倉儲物流部人員配置及崗位職責(zé)說明

崗位名稱招聘條件崗位職責(zé)

倉儲物流總監(jiān)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)物流倉儲部工作，組織制定部門各項規(guī)章制度及崗位

職責(zé)制，并負(fù)責(zé)落實。

配置人數(shù)

1.根據(jù)企業(yè)的年度戰(zhàn)略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。

1人

2.組織物流倉儲團(tuán)隊實施物流倉儲工作計劃，并監(jiān)督實施效果。

配置說明

3.根據(jù)企業(yè)的時間需要，制定本部門工作流程，操作規(guī)范，崗位責(zé)任。

4.貫徹執(zhí)行企業(yè)物流倉儲任務(wù)，層層分解，落實到人。在具體實施過程中，嚴(yán)格檢查

物流倉儲的各項工作。

5.負(fù)責(zé)與采購，運營及企業(yè)其他部門的溝通協(xié)調(diào)，順利完成物流倉儲任務(wù)。

6.處理工作中的突發(fā)事件，及時合理解決問題。

7.協(xié)助人力資源部隊物流倉儲團(tuán)隊的招聘工作及本部門的培訓(xùn)工作。

8.控制物流倉儲的成本，增加企業(yè)利潤，減低成本。

崗位名稱招聘條件崗位職責(zé)

總監(jiān)助理1.具備豐富的物流倉在物流倉儲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好物流倉儲的各項具體工作。

配置人數(shù)儲專業(yè)知識，熟悉物倉儲部分：

1人流倉儲的工作流程，1,負(fù)賁倉庫整體工作事務(wù)及工蚱日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；

配置說明能合理安排物流倉2,負(fù)賁制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)

儲工作。準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作；

2.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管3,庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉

理能力，能解決物流位調(diào)整；負(fù)責(zé)制定各倉庫儲位的規(guī)化、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物科的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)

倉儲工作中出現(xiàn)的4,制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一

突發(fā)問題。步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)；

3.有協(xié)調(diào)溝通能力，5,負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)出庫庫存等操作進(jìn)行審核

能與員工進(jìn)行協(xié)調(diào)與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)；

溝通，合理安排工6,及時地反映倉庫的庫存狀況,確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的

作。正確性，

7,負(fù)責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護(hù)，進(jìn)行安全評估，不斷改善庫存管理安全，

確保倉儲物資免受損失；

8,及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預(yù)防措施

組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告；

9,建立安全庫存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本；

10.能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制

11,督促各分倉對各類報表的準(zhǔn)時上呈及監(jiān)督。負(fù)責(zé)加強(qiáng)報表填寫準(zhǔn)確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進(jìn)建議并組織

落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計；

12,負(fù)責(zé)督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；

13.負(fù)責(zé)庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準(zhǔn)確率；單據(jù)完整率；

物流部分：

1.負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及.安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

2,制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善；

3,制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進(jìn)行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正

確的處理方案；根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況；

4,對配送員實施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正

地對待每一位員工。

5,負(fù)責(zé)制定物流計劃及費用預(yù)算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)

化（含配送計劃程序、更改程序），監(jiān)督酉送流程保障配送準(zhǔn)確；

6,負(fù)責(zé)提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。

7,實施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機(jī)械事故的發(fā)生。

8,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

崗位名稱招聘條件崗位職責(zé)

收貨部組長20---35歲,高中以負(fù)責(zé)維持正常的收貨秩序，對入庫商品進(jìn)行質(zhì)檢，調(diào)配收貨組的收貨工作，按照

（兼質(zhì)檢）上學(xué)歷，熟悉電腦操收貨流程執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)對收貨用具的管理，防止閑雜人員在收貨區(qū)隨意進(jìn)出和拍

配置人數(shù)作、叉車使用、商品照等，做好防火防盜工作。

2人碼放技術(shù)，商品識別1.嚴(yán)格按收貨程序接收供應(yīng)商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數(shù)量。

配置說明技能，有2年以上收2.按劃分的區(qū)域、貨架存放貨物，負(fù)責(zé)收貨區(qū)的衛(wèi)生清潔。

根據(jù)物流倉儲貨工作經(jīng)驗,有一般3.指揮送貨車輛的停放，指導(dǎo)、幫助供應(yīng)商卸貨。嚴(yán)格照章辦事，按順序卸貨，

工作的特性，為能的書寫和表達(dá)能力，不得收取好處特殊照顧（如優(yōu)先收貨卸貨）。

及時收發(fā)貨，擬分積極主動，熱情大4.確保收貨商品名稱、數(shù)量、重量、規(guī)格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨

早班、晚班2班工方，有良好的服務(wù)意數(shù)量的5%抽檢每箱數(shù)量及質(zhì)量（特殊商品全檢），出現(xiàn)多、少、異常及時匯

作,早班工作時間：識與職業(yè)操守。報，由部門領(lǐng)導(dǎo)與采購部聯(lián)系處理，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)日期不得超過保

7:00——14:00質(zhì)期的1/3,如超出及時匯報，由部門領(lǐng)導(dǎo)與采購部聯(lián)系處理。

晚班工作時間：5.及時將貨物在系統(tǒng)中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。

14:00--21:00o

故收貨部設(shè)組長2

名，每班一人。

崗位名稱招聘條件崗位職責(zé)

掃碼員（兼理貨）18一—45歲，初中

配置人數(shù)以上學(xué)歷,有一定的1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的通知倉管

2人電腦知識，性別不組，一致的對貨物進(jìn)行掃碼入庫。

配置說明限，能適應(yīng)平臺工2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷；

2班配置，每班一作,站立或走動式工3、掃碼（復(fù)核）過程中，需確?？蛦呜浳锲贩N、規(guī)格、數(shù)量準(zhǔn)確，無差異；

人作，服從管理和安4、在復(fù)核過程中，對貨物質(zhì)量做判斷，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的立即反饋給庫管；

排，有較強(qiáng)的工作責(zé)5、將完成掃碼的貨物轉(zhuǎn)至收貨，復(fù)核結(jié)束后完成其他后續(xù)工作；

任心；具有吃苦耐6、熟悉掃碼設(shè)備及系統(tǒng)使用操作及日常維護(hù)。

勞精神和高度的敬7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

業(yè)精神。

崗位名稱招聘條件崗位職責(zé)

入庫員

1：具備不懂就問的學(xué)職責(zé)：庫區(qū)管理、貨物管理、貨位管理；貨物碼放、商品上架、負(fù)責(zé)貨物出、

配置人數(shù)

4人習(xí)精神，接受能力入庫的裝卸和搬運工作；負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放，做到合理、整齊。

配置說明強(qiáng)；1,熟悉規(guī)劃的品類區(qū)域和貨架位置，負(fù)責(zé)將經(jīng)掃碼、分揀后的貨物按系統(tǒng)制定

2班配置，每班22：必須具備細(xì)心的工的區(qū)域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規(guī)范整

人，無入庫任務(wù)時作態(tài)度，做事不急躁.齊，放置穩(wěn)當(dāng)。

配合出貨。井井有條；2、協(xié)助組長做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規(guī)章制度

3：需要吃苦耐勞的精3、入庫檢查物資的包裝是否完好，清點數(shù)量，并按規(guī)格、尺碼、顏色歸類擺放

神.做事麻利，勤快，4、對所有入庫的倉庫食品及時登記貨位編號，并記錄物資存儲位置

效率高；5、根據(jù)訂單要求，快速準(zhǔn)確的找到物資，并轉(zhuǎn)運到打包流水作業(yè)線指定堆放位置

5：不接受短暫過渡者，6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄

誠聘長期工作者；7、定期清掃保管區(qū)域，確保倉諸區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，無蟲鼠害

6；有一定的工作抗壓8、負(fù)責(zé)物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全

性,熟悉物流相關(guān)知識10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)

優(yōu)先。

7.身體健康，吃苦耐

勞.服務(wù)管理.熟悉貨運

的出入庫作業(yè)、和翻班

制度.2年以上的裝卸

貨經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位名稱招聘條件崗位職責(zé)

配貨組長

20---35歲,高中以1、準(zhǔn)時、準(zhǔn)確完成《送貨單》配貨任務(wù)

配置人數(shù)

上學(xué)歷，熟悉電腦操2、負(fù)責(zé)配貨現(xiàn)場管理、員工工作質(zhì)量督察工作，確保配貨組員工嚴(yán)格按公司規(guī)聿制度作業(yè)

2人

配置說明作，商品識別技能，并達(dá)到公司要求；

有2年以上收發(fā)貨3、負(fù)責(zé)處理配貨過程中發(fā)生的異常事項，保證配貨順利進(jìn)行，如本人職權(quán)范圍內(nèi)無法處理

2班配置，每班1

工作經(jīng)驗，有一般的時應(yīng)即時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；

人。

書寫和表達(dá)能力，積4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的商品及時尋

極主動，熱情大方，找原因、提出處理措施意見及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

有良好的服務(wù)意識5、根據(jù)配貨部工作及配貨準(zhǔn)確、準(zhǔn)時率情況，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改善配貨部工作質(zhì)量與

與職業(yè)操守。工作效率的改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)配貨部員工日常管理與培訓(xùn)工作。

6、每天上班前組織配貨部員二召開例會，總結(jié)昨天配貨過程中存在的問題、注意事項與

改進(jìn)措施。

7、每天例會時對員工按時到崗情況進(jìn)行點名,保證配貨部員工考勤準(zhǔn)確性；

8、加強(qiáng)對新進(jìn)員工的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高員工的商品知識，不斷探索提高員工商品知識

水平與工作效率的方法、措施；

9、根據(jù)員工配貨業(yè)績與差錯率，定期對員工的崗位適應(yīng)性進(jìn)行評估，淘汰明顯不適應(yīng)崗

位的員工，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。根據(jù)衛(wèi)生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配

貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生，錯拿錯放商品歸位擺放.報損商品歸類擺放.配貨筐、移動裝貨車

歸位有序擺放.保證配貨區(qū)域整潔有序〃

崗位名稱招聘條件崗位職責(zé)

配貨員

L身體健康，吃苦耐1,熟悉商品知識，熟悉自身工作流程。清楚配貨要求。

配置人數(shù)

4人勞，服務(wù)管理.2,按訂單規(guī)定的區(qū)域和貨架號揀貨，確保先進(jìn)先出。負(fù)責(zé)發(fā)貨出庫及退貨驗

配置說明2.熟悉貨運的出入收C

庫作業(yè)、和翻班制3,根據(jù)訂單要求，從存儲區(qū)商品中間訂單所需商品分揀出來，放到發(fā)貨暫存

2班配置，每班2

度.區(qū)準(zhǔn)備發(fā)貨。配貨出庫時，必須按發(fā)貨單核對商品規(guī)格、數(shù)量辦理配置出

人。

3.一年以上的裝卸庫手續(xù)，如有疑問或不符時，及時與相關(guān)人員聯(lián)系，嚴(yán)禁私自改單。退貨

貨經(jīng)驗者優(yōu)先。驗收時，須根據(jù)退貨管理規(guī)定執(zhí)行，如有疑問或不符時，及時與相關(guān)人員

聯(lián)系。

4,熟練開展揀貨作業(yè)，認(rèn)真完成每日揀貨任務(wù)，包裝揀貨品種、數(shù)量準(zhǔn)確無

誤，分揀正確率100%?？焖贉?zhǔn)確的進(jìn)行分揀工作，包裝準(zhǔn)時發(fā)貨。

5,發(fā)貨單配好后，打好包裝，做好標(biāo)記.辦理出庫手續(xù)。做好發(fā)貨區(qū)的衛(wèi)生

及安全工作。

崗位名稱招聘條件崗位職責(zé)

叉車工

1.每天對車輛進(jìn)行清洗，并檢查油、電、剎車系統(tǒng)是否正常，并做好叉車

配置人數(shù)18---35歲，有叉檢查記錄，定期更換齒輪油、更換液壓油、電池充電、水箱加水。

2人車經(jīng)驗，能吃苦耐2.下班后必須將叉車停放在指定地方，盡可能不要露天放置并切斷電源，

配置說明勞。拉上手剎，如場地不平必須在車輪底下墊上三角墊木以確保車輛不發(fā)生滑行，

以免發(fā)生安全事故。

2班配置，每班1

3.不同班次.上下班時必須進(jìn)行交接，填寫交接表，讓接班人員知道叉車的

人。

狀態(tài)，以確保安全，必須進(jìn)行口頭交接，以確保安全。

4.現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的地方停放，人離開

叉車時必須拔掉鑰匙，堅決杜絕無操作證的人員使用C

嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章裝運，注意作業(yè)場地來往行人避免發(fā)生車輛

和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。

崗位名稱招聘條件崗位職責(zé)

調(diào)度員

有責(zé)任心,管理能力物流車輛調(diào)度崗位職責(zé)

配置人數(shù)

強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精一、貫徹執(zhí)行公司對安全生產(chǎn)做出的指令和要求，及時準(zhǔn)確的傳達(dá)。

人

2神。B照3年以上駕二、全面做好與各配送點的銜接，安排好配送事宜。

配置說明

齡。三、確保調(diào)度正常高效的運行負(fù)責(zé)調(diào)度做到：1、按時交接班，交接班時交待

清楚需處理的代辦事項。不能出現(xiàn)銜接空擋和遺漏。2、準(zhǔn)確工整填寫平衡表，

2班配置，每班1

派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄3、隨時掌握司機(jī)的出車情況

人。

和車輛的動態(tài)、出現(xiàn)臨時用車、退車時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,根據(jù)要求及時進(jìn)行車輛調(diào)整

和記錄4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報。5、負(fù)責(zé)和處調(diào)直

接聯(lián)系，進(jìn)行車隊運營動態(tài)的上傳下達(dá)，

四、具備較高服務(wù)意識和市場意識，根據(jù)車輛車況司機(jī)特點和用車任務(wù)合理高效

的進(jìn)行派車和車輛維護(hù)，提高車輛完好率和出勤率六、負(fù)責(zé)調(diào)度室資料的記錄和

管理，負(fù)責(zé)周報表和月報表的記錄和管理，七、根據(jù)實際工作出現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導(dǎo)

提出自己的建議,八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位名稱招聘條件崗位職責(zé)

打單員___________會基本的電腦操作，

一、負(fù)責(zé)訂單打印，確保出貨單、發(fā)運單準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)并保證單據(jù)100%準(zhǔn)確、及

配置人________做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有時能快速的錄入、輸出。

2人較強(qiáng)的責(zé)任心和奉二、不得無故壓單，保證單據(jù)的快速傳送、簽收，并分類整理入文件夾，以備

配置說明

新精神，相互幫助，查證。

2班配置，每班1

相互配合。能夠服從二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。

人。

領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同

事，高效率低失誤

率，由于倉庫工作環(huán)

境，要求心態(tài)穩(wěn)定，

能長期合作。

配送駕駛員

要求：18..........451.出車前車況檢查。出車前檢查水、油狀況；檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途

配置人數(shù)

歲，B照3年以上駕的安全、完整。

2人

配置說明齡，熟悉本市交通路2,出車前貨單對照確認(rèn)。出車前認(rèn)真核對商品與出貨單，電話地址等是否正確一致。

線，工作吃苦耐勞，3,途中安全行駛不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規(guī)則。因駕駛原因造成物品遺失、車

2班配置，每班1

有敬業(yè)精神。主動熱輛損毀后果自負(fù)并予以處罰。

人。