聘用廚師2025年合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任廚師崗位事宜，簽訂本勞動合同。第一條甲方（雇主）信息甲方名稱：________________________法定代表人/負責人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：________________________地址：_______________________________________聯(lián)系電話：________________________甲方委托經(jīng)辦人：________________________聯(lián)系電話：________________________第二條乙方（受聘廚師）信息乙方姓名：________________________性別：______出生年月：______年______月身份證號碼：________________________戶籍地址：_______________________________________常住地址：_______________________________________聯(lián)系電話：________________________第三條聘用崗位與職責3.1乙方同意在甲方擔任廚師崗位工作。3.2乙方主要工作職責包括：3.2.1負責甲方指定場所的日常餐飲制作與供應，確保菜品質(zhì)量符合甲方標準和顧客要求；3.2.2根據(jù)甲方經(jīng)營需要和菜單規(guī)劃，參與制定或執(zhí)行餐飲菜單；3.2.3嚴格按照食品安全衛(wèi)生規(guī)范操作，負責廚房區(qū)域的清潔、消毒和整理工作，確保食品衛(wèi)生安全；3.2.4負責廚房所需食材、調(diào)料、廚具的日常管理、驗收、保管和合理使用，避免浪費；3.2.5按照操作規(guī)程正確使用和維護廚房設備、工具，發(fā)現(xiàn)故障及時報修；3.2.6遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作安排和排班；3.2.7維護良好的工作秩序和職業(yè)形象，與同事及甲方其他員工保持良好協(xié)作。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為甲方位于______________________________________的廚房。4.2如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點，應提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)乙方同意后可以變更。第五條工作時間與休息休假5.1甲方實行_________工時制（□標準工時制□綜合計算工時制□不定時工作制）。5.2乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。5.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。5.4甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬6.1甲方每月____日以貨幣形式向乙方支付上一個月的工資。6.2乙方的工資構(gòu)成如下：6.2.1基本工資：人民幣____________元/月。6.2.2績效工資/獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、餐廳經(jīng)營狀況等綜合評定，具體標準由甲方制定并公示。6.2.3加班費：甲方依法支付乙方加班工資。6.2.4其他補貼：包括□餐補人民幣____________元/月，□交通補人民幣____________元/月（如適用，請?zhí)顚懢唧w金額或標準）。6.3乙方月工資總額為人民幣____________元（大寫：________________________元整）。6.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力和表現(xiàn)、以及甲方經(jīng)營狀況的變化，在法律法規(guī)和規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)調(diào)整乙方工資，但應提前通知乙方。第七條社會保險與福利7.1甲方必須按照國家有關法律、法規(guī)和政策，為乙方辦理并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（如適用）。7.2乙方個人應繳納的社會保險費和住房公積金部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。7.3甲方為乙方提供必要的工作餐和符合國家規(guī)定的勞動保護用品（如廚師服、廚師帽、手套等）。第八條勞動保護與職業(yè)培訓8.1甲方應提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動條件和環(huán)境，建立健全安全操作規(guī)程，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓。8.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加相關的職業(yè)技能培訓，乙方應積極配合。第九條合同期限與試用期9.1本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。9.2本合同包含試用期，試用期為______個月（最長不超過六個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。9.3試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣____________元/月，不低于甲方同崗位最低檔工資或者甲方在本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。9.4試用期內(nèi)，甲方應對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作技能、工作態(tài)度、遵紀守法情況等。乙方需符合本合同第三條所述崗位職責要求及甲方制定的崗位考核標準，方可轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后，甲方將按照本合同第六條約定支付工資。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應當采用書面形式。10.2甲乙雙方依照法律規(guī)定及本合同約定，可以解除本合同。10.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：10.3.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；10.3.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；10.3.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；10.3.4乙方被依法追究刑事責任的；10.3.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.3.6勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；10.3.7甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的；10.3.8法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：10.4.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；10.4.2甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；10.4.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；10.4.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；10.4.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；10.4.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.5乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。10.6本合同期限屆滿，除本合同另有約定或者依照法律、行政法規(guī)規(guī)定應當訂立無固定期限勞動合同的以外，勞動合同終止。10.7勞動合同終止或解除后，甲方應在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應按要求完成工作交接。第十一條違約責任11.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。11.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者支付勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，乙方有權(quán)向甲方主張；乙方也可以向勞動行政部門投訴。11.3甲方違反規(guī)定未及時足額支付乙方加班費的，由甲方支付其加班費；甲方安排乙方延長工作時間超過法定標準的，按照不低于乙方本人日工資標準的150%支付工資；休息日安排工作又不能安排補休的，按照不低于乙方本人日工資標準的200%支付工資；法定休假日安排工作的，按照不低于乙方本人日工資標準的300%支付工資。11.4甲乙雙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定的，應承擔相應的違約責任。第十二條保密條款12.1乙方在任職期間及離職后，應對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于菜譜配方、采購渠道、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、管理訣竅等）承擔保密義務，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。12.2乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十三條爭議解決13.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。13.3乙方對勞動仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.4甲方對勞動仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.5在仲裁或訴訟期間，除雙方另有約定外，不影響本合同其他條款的繼續(xù)履行。第十四條其他約定14.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《廚房安全操作規(guī)程》等，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定對乙方進行處分。14.2乙方應保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和儀容儀表，按規(guī)定著裝。14.3本合同未盡事宜，按照國家