經(jīng)視頻資料所有權人同意,擅自復制、傳播、使用他人視頻資料的行為。第十一條盜用行為1.未經(jīng)授權復制、傳播公司內(nèi)部視頻資料。2.未經(jīng)授權復制、傳播公司公開視頻資料。3.未經(jīng)授權復制、傳播他人視頻資料。第十二條盜用處理1.對盜用行為,一經(jīng)查實,立即停止其行為。2.對盜用行為人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、降職、解聘等處分。3.對給公司造成經(jīng)濟損失的,依法承擔賠償責任。第十三條舉報獎勵1.公司鼓勵員工舉報盜用行為。2.對舉報有功的員工,給予一定的獎勵。第五章附則第十四條解釋權本制度由公司行政部門負責解釋。第十五條生效日期本制度自發(fā)布之日起實施。---本制度旨在明確公司內(nèi)部視頻資料的管理和使用規(guī)范,以保護公司合法權益和員工個人權益。請全體員工嚴格遵守,共同維護公司和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。第2篇第一章總則第一條目的為規(guī)范視頻資料轉發(fā)行為,保護知識產(chǎn)權,維護公司合法權益,提高視頻資料使用效率,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及視頻資料轉發(fā)、使用、管理的行為。第三條原則1.合法性原則:視頻資料的轉發(fā)和使用必須符合國家法律法規(guī)和公司相關政策。2.知識產(chǎn)權保護原則:尊重和保護視頻資料的知識產(chǎn)權,嚴禁未經(jīng)授權的轉發(fā)和使用。3.效益最大化原則:提高視頻資料的使用效率,實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。4.責任追究原則:對違反本制度的行為,將依法追究相關責任。第二章視頻資料分類第四條分類標準根據(jù)視頻資料的性質、內(nèi)容、用途等因素,將其分為以下類別:1.公開資料:公開可用的視頻資料,如新聞、教育、科普等。2.內(nèi)部資料:僅限于公司內(nèi)部使用的視頻資料,如培訓、會議、項目展示等。3.保密資料:涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密的視頻資料。第五條分類管理1.公開資料:可在公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺上公開轉發(fā),但需注明來源。2.內(nèi)部資料:僅限于公司內(nèi)部使用,不得對外轉發(fā)。3.保密資料:未經(jīng)授權,任何人不得轉發(fā)和使用。第三章視頻資料轉發(fā)流程第六條轉發(fā)申請1.內(nèi)部資料:需填寫《視頻資料轉發(fā)申請表》,經(jīng)部門負責人審批后,方可轉發(fā)。2.保密資料:需填寫《視頻資料轉發(fā)申請表》,經(jīng)部門負責人及公司保密管理部門審批后,方可轉發(fā)。第七條轉發(fā)內(nèi)容1.注明來源:轉發(fā)視頻資料時,需注明來源,包括視頻名稱、制作單位、發(fā)布時間等信息。2.尊重版權:轉發(fā)視頻資料時,不得侵犯他人知識產(chǎn)權。3.內(nèi)容審核:轉發(fā)前,需對視頻內(nèi)容進行審核,確保內(nèi)容合法、合規(guī)。第八條轉發(fā)渠道1.內(nèi)部網(wǎng)絡平臺:通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺進行轉發(fā)。2.電子郵件:經(jīng)審批后,可通過電子郵件轉發(fā)。3.其他渠道:根據(jù)實際情況,經(jīng)審批后,可通過其他渠道轉發(fā)。第四章視頻資料使用第九條使用范圍1.公開資料:可用于公司內(nèi)部宣傳、教育、培訓等。2.內(nèi)部資料:僅限于公司內(nèi)部使用,如培訓、會議、項目展示等。3.保密資料:僅限于公司內(nèi)部特定人員使用,不得對外泄露。第十條使用規(guī)范1.尊重版權:使用視頻資料時,需尊重知識產(chǎn)權,不得侵犯他人權益。2.合理使用:使用視頻資料時,需合理使用,不得惡意傳播、篡改、刪除等。3.安全使用:使用視頻資料時,需確保信息安全,防止泄露。第五章監(jiān)督與檢查第十一條監(jiān)督部門公司保密管理部門負責對視頻資料轉發(fā)、使用、管理情況進行監(jiān)督。第十二條檢查方式1.定期檢查:公司保密管理部門定期對公司內(nèi)部視頻資料轉發(fā)、使用、管理情況進行檢查。2.專項檢查:根據(jù)需要,公司保密管理部門可組織專項檢查。第十三條違規(guī)處理1.警告:對違反本制度的行為,給予警告。2.罰款:對情節(jié)嚴重的,可給予罰款。3.解除勞動合同:對情節(jié)特別嚴重的,可解除勞動合同。第六章附則第十四條解釋權本制度由公司保密管理部門負責解釋。第十五條生效日期本制度自發(fā)布之日起施行。---本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部視頻資料的轉發(fā)和使用,保護知識產(chǎn)權,維護公司合法權益。請各部門和員工嚴格遵守,共同維護公司利益。第3篇第一章總則第一條目的為規(guī)范公司內(nèi)部視頻資料的使用和轉發(fā)行為,保護公司合法權益,防止視頻資料被盜用,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有員工,包括但不限于視頻資料的拍攝、制作、存儲、使用和轉發(fā)等環(huán)節(jié)。第三條原則1.合法性原則:視頻資料的使用和轉發(fā)必須符合國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定。2.保密性原則:對涉及公司商業(yè)秘密、客戶隱私等敏感信息的視頻資料,必須嚴格保密。3.授權性原則:未經(jīng)授權,任何員工不得擅自轉發(fā)或公開視頻資料。4.責任性原則:對違反本制度的行為,將依法追究相關責任。第二章視頻資料的管理第四條視頻資料的分類1.公開視頻資料:不涉及公司商業(yè)秘密和客戶隱私的視頻資料。2.內(nèi)部視頻資料:涉及公司內(nèi)部管理、業(yè)務流程、員工培訓等內(nèi)容的視頻資料。3.敏感視頻資料:涉及公司商業(yè)秘密、客戶隱私、國家機密等內(nèi)容的視頻資料。第五條視頻資料的存儲1.存儲設備:視頻資料應存儲在符合國家規(guī)定和公司標準的存儲設備上。2.安全措施:對存儲設備采取必要的安全措施,如設置密碼、加密等,防止數(shù)據(jù)泄露。第六條視頻資料的查閱1.查閱權限:查閱視頻資料需經(jīng)過相關部門或負責人的批準。2.查閱記錄:查閱視頻資料時,應做好記錄,包括查閱人、查閱時間、查閱內(nèi)容等。第三章視頻資料的轉發(fā)第七條轉發(fā)權限1.公開視頻資料:可自由轉發(fā),但需注明出處。2.內(nèi)部視頻資料:需經(jīng)過相關部門或負責人的批準后方可轉發(fā)。3.敏感視頻資料:原則上不得轉發(fā),特殊情況需經(jīng)公司領導批準。第八條轉發(fā)方式1.內(nèi)部轉發(fā):通過公司內(nèi)部通訊工具或郵件進行轉發(fā)。2.外部轉發(fā):通過合法渠道進行轉發(fā),如社交媒體、官方網(wǎng)站等。第九條轉發(fā)內(nèi)容1.注明出處:轉發(fā)視頻資料時,必須注明出處,包括視頻名稱、來源等。2.尊重版權:轉發(fā)視頻資料時,應尊重原作者的版權,不得侵犯他人合法權益。第四章盜用管理第十條盜用定義本制度所稱盜用,是指未經(jīng)授權,擅自復制、傳播、使用公司視頻資料的行為。第十一條盜用行為1.內(nèi)部盜用:員工在內(nèi)部擅自復制、傳播、使用公司視頻資料。2.外部盜用:員工將公司視頻資料上傳至互聯(lián)網(wǎng)或其他非法渠道。第十二條盜用處理1.調(diào)查核實:發(fā)現(xiàn)盜用行為后,相關部門應進行調(diào)查核實。2.責任追究:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論