2025江蘇南京鼓樓醫(yī)院人力資源服務(wù)中心招聘16人考試筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某認(rèn)為公司的處罰過重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理此案？()A、直接裁決公司處罰過重，撤銷開除處分B、在查明事實(shí)基礎(chǔ)上，裁決是否維持公司處罰決定C、必須經(jīng)過法院審判后才能做出裁決D、聽取公司單方面意見后直接做出裁決答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)做出裁決。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在查明事實(shí)基礎(chǔ)上，對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決，并根據(jù)事實(shí)和法律做出是否維持公司處罰決定的裁決。A項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)并非直接裁決處罰過重，而是需查明事實(shí)后裁決。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的初步程序，并非必須經(jīng)過法院審判。D項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)應(yīng)聽取雙方意見，而非僅聽取公司單方面意見。故選B。2．某作家創(chuàng)作了一部反映農(nóng)村改革的小說，其中大量引用了真實(shí)人物和事件。小說出版后，部分真實(shí)人物認(rèn)為小說內(nèi)容損害了其名譽(yù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，法院應(yīng)如何認(rèn)定此案？()A、小說屬于藝術(shù)創(chuàng)作，不受法律保護(hù)B、只要小說未捏造事實(shí)，即可認(rèn)定不侵犯名譽(yù)權(quán)C、真實(shí)人物有權(quán)要求作者停止創(chuàng)作并賠償損失D、需結(jié)合小說情節(jié)和真實(shí)人物感受綜合判斷答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零二十七條規(guī)定，合理使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名或者名稱、作品名稱，不得影響作品的正常使用，也不得不合理地?fù)p害著作權(quán)人的合法權(quán)益。第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，小說即使未捏造事實(shí)，若情節(jié)與真實(shí)人物感受嚴(yán)重不符，仍可能構(gòu)成名譽(yù)侵權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，真實(shí)人物并非當(dāng)然有權(quán)要求停止創(chuàng)作并賠償，需經(jīng)法院審理后裁決。D項(xiàng)正確，法院應(yīng)結(jié)合小說情節(jié)、真實(shí)人物感受以及創(chuàng)作自由等因素綜合判斷是否構(gòu)成名譽(yù)侵權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，小說作為藝術(shù)創(chuàng)作受法律保護(hù)，但創(chuàng)作自由并非絕對。故選D。3．某市衛(wèi)健委發(fā)布通知，要求所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)在門診大廳設(shè)置“健康碼”掃碼入口。部分小型診所經(jīng)營者認(rèn)為此要求違反了《中華人民共和國反壟斷法》。根據(jù)該法，衛(wèi)健委的行為是否構(gòu)成壟斷行為？()A、政府部門依法履職，不屬于壟斷行為B、該市醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量不足，屬于自然壟斷C、若衛(wèi)健委強(qiáng)制要求使用特定平臺，則可能構(gòu)成壟斷行為D、只要不限制競爭，就不屬于壟斷行為答案：C解析：《中華人民共和國反壟斷法》第三條規(guī)定，本法規(guī)定的壟斷行為包括：(1)經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議；(2)經(jīng)營者濫用市場支配地位；(3)具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經(jīng)營者集中。第十七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織不得濫用行政權(quán)力，排除、限制競爭。C項(xiàng)正確，若衛(wèi)健委強(qiáng)制要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用特定“健康碼”平臺，可能構(gòu)成濫用行政權(quán)力排除、限制競爭的壟斷行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府部門依法履職不當(dāng)然豁免反壟斷審查，若行為違反本法，仍可能構(gòu)成壟斷。B項(xiàng)錯(cuò)誤，自然壟斷需符合特定條件，并非所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量不足均構(gòu)成自然壟斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，壟斷行為不以限制競爭為必要條件，濫用行政權(quán)力同樣可能構(gòu)成壟斷。故選C。4．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，家長認(rèn)為這違反了國家通用語言文字法。根據(jù)《中華人民共和國國家通用語言文字法》，李某的行為是否違法？()A、方言教學(xué)有助于地方文化傳承，不違法B、只要不影響教學(xué)效果，使用方言不違法C、若學(xué)校未禁止使用方言，則李某行為不違法D、李某應(yīng)使用普通話教學(xué)，否則違法答案：D解析：《中華人民共和國國家通用語言文字法》第三條規(guī)定，國家推廣全國通用的普通話。第四條規(guī)定，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字。師范教育和職業(yè)教育中的法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。第九條規(guī)定，各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，推廣國家通用語言文字，規(guī)范社會(huì)用語用字，提高全社會(huì)普通話水平。D項(xiàng)正確，根據(jù)法律規(guī)定，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字（普通話）進(jìn)行教學(xué)，李某使用方言教學(xué)違反了該法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，方言教學(xué)雖有助于文化傳承，但法律優(yōu)先于文化考量，學(xué)校教學(xué)應(yīng)使用普通話。B項(xiàng)錯(cuò)誤，使用方言教學(xué)即違法，法律未規(guī)定教學(xué)效果作為合法性判斷標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校未禁止不代表李某行為合法，法律已明確規(guī)定學(xué)校應(yīng)使用普通話教學(xué)。故選D。5．某博物館展出一件清代瓷器，標(biāo)簽注明其為“明器”，觀眾張某認(rèn)為此說法有損文物價(jià)值，要求博物館更改標(biāo)簽。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，博物館是否應(yīng)更改標(biāo)簽？()A、博物館有權(quán)自主決定標(biāo)簽內(nèi)容B、若張某提供權(quán)威證明，博物館應(yīng)更改C、標(biāo)簽內(nèi)容必須完全符合學(xué)術(shù)共識D、博物館應(yīng)尊重觀眾意見，立即更改答案：A解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第二十二條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)對館藏文物進(jìn)行鑒定、登記、建檔；對館藏文物進(jìn)行展示的，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，確保文物安全，并對文物進(jìn)行說明，介紹其歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值。第二十九條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)對館藏文物進(jìn)行科學(xué)研究，并定期舉辦展覽。博物館作為文物收藏單位，有權(quán)自主決定標(biāo)簽內(nèi)容，只要符合相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)術(shù)規(guī)范即可。A項(xiàng)正確，博物館在遵守法律和學(xué)術(shù)規(guī)范前提下，有權(quán)自主決定標(biāo)簽內(nèi)容。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法律未規(guī)定觀眾有權(quán)要求更改標(biāo)簽，且需提供權(quán)威證明。C項(xiàng)錯(cuò)誤，標(biāo)簽內(nèi)容需符合學(xué)術(shù)規(guī)范，但并非必須完全符合所有學(xué)術(shù)共識。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)依法依規(guī)管理文物，而非立即滿足所有觀眾意見。故選A。6．某企業(yè)員工王某在工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。企業(yè)按照工傷保險(xiǎn)條例支付了喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。王某妻子認(rèn)為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過低，要求企業(yè)提高補(bǔ)償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，企業(yè)是否應(yīng)提高補(bǔ)償？()A、企業(yè)已履行法定義務(wù)，無需提高補(bǔ)償B、若企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)，則需提高補(bǔ)償C、企業(yè)可自行決定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)D、需經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后提高補(bǔ)償答案：A解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工傷死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(1)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由因工傷死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的近親屬享受，標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。企業(yè)已按照該條例規(guī)定支付補(bǔ)償，無需自行提高。A項(xiàng)正確，企業(yè)已履行法定義務(wù)，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由法律明確規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)是否參加工傷保險(xiǎn)不影響法定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的適用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)無權(quán)自行決定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，需依法執(zhí)行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定，不負(fù)責(zé)調(diào)整補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。故選A。7．某村村民張某在自家宅基地上建房，超出規(guī)劃面積。村委會(huì)要求其拆除超面積部分，張某拒絕。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，村委會(huì)如何處理此案？()A、直接強(qiáng)制拆除超面積部分B、向鄉(xiāng)級人民政府報(bào)告，由鄉(xiāng)級人民政府處理C、需經(jīng)法院判決后才能拆除D、與張某協(xié)商，協(xié)商不成可強(qiáng)制拆除答案：B解析：《中華人民共和國土地管理法》第八十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，在宅基地上建住宅的，由縣級以上人民政府責(zé)令限期拆除違法所得；逾期不拆除的，依法強(qiáng)制拆除。第八十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地的，由縣級以上人民政府責(zé)令退還非法占用的土地，對違反者處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。該法第六十一條規(guī)定，宅基地和自留地、自留山，也屬于農(nóng)民集體所有，宅基地使用權(quán)的取得，遵循公平、公開、公正的原則，按照本法第六十二條的規(guī)定，宅基地使用權(quán)人依法享有占有、使用宅基地的權(quán)利。B項(xiàng)正確，村民宅基地超面積部分需依法處理，村委會(huì)應(yīng)向鄉(xiāng)級人民政府報(bào)告，由鄉(xiāng)級人民政府依法處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，村委會(huì)無權(quán)直接強(qiáng)制拆除。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法律未規(guī)定必須經(jīng)法院判決。D項(xiàng)錯(cuò)誤，協(xié)商并非必須程序，且村委會(huì)無權(quán)直接強(qiáng)制拆除。故選B。8．某作家將其創(chuàng)作的小說改編成電視劇，未獲得原作者許可。原作者認(rèn)為侵犯了其著作權(quán)，向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，法院應(yīng)如何判決？()A、若改編未改變作品核心內(nèi)容，可不認(rèn)定侵權(quán)B、若電視劇受歡迎，可不認(rèn)定侵權(quán)C、改編作品需經(jīng)原作者許可，否則侵權(quán)D、需審查改編是否合理使用作品答案：C解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)、匯編權(quán)等權(quán)利。第四十九條規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，發(fā)表其作品的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。第五十二條規(guī)定，有下列侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任：(1)未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、匯編其作品……C項(xiàng)正確，改編他人作品需經(jīng)原作者許可，否則構(gòu)成侵權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，改編是否改變核心內(nèi)容不影響侵權(quán)認(rèn)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，作品是否受歡迎不影響侵權(quán)認(rèn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用需符合特定條件，本案中未經(jīng)許可改編已構(gòu)成侵權(quán)。故選C。9．某博物館展出一件清代瓷器，觀眾張某認(rèn)為該文物屬于其家族收藏，要求博物館歸還。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，博物館是否應(yīng)歸還該文物？()A、若張某能提供證據(jù)證明其為文物所有權(quán)人，博物館應(yīng)歸還B、博物館對館藏文物享有所有權(quán)，無需歸還C、若文物未登記在冊，則博物館無權(quán)展出D、需經(jīng)文物鑒定委員會(huì)確認(rèn)后處理答案：B解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的一切文物，屬于國家所有。不可移動(dòng)文物中的珍貴文物，屬于國家收藏。第五十二條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)對館藏文物進(jìn)行鑒定、登記、建檔；對館藏文物進(jìn)行展示的，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，確保文物安全，并對文物進(jìn)行說明，介紹其歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值。博物館作為文物收藏單位，對館藏文物享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，無需向觀眾歸還。A項(xiàng)錯(cuò)誤，觀眾并非當(dāng)然享有文物所有權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文物是否登記在冊不影響博物館展出權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無需文物鑒定委員會(huì)確認(rèn)。故選B。10．某企業(yè)員工李某在勞動(dòng)合同中約定“試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%”。李某試用期滿后，企業(yè)以“試用期表現(xiàn)不合格”為由不與其簽訂正式勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，企業(yè)行為是否違法？()A、企業(yè)有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)決定是否簽訂正式合同B、只要試用期內(nèi)未支付最低工資，即構(gòu)成違法C、企業(yè)必須與李某簽訂正式勞動(dòng)合同，否則違法D、需經(jīng)勞動(dòng)仲裁后才能判斷是否違法答案：C解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。第二十八條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。本案中，企業(yè)未與李某簽訂正式勞動(dòng)合同，但李某已試用期滿，根據(jù)該法規(guī)定，企業(yè)必須與李某簽訂正式勞動(dòng)合同，否則構(gòu)成違法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)需依法解除試用期勞動(dòng)合同并說明理由。B項(xiàng)錯(cuò)誤，未支付最低工資只是違法情形之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)行為是否違法無需經(jīng)勞動(dòng)仲裁即可判斷。故選C。11．某社區(qū)近期發(fā)生多起食源性疾病病例，疾控中心調(diào)查發(fā)現(xiàn)與某超市銷售的涼拌菜有關(guān)。為控制疫情傳播，疾控中心采取了臨時(shí)封存、銷毀涉事產(chǎn)品等措施。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》，疾控中心的這些措施屬于()。A、疾病預(yù)防控制措施B、醫(yī)療救治措施C、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法措施D、信息公開措施答案：A解析：《中華人民共和國傳染病防治法》第四十五條規(guī)定，疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病疫情或者接到傳染病疫情報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即調(diào)查核實(shí)，按照規(guī)定向衛(wèi)生健康行政部門報(bào)告，對傳染病病例和疑似病例的密切接觸者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查；根據(jù)調(diào)查情況，對傳染病病人、疑似傳染病病人，應(yīng)當(dāng)依法采取隔離治療或者其他必要的醫(yī)療措施；對傳染病病原體攜帶者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)病情采取必要的治療和控制傳播措施；對被傳染病病原體污染的場所、物品以及相關(guān)環(huán)境，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消毒處理；對醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)被傳染病病原體污染的場所、物品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消毒；對醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)傳染病病人、疑似傳染病病人產(chǎn)生的醫(yī)療廢物，應(yīng)當(dāng)按照傳染病醫(yī)療廢物處理規(guī)定進(jìn)行處理；對醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)傳染病病人、疑似傳染病病人密切接觸者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察和健康檢查。題干中，疾控中心采取臨時(shí)封存、銷毀涉事產(chǎn)品等措施，屬于為控制傳染病傳播而采取的疾病預(yù)防控制措施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療救治措施主要指醫(yī)療機(jī)構(gòu)對病人進(jìn)行治療。C項(xiàng)錯(cuò)誤，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法措施由衛(wèi)生健康行政部門及其執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，信息公開措施指按規(guī)定發(fā)布疫情信息。故選A。12．某商業(yè)銀行下調(diào)了其貸款利率，同時(shí)增加了信貸投放額度。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，該行為最可能對宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生()。A、緊縮效應(yīng)B、擴(kuò)張效應(yīng)C、中性效應(yīng)D、不確定效應(yīng)答案：B解析：根據(jù)凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，商業(yè)銀行降低貸款利率會(huì)降低企業(yè)的融資成本，刺激投資需求；同時(shí)增加信貸投放額度會(huì)直接增加市場流動(dòng)性，鼓勵(lì)消費(fèi)和投資。這兩項(xiàng)措施共同作用，會(huì)擴(kuò)大總需求，刺激經(jīng)濟(jì)增長，從而對宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生擴(kuò)張效應(yīng)。A項(xiàng)緊縮效應(yīng)通常指提高利率、減少信貸等措施。C項(xiàng)中性效應(yīng)指政策對經(jīng)濟(jì)影響不大。D項(xiàng)不確定效應(yīng)可能存在，但主要效應(yīng)應(yīng)是擴(kuò)張。故選B。13．張女士與開發(fā)商簽訂了商品房買賣合同，合同中約定開發(fā)商交付房屋時(shí)，張女士需先支付全款。后因開發(fā)商逾期交房，張女士主張按合同約定支付全款，開發(fā)商則辯稱應(yīng)按月支付部分款項(xiàng)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，對此糾紛應(yīng)如何處理？()A、支持開發(fā)商主張，按月支付部分款項(xiàng)B、支持張女士主張，必須按合同約定支付全款C、需根據(jù)逾期時(shí)間長短判斷是否按月支付D、需結(jié)合逾期原因和實(shí)際損失協(xié)商解決答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第五百零九條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的……(2)履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)……(3)一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行……本案中，開發(fā)商逾期交房構(gòu)成遲延履行主要債務(wù)，張女士有權(quán)要求開發(fā)商繼續(xù)履行合同并按合同約定支付全款，除非開發(fā)商提出解除合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，開發(fā)商無權(quán)單方面改變付款方式。C項(xiàng)錯(cuò)誤，逾期時(shí)間長短不影響付款義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，法院應(yīng)依法判決，而非簡單協(xié)商。故選B。14．李某在工廠工作期間因工受傷，經(jīng)鑒定為傷殘七級。工廠認(rèn)為李某傷情不嚴(yán)重，只愿支付一次性傷殘補(bǔ)助金，拒絕與其簽訂《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的傷殘津貼協(xié)議。根據(jù)該條例，工廠的做法是否合法？()A、合法，工廠有權(quán)自主決定補(bǔ)償方式B、合法，但需支付高于正常工資標(biāo)準(zhǔn)的待遇C、不合法，必須與李某簽訂傷殘津貼協(xié)議D、不合法，但可協(xié)商其他補(bǔ)償方案答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第二款規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按月享受傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額；經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位以一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金支付給工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。題干中，李某為傷殘七級，依法應(yīng)與李某簽訂傷殘津貼協(xié)議，按月支付傷殘津貼。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠無權(quán)拒絕支付法定待遇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，未規(guī)定必須高于正常工資標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，必須依法支付傷殘津貼。故選C。15．某科技公司宣布其研發(fā)的量子計(jì)算機(jī)原型機(jī)實(shí)現(xiàn)了“量子霸權(quán)”，即在特定任務(wù)上超越了最先進(jìn)的傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)。這一科技成就主要體現(xiàn)了()。A、信息技術(shù)的發(fā)展方向B、生物技術(shù)的突破C、新材料技術(shù)的創(chuàng)新D、空間技術(shù)的進(jìn)步答案：A解析：量子計(jì)算機(jī)基于量子力學(xué)原理，利用量子比特進(jìn)行計(jì)算，在量子算法優(yōu)化、大數(shù)分解等領(lǐng)域具有超越傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)的潛力。量子計(jì)算機(jī)屬于信息技術(shù)范疇，其研發(fā)和應(yīng)用代表了信息技術(shù)發(fā)展的前沿方向。B項(xiàng)生物技術(shù)主要涉及基因工程、生物醫(yī)藥等。C項(xiàng)新材料技術(shù)涉及納米材料、超導(dǎo)材料等。D項(xiàng)空間技術(shù)涉及衛(wèi)星、載人航天等。故選A。16．國家發(fā)改委宣布將發(fā)行特別國債用于支持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和擴(kuò)大有效投資。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)原理，此舉最可能產(chǎn)生的效果是()。A、短期內(nèi)增加財(cái)政收入，長期抑制經(jīng)濟(jì)增長B、短期內(nèi)刺激經(jīng)濟(jì)增長，長期增加財(cái)政負(fù)擔(dān)C、短期內(nèi)抑制經(jīng)濟(jì)增長，長期增加財(cái)政收入D、短期內(nèi)增加財(cái)政支出，長期減少財(cái)政收入答案：B解析：特別國債是國家為特定政策目標(biāo)而發(fā)行的國債，用于增加公共投資。發(fā)行特別國債可以增加基礎(chǔ)建設(shè)投資，直接拉動(dòng)總需求，刺激經(jīng)濟(jì)增長。但同時(shí)，增加國債意味著未來需要償還本息，會(huì)形成長期財(cái)政負(fù)擔(dān)。這是典型的凱恩斯主義財(cái)政政策應(yīng)用，即通過政府投資彌補(bǔ)私人投資不足，短期內(nèi)刺激經(jīng)濟(jì)，長期可能增加財(cái)政赤字。A項(xiàng)錯(cuò)誤，增加投資通常促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。C項(xiàng)錯(cuò)誤，短期內(nèi)投資刺激經(jīng)濟(jì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，增加支出會(huì)減少未來可支配收入。故選B。17．某公司員工趙某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司據(jù)此解除了與趙某的勞動(dòng)合同。趙某認(rèn)為公司解雇理由不充分，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，對此糾紛應(yīng)如何處理？()A、支持趙某主張，公司必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、不支持趙某主張，公司解雇無需支付補(bǔ)償C、需審查公司是否履行了法定告知程序D、需判斷公司是否對趙某進(jìn)行了上崗培訓(xùn)答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十條規(guī)定了需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膸追N情形，包括：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，公司解雇趙某的理由符合第三十九條的規(guī)定，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，不符合法定情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，告知程序與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償無直接關(guān)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，上崗培訓(xùn)非法定解雇條件。故選B。18．某作家創(chuàng)作的小說《山河萬里》描寫了近代中國一段波瀾壯闊的歷史，其中“山河破碎風(fēng)飄絮，身世浮沉雨打萍”一句廣為流傳。根據(jù)文學(xué)常識，該句出自()。A、岳飛《滿江紅》B、文天祥《過零丁洋》C、陸游《釵頭鳳》D、辛棄疾《青玉案》答案：B解析：“山河破碎風(fēng)飄絮，身世浮沉雨打萍”出自南宋末年文學(xué)家文天祥的《過零丁洋》。該詩描寫了作者被元軍俘虜后的悲慘遭遇和堅(jiān)定氣節(jié)，表達(dá)了深厚的家國情懷。A項(xiàng)《滿江紅》是岳飛的詞作，抒發(fā)抗金報(bào)國情懷。C項(xiàng)《釵頭鳳》是陸游的詞作，描寫愛情悲劇。D項(xiàng)《青玉案》是辛棄疾的詞作，多抒發(fā)人生感慨。故選B。19．江蘇省近年來重點(diǎn)推進(jìn)的“科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)升級”戰(zhàn)略，其核心目標(biāo)是()。A、擴(kuò)大傳統(tǒng)制造業(yè)規(guī)模B、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)C、降低農(nóng)產(chǎn)品出口比例D、減少對省外技術(shù)的引進(jìn)答案：B解析：江蘇省作為經(jīng)濟(jì)大省，近年來致力于通過科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，如集成電路、生物醫(yī)藥、新能源等，以提升產(chǎn)業(yè)附加值和競爭力?！翱萍紕?chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)升級”戰(zhàn)略的核心在于通過科技創(chuàng)新培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。A項(xiàng)擴(kuò)大傳統(tǒng)制造業(yè)規(guī)模不符合產(chǎn)業(yè)升級方向。C項(xiàng)降低農(nóng)產(chǎn)品出口比例與戰(zhàn)略目標(biāo)無關(guān)。D項(xiàng)減少對外技術(shù)引進(jìn)不符合科技創(chuàng)新常態(tài)。故選B。20．秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)一采取了統(tǒng)一文字、度量衡等措施。這些措施在文化上產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，主要體現(xiàn)在()。A、促進(jìn)了各地方言的融合B、推動(dòng)了各地文化習(xí)俗的統(tǒng)一C、使?jié)h字成為中華文明的重要載體D、消除了各地文化差異答案：C解析：秦始皇統(tǒng)一文字（小篆）后，使全國有了統(tǒng)一規(guī)范的書寫文字，為中華文明的傳承和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。文字是文化的核心載體，統(tǒng)一文字極大地促進(jìn)了各地文化交流和融合，使不同地域的人們能夠使用同一種文字進(jìn)行溝通和記錄，從而鞏固了國家統(tǒng)一和文化認(rèn)同。A項(xiàng)方言融合是一個(gè)長期過程，非統(tǒng)一文字直接結(jié)果。B項(xiàng)文化習(xí)俗的統(tǒng)一程度有限。D項(xiàng)文化差異并未消除。故選C。二、多選題1．某工廠工人王某在上班期間操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定為重傷。工廠依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，只愿支付一次性傷殘補(bǔ)助金，拒絕承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，工廠的做法可能違反了哪些規(guī)定？()A、未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、未按標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金C、未依法為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)D、未在事故發(fā)生后及時(shí)報(bào)告并采取救治措施答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。本案中，工廠未依法為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，屬于違法行為。B項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金……第四十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘補(bǔ)助金為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資，七級傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工廠只愿支付一次性傷殘補(bǔ)助金，可能未按標(biāo)準(zhǔn)支付。C項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)與A項(xiàng)內(nèi)容基本相同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，未及時(shí)報(bào)告和采取救治措施屬于違法行為，但并非工廠拒絕承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的直接原因。故選AB。2．某電商平臺上的商家李某銷售假冒偽劣商品，被消費(fèi)者投訴。平臺依據(jù)自身用戶協(xié)議，對李某實(shí)施了永久封號等處罰措施。李某認(rèn)為平臺處罰過重，向法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，平臺的做法可能侵犯了李某的哪些權(quán)利？()A、公平競爭權(quán)B、自主經(jīng)營權(quán)C、名譽(yù)權(quán)D、受教育權(quán)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式，自主決定購買或者不購買任何一種商品、接受或者不接受任何一項(xiàng)服務(wù)。消費(fèi)者在自主選擇商品或者服務(wù)時(shí)，有權(quán)進(jìn)行比較、鑒別和挑選。平臺依據(jù)用戶協(xié)議處罰商家，可能限制了商家的自主經(jīng)營權(quán)，侵犯了其公平競爭權(quán)。B項(xiàng)正確，見A項(xiàng)解析。C項(xiàng)錯(cuò)誤，平臺處罰基于李某銷售假冒偽劣商品的行為，未涉及對李某名譽(yù)的惡意貶損。D項(xiàng)錯(cuò)誤，平臺處罰與李某受教育權(quán)無直接關(guān)系。故選AB。3．某公司員工張某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司據(jù)此解除了與張某的勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司解雇理由不充分，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，對此糾紛應(yīng)如何處理？()A、支持張某主張，公司必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、不支持張某主張，公司解雇無需支付補(bǔ)償C、需審查公司是否履行了法定告知程序D、需判斷公司是否對張某進(jìn)行了上崗培訓(xùn)答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，見A項(xiàng)解析。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第四十條規(guī)定了需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膸追N情形，包括：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)履行告知程序，說明解雇理由和依據(jù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，上崗培訓(xùn)非法定解雇條件。故選BC。4．某科技公司宣布其研發(fā)的量子計(jì)算機(jī)原型機(jī)實(shí)現(xiàn)了“量子霸權(quán)”，即在特定任務(wù)上超越了最先進(jìn)的傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)。這一科技成就主要體現(xiàn)了()。A、信息技術(shù)的發(fā)展方向B、生物技術(shù)的突破C、新材料技術(shù)的創(chuàng)新D、空間技術(shù)的進(jìn)步答案：AD解析：A項(xiàng)正確，量子計(jì)算機(jī)基于量子力學(xué)原理，利用量子比特進(jìn)行計(jì)算，在量子算法優(yōu)化、大數(shù)分解等領(lǐng)域具有超越傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)的潛力。量子計(jì)算機(jī)屬于信息技術(shù)范疇，其研發(fā)和應(yīng)用代表了信息技術(shù)發(fā)展的前沿方向。D項(xiàng)正確，量子計(jì)算在空間技術(shù)領(lǐng)域有重要應(yīng)用，如衛(wèi)星通信加密等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)主要涉及基因工程、生物醫(yī)藥等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，新材料技術(shù)涉及納米材料、超導(dǎo)材料等。故選AD。5．某商業(yè)銀行下調(diào)了其貸款利率，同時(shí)增加了信貸投放額度。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，該行為最可能對宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生()。A、緊縮效應(yīng)B、擴(kuò)張效應(yīng)C、中性效應(yīng)D、不確定效應(yīng)答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，商業(yè)銀行降低貸款利率會(huì)降低企業(yè)的融資成本，刺激投資需求；同時(shí)增加信貸投放額度會(huì)直接增加市場流動(dòng)性，鼓勵(lì)消費(fèi)和投資。這兩項(xiàng)措施共同作用，會(huì)擴(kuò)大總需求，刺激經(jīng)濟(jì)增長，從而對宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生擴(kuò)張效應(yīng)。D項(xiàng)正確，雖然主要效應(yīng)是擴(kuò)張，但具體影響程度可能受多種因素影響，存在不確定性。A項(xiàng)緊縮效應(yīng)通常指提高利率、減少信貸等措施。C項(xiàng)中性效應(yīng)指政策對經(jīng)濟(jì)影響不大。故選BD。6．“沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)?！边@句話說明()。A、權(quán)利和義務(wù)渾然一體B、權(quán)利和義務(wù)在價(jià)值上代表了相同的法律精神C、權(quán)利和義務(wù)在結(jié)構(gòu)上是不可分的D、權(quán)利和義務(wù)在總量上是相等的答案：CD解析：C項(xiàng)正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務(wù)意味著付出，一個(gè)是主動(dòng)的另一個(gè)是被動(dòng)的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務(wù)不可能孤立存在和發(fā)展，沒有無權(quán)利的義務(wù)也沒有無義務(wù)的權(quán)利。D項(xiàng)正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務(wù)的總量是相等的，但在剝削階級社會(huì)，權(quán)利義務(wù)往往是不等量的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，在我國，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，但權(quán)利和義務(wù)是不同的概念，并非渾然一體。B項(xiàng)錯(cuò)誤，一般而言，在等級特權(quán)社會(huì)，法律制度往往強(qiáng)調(diào)以義務(wù)為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會(huì)，法律制度較為重視對個(gè)人權(quán)利的保護(hù)，此時(shí)權(quán)利是第一位，義務(wù)是第二位的，義務(wù)設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，權(quán)利本位和義務(wù)本位代表著不同的法律精神和法律價(jià)值取向。故選CD。7．江蘇省近年來重點(diǎn)推進(jìn)的“科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)升級”戰(zhàn)略，其核心目標(biāo)是()。A、擴(kuò)大傳統(tǒng)制造業(yè)規(guī)模B、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)C、降低農(nóng)產(chǎn)品出口比例D、減少對省外技術(shù)的引進(jìn)答案：AB解析：B項(xiàng)正確，江蘇省作為經(jīng)濟(jì)大省，近年來致力于通過科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，如集成電路、生物醫(yī)藥、新能源等，以提升產(chǎn)業(yè)附加值和競爭力?！翱萍紕?chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)升級”戰(zhàn)略的核心在于通過科技創(chuàng)新培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。A項(xiàng)擴(kuò)大傳統(tǒng)制造業(yè)規(guī)模不符合產(chǎn)業(yè)升級方向。C項(xiàng)降低農(nóng)產(chǎn)品出口比例與戰(zhàn)略目標(biāo)無關(guān)。D項(xiàng)減少對外技術(shù)引進(jìn)不符合科技創(chuàng)新常態(tài)。故選AB。8．秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)一采取了統(tǒng)一文字、度量衡等措施。這些措施在文化上產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，主要體現(xiàn)在()。A、促進(jìn)了各地方言的融合B、推動(dòng)了各地文化習(xí)俗的統(tǒng)一C、使?jié)h字成為中華文明的重要載體D、消除了各地文化差異答案：CD解析：C項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一文字（小篆）后，使全國有了統(tǒng)一規(guī)范的書寫文字，為中華文明的傳承和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。文字是文化的核心載體，統(tǒng)一文字極大地促進(jìn)了各地文化交流和融合，使不同地域的人們能夠使用同一種文字進(jìn)行溝通和記錄，從而鞏固了國家統(tǒng)一和文化認(rèn)同。D項(xiàng)正確，統(tǒng)一文字和度量衡等措施，在一定程度上促進(jìn)了各地文化習(xí)俗的趨同，減少了文化差異。A項(xiàng)錯(cuò)誤，方言融合是一個(gè)長期過程，非統(tǒng)一文字直接結(jié)果。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文化習(xí)俗的統(tǒng)一程度有限，且非主要影響。故選CD。9．某市衛(wèi)健委發(fā)布通知，要求所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)在門診大廳設(shè)置“健康碼”掃碼入口。部分小型診所經(jīng)營者認(rèn)為此要求違反了《中華人民共和國反壟斷法》。根據(jù)該法，衛(wèi)健委的行為可能構(gòu)成壟斷行為，主要體現(xiàn)在哪些方面？()A、濫用行政權(quán)力排除、限制競爭B、達(dá)成壟斷協(xié)議C、具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經(jīng)營者集中D、濫用市場支配地位答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國反壟斷法》第三條規(guī)定，本法規(guī)定的壟斷行為包括：(1)經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議；(2)經(jīng)營者濫用市場支配地位；(3)具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經(jīng)營者集中。第五條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織不得濫用行政權(quán)力，排除、限制競爭。本案中，衛(wèi)健委強(qiáng)制要求所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用特定“健康碼”平臺，可能構(gòu)成濫用行政權(quán)力排除、限制競爭的壟斷行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，本案中未體現(xiàn)經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議。C項(xiàng)錯(cuò)誤，本案中未體現(xiàn)經(jīng)營者集中。D項(xiàng)正確，若衛(wèi)健委強(qiáng)制要求使用特定平臺，可能構(gòu)成濫用市場支配地位，但本案中更側(cè)重濫用行政權(quán)力。故選AD。10．某作家將其創(chuàng)作的小說改編成電視劇，未獲得原作者許可。原作者認(rèn)為侵犯了其著作權(quán)，向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，法院應(yīng)如何判決？()A、支持原作者主張，判令被告停止侵權(quán)并賠償損失B、若改編未改變作品核心內(nèi)容，可不認(rèn)定侵權(quán)C、改編作品需經(jīng)原作者許可，否則侵權(quán)D、需審查改編是否合理使用作品答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。第五十二條規(guī)定，有下列侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任：(1)未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、匯編其作品……本案中，被告未經(jīng)原作者許可將小說改編成電視劇，構(gòu)成侵犯著作權(quán)，法院應(yīng)支持原作者主張，判令被告停止侵權(quán)并賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使改編未改變作品核心內(nèi)容，也構(gòu)成侵權(quán)。C項(xiàng)正確，改編作品需經(jīng)原作者許可，否則侵權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用需符合特定條件，本案中未經(jīng)許可改編已構(gòu)成侵權(quán)。故選AC。11．某公司員工李某在勞動(dòng)合同中約定“試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%”。李某試用期滿后，公司以“試用期表現(xiàn)不合格”為由不與其簽訂正式勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，對此糾紛應(yīng)如何處理？()A、支持李某主張，公司必須簽訂正式勞動(dòng)合同B、不支持李某主張，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同C、需審查公司是否履行了法定程序D、需判斷公司是否對李某進(jìn)行了崗位培訓(xùn)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。第二十八條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。本案中，李某試用期滿后，公司應(yīng)當(dāng)與其簽訂正式勞動(dòng)合同，除非李某被證明不符合錄用條件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需說明解雇理由。C項(xiàng)正確，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)需履行告知程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，崗位培訓(xùn)非法定解雇條件。故選AC。12．某科技公司宣布其研發(fā)的量子計(jì)算機(jī)原型機(jī)實(shí)現(xiàn)了“量子霸權(quán)”，即在特定任務(wù)上超越了最先進(jìn)的傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)。這一科技成就主要體現(xiàn)了()。A、信息技術(shù)的發(fā)展方向B、生物技術(shù)的突破C、新材料技術(shù)的創(chuàng)新D、空間技術(shù)的進(jìn)步答案：AD解析：A項(xiàng)正確，量子計(jì)算機(jī)基于量子力學(xué)原理，利用量子比特進(jìn)行計(jì)算，在量子算法優(yōu)化、大數(shù)分解等領(lǐng)域具有超越傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)的潛力。量子計(jì)算機(jī)屬于信息技術(shù)范疇，其研發(fā)和應(yīng)用代表了信息技術(shù)發(fā)展的前沿方向。D項(xiàng)正確，量子計(jì)算在空間技術(shù)領(lǐng)域有重要應(yīng)用，如衛(wèi)星通信加密等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)主要涉及基因工程、生物醫(yī)藥等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，新材料技術(shù)涉及納米材料、超導(dǎo)材料等。故選AD。13．某市衛(wèi)健委發(fā)布通知，要求所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)在門診大廳設(shè)置“健康碼”掃碼入口。部分小型診所經(jīng)營者認(rèn)為此要求違反了《中華人民共和國反壟斷法》。根據(jù)該法，衛(wèi)健委的行為可能構(gòu)成壟斷行為，主要體現(xiàn)在哪些方面？()A、濫用行政權(quán)力排除、限制競爭B、達(dá)成壟斷協(xié)議C、具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經(jīng)營者集中D、濫用市場支配地位答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國反壟斷法》第三條規(guī)定，本法規(guī)定的壟斷行為包括：(1)經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議；(2)經(jīng)營者濫用市場支配地位；(3)具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經(jīng)營者集中。第五條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織不得濫用行政權(quán)力，排除、限制競爭。本案中，衛(wèi)健委強(qiáng)制要求所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用特定“健康碼”平臺，可能構(gòu)成濫用行政權(quán)力排除、限制競爭的壟斷行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，本案中未體現(xiàn)經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議。C項(xiàng)錯(cuò)誤，本案中未體現(xiàn)經(jīng)營者集中。D項(xiàng)錯(cuò)誤，本案中更側(cè)重濫用行政權(quán)力，而非市場支配地位。故選AD。14．某作家將其創(chuàng)作的小說改編成電視劇，未獲得原作者許可。原作者認(rèn)為侵犯了其著作權(quán)，向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，法院應(yīng)如何判決？()A、支持原作者主張，判令被告停止侵權(quán)并賠償損失B、若改編未改變作品核心內(nèi)容，可不認(rèn)定侵權(quán)C、改編作品需經(jīng)原作者許可，否則侵權(quán)D、需審查改編是否合理使用作品答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。第五十二條規(guī)定，有下列侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任：(1)未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、匯編其作品……本案中，被告未經(jīng)原作者許可將小說改編成電視劇，構(gòu)成侵犯著作權(quán)，法院應(yīng)支持原作者主張，判令被告停止侵權(quán)并賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使改編未改變作品核心內(nèi)容，也構(gòu)成侵權(quán)。C項(xiàng)正確，改編作品需經(jīng)原作者許可，否則侵權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用需符合特定條件，本案中未經(jīng)許可改編已構(gòu)成侵權(quán)。故選AC。15．某公司員工李某在勞動(dòng)合同中約定“試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%”。李某試用期滿后，公司以“試用期表現(xiàn)不合格”為由不與其簽訂正式勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，對此糾紛應(yīng)如何處理？()A、支持李某主張，公司必須簽訂正式勞動(dòng)合同B、不支持李某主張，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同C、需審查公司是否履行了法定程序D、需判斷公司是否對李某進(jìn)行了崗位培訓(xùn)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。第二十八條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。本案中，李某試用期滿后，公司應(yīng)當(dāng)與其簽訂正式勞動(dòng)合同，除非李某被證明不符合錄用條件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需說明解雇理由。C項(xiàng)正確，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)需履行告知程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，崗位培訓(xùn)非法定解雇條件。故選AC。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施與其年齡和智力相適應(yīng)的民事法律行為有效。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第二十二條規(guī)定，不能完全辨認(rèn)自己行為的限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理實(shí)施，或者經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，行為有效。該條同時(shí)規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施與其年齡和智力相適應(yīng)的民事法律行為有效。因此，題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，免除刑事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國刑法》第十七條第二款規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰，并非免除刑事責(zé)任。因此，題干表述錯(cuò)誤。3．用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，若用人單位未在合同中約定試用期，則雙方均無權(quán)解除合同。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同時(shí)，《中華人民共和國民法典》第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。因此，若用人單位未約定試用期，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)仍可依法解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故題干表述錯(cuò)誤。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，法人終止，其權(quán)利義務(wù)終止。（）答案：正