2026年工藝品制造公司生產(chǎn)安全一票否決管理制度第一章總則第一條為強(qiáng)化公司生產(chǎn)安全管理責(zé)任落實(shí)，樹(shù)立“安全第一、一票否決”的管理原則，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》《工藝品制造行業(yè)安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司木質(zhì)、陶瓷、金屬、布藝等品類(lèi)工藝品生產(chǎn)過(guò)程中的明火作業(yè)、機(jī)械操作、化學(xué)品使用等安全管理實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于公司生產(chǎn)部門(mén)所有人員及生產(chǎn)相關(guān)管理環(huán)節(jié)，包括生產(chǎn)車(chē)間主管、班組長(zhǎng)、一線(xiàn)操作工、設(shè)備管理員、安全巡檢員等崗位，以及生產(chǎn)部門(mén)評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整、崗位晉升等管理事項(xiàng)，公司所有涉及生產(chǎn)安全的決策和評(píng)定工作均需執(zhí)行本制度的一票否決規(guī)則。第三條生產(chǎn)安全一票否決遵循“有違必否、權(quán)責(zé)對(duì)等、全程追溯、整改閉環(huán)”的原則，凡觸及本制度規(guī)定的否決情形，一律取消相關(guān)個(gè)人或部門(mén)的對(duì)應(yīng)評(píng)定資格，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，嚴(yán)禁以任何理由變通、豁免否決條款的執(zhí)行。第四條公司安全管理部門(mén)為生產(chǎn)安全一票否決歸口管理部門(mén)，安全主管為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)否決情形認(rèn)定、否決流程執(zhí)行、否決結(jié)果公示；生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)安全一票否決第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)日常安全管控、否決線(xiàn)索上報(bào)；公司管理層負(fù)責(zé)否決結(jié)果的最終審定，確保否決制度落地執(zhí)行。第二章一票否決適用范圍與核心情形第五條一票否決適用范圍：1.個(gè)人層面：?jiǎn)T工的月度/季度/年度績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉升、技能評(píng)級(jí)、獎(jiǎng)金發(fā)放等；2.部門(mén)層面：生產(chǎn)車(chē)間的年度先進(jìn)部門(mén)評(píng)選、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、生產(chǎn)任務(wù)評(píng)優(yōu)等；3.管理層面：生產(chǎn)管理方案審批、工藝調(diào)整驗(yàn)收、外包合作方續(xù)用評(píng)估等。第六條個(gè)人層面一票否決情形：1.月度內(nèi)發(fā)生1次及以上嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程行為（如木質(zhì)工藝品噴漆環(huán)節(jié)違規(guī)使用明火、金屬加工環(huán)節(jié)未佩戴防護(hù)用具、陶瓷燒制環(huán)節(jié)違規(guī)調(diào)整窯溫）；2.因個(gè)人違規(guī)操作導(dǎo)致一般及以上生產(chǎn)安全事故（含人身傷害、設(shè)備損壞、火災(zāi)隱患）；3.安全巡檢中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，未按要求限期整改且無(wú)合理理由；4.隱瞞、謊報(bào)生產(chǎn)安全事故或安全隱患，經(jīng)查實(shí)的；5.拒絕、阻撓安全管理部門(mén)開(kāi)展安全檢查、培訓(xùn)、整改工作的；6.年度內(nèi)累計(jì)2次及以上收到安全整改通知書(shū)仍未整改到位的。第七條部門(mén)層面一票否決情形：1.季度內(nèi)發(fā)生1起及以上一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故（造成人員輕微傷、直接經(jīng)濟(jì)損失超公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)），或年度內(nèi)發(fā)生1起及以上較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故；2.部門(mén)安全隱患整改完成率低于90%，或同一類(lèi)安全隱患反復(fù)出現(xiàn)（月度內(nèi)≥3次）；3.未按要求組織部門(mén)員工參加安全培訓(xùn)，參訓(xùn)率低于80%；4.發(fā)生安全事故后未按規(guī)定上報(bào)、處置，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的；5.安全管理部門(mén)下達(dá)的專(zhuān)項(xiàng)安全整治任務(wù)未按期完成的。第八條管理層面一票否決情形：1.新制定的生產(chǎn)工藝、設(shè)備改造方案未進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，或評(píng)估不合格仍強(qiáng)行推行的；2.外包生產(chǎn)合作方存在重大安全隱患，未整改到位仍繼續(xù)合作的；3.安全生產(chǎn)投入未達(dá)到公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致安全防護(hù)設(shè)施缺失、失效的；4.安全管理制度執(zhí)行不到位，被監(jiān)管部門(mén)通報(bào)批評(píng)或處罰的。第三章一票否決執(zhí)行流程第九條線(xiàn)索收集：安全管理部門(mén)通過(guò)日常安全巡檢、事故調(diào)查、員工舉報(bào)、部門(mén)上報(bào)等渠道收集否決線(xiàn)索，對(duì)線(xiàn)索進(jìn)行初步核實(shí)，形成《生產(chǎn)安全一票否決線(xiàn)索核查記錄》，明確線(xiàn)索涉及的個(gè)人/部門(mén)、否決情形、核實(shí)依據(jù)。第十條情形認(rèn)定：安全管理部門(mén)在線(xiàn)索核實(shí)后2個(gè)工作日內(nèi)，組織生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)崗位員工開(kāi)展否決情形認(rèn)定，對(duì)照本制度第六條至第八條標(biāo)準(zhǔn)，出具《生產(chǎn)安全一票否決認(rèn)定意見(jiàn)書(shū)》，明確是否觸發(fā)否決、否決適用范圍。第十一條結(jié)果告知：認(rèn)定意見(jiàn)形成后1個(gè)工作日內(nèi)，安全管理部門(mén)將《否決告知書(shū)》送達(dá)被否決個(gè)人/部門(mén)負(fù)責(zé)人，告知否決事由、依據(jù)、適用范圍及申訴權(quán)利，被否決方需在收到告知書(shū)后簽字確認(rèn)，拒絕簽字的不影響否決執(zhí)行，但需注明情況。第十二條申訴處理：被否決個(gè)人/部門(mén)對(duì)認(rèn)定結(jié)果有異議的，可在收到《否決告知書(shū)》3個(gè)工作日內(nèi)向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提交書(shū)面申訴材料，說(shuō)明申訴理由并提供佐證材料；安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組需在5個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核，復(fù)核結(jié)果為最終結(jié)論，復(fù)核期間不暫停否決執(zhí)行。第十三條結(jié)果公示：否決結(jié)果（含復(fù)核結(jié)論）需在公司內(nèi)部公示欄公示，公示期不少于3個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括被否決對(duì)象、否決情形、否決依據(jù)，公示無(wú)異議后正式生效。第四章否決結(jié)果應(yīng)用第十四條個(gè)人層面結(jié)果應(yīng)用：1.觸發(fā)否決的，取消當(dāng)期績(jī)效考核評(píng)優(yōu)資格，績(jī)效獎(jiǎng)金按公司規(guī)定下調(diào)（最低不高于全額的50%）；2.年度內(nèi)觸發(fā)否決的，取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉升資格，技能評(píng)級(jí)延期1年；3.因違規(guī)操作導(dǎo)致事故的，除一票否決外，需按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定處理。第十五條部門(mén)層面結(jié)果應(yīng)用：1.觸發(fā)否決的，取消當(dāng)期先進(jìn)部門(mén)評(píng)選資格，部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效獎(jiǎng)金扣減20%-50%；2.季度內(nèi)觸發(fā)否決的，部門(mén)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)全額取消；3.年度內(nèi)觸發(fā)否決的，部門(mén)負(fù)責(zé)人年度考核不得評(píng)為“合格”及以上等級(jí)，暫緩崗位調(diào)整或晉升。第十六條管理層面結(jié)果應(yīng)用：1.觸發(fā)否決的生產(chǎn)工藝、設(shè)備改造方案立即暫停執(zhí)行，重新開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2.外包合作方觸發(fā)否決的，立即終止合作，直至整改合格；3.安全生產(chǎn)投入未達(dá)標(biāo)導(dǎo)致否決的，限期補(bǔ)足投入，未補(bǔ)足前暫停相關(guān)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。第十七條整改與恢復(fù)：被否決個(gè)人/部門(mén)完成全部安全整改事項(xiàng)，經(jīng)安全管理部門(mén)驗(yàn)收合格后，可向公司申請(qǐng)恢復(fù)相關(guān)資格（崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先除外）；個(gè)人整改驗(yàn)收合格的，次月起恢復(fù)正?？?jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放；部門(mén)整改驗(yàn)收合格的，下一季度起恢復(fù)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)參評(píng)資格。第五章監(jiān)督追責(zé)與附則第十八條監(jiān)督檢查：公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)一票否決制度執(zhí)行情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，核查否決認(rèn)定是否合規(guī)、結(jié)果應(yīng)用是否到位、整改是否閉環(huán)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)執(zhí)行的，追究安全管理部門(mén)及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。第十九條責(zé)任追究：安全管理部門(mén)工作人員未按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定否決情形、隱瞞否決線(xiàn)索、濫用否決權(quán)的，給予通報(bào)批評(píng)、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離安全管理崗位；生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人未履行安全管理職責(zé)導(dǎo)致觸發(fā)否決的，與被否決對(duì)象承擔(dān)連帶責(zé)任。第二十條制度培訓(xùn)：安全管理部門(mén)每半年組織一次本制度培訓(xùn)，確保生產(chǎn)部門(mén)所有人員知曉否決情形、執(zhí)行流程、后果應(yīng)用，培訓(xùn)記錄納入員工個(gè)人安全檔案。第