聘用人力資源專員協(xié)議2025甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條用人單位（甲方）信息甲方名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________注冊地址/通訊地址：____________________聯(lián)系電話：________________________第二條勞動者（乙方）信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________經(jīng)常居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人及電話：____________________第三條合同期限本合同為______年/月勞動合同。合同起始日期：______年______月______日合同終止日期：______年______月______日第四條工作內(nèi)容與工作地點4.1乙方的工作崗位為：人力資源專員。4.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）根據(jù)公司招聘計劃，執(zhí)行招聘渠道開拓與維護(hù)，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，完成人員錄用推薦；（2）負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂與管理；（3）組織實施員工培訓(xùn)，建立和完善公司培訓(xùn)體系；（4）協(xié)助建立、完善公司績效考核制度，組織實施績效考核工作；（5）負(fù)責(zé)公司薪酬福利數(shù)據(jù)維護(hù)，協(xié)助進(jìn)行薪酬福利體系優(yōu)化；（6）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工咨詢、投訴，協(xié)助調(diào)解勞動爭議；（7）負(fù)責(zé)勞動合同及員工檔案管理，確保其完整性、規(guī)范性；（8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源相關(guān)的工作。4.3乙方的工作地點為：________________________（具體辦公地址）。如甲方因經(jīng)營需要確需變更工作地點，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，變更后的工作地點應(yīng)便于乙方工作，乙方應(yīng)予以配合；如乙方不同意變更工作地點，甲方應(yīng)允許乙方另行擇業(yè)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條工作時間與休息休假5.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。5.3甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動報酬6.1乙方的工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣____________元/月；（2）崗位工資：人民幣____________元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果及公司經(jīng)營狀況確定，具體核算辦法按照公司相關(guān)績效管理制度執(zhí)行；（4）津貼補(bǔ)貼：包括____________、____________等，合計人民幣____________元/月。6.2乙方月工資為人民幣____________元（大寫：____________元整），該工資為稅前工資。6.3甲方于每月______日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的銀行賬戶。6.4乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%。第七條社會保險與福利7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“社會保險”），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。7.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，住房公積金繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。7.4甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供____________、____________等福利待遇。第八條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動場所和勞動條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.2甲方為乙方提供完成工作所需的必要設(shè)備、工具和防護(hù)用品。8.3如乙方工作崗位存在職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)依法進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，并為乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。第九條培訓(xùn)9.1甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)。9.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第十條勞動合同變更10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并作為本合同的附件。第十一條勞動合同的解除11.1甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。11.2試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方提前三日以書面形式通知乙方，可以解除本合同；乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。11.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。11.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。11.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第11.4款的規(guī)定解除本合同：（1）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.6有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方違法制定或者修改勞動合同，侵害乙方權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.7乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；試用期內(nèi)提前三日通知甲方。第十二條勞動合同的終止12.1有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條違約責(zé)任13.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.2甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加付賠償金。13.3乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條保密條款14.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。14.2保密期限為自乙方知曉該等商業(yè)秘密和技術(shù)秘密之日起至該等商業(yè)秘密和技術(shù)秘密公開之日止；對于未公開的商業(yè)秘密，保密期限為自乙方離職之日起不少于______年。14.3乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條競業(yè)限制條款（如適用）15.1乙方作為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，在離職后______年內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營場所______地域范圍內(nèi)從事與甲方同行業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。15.2甲方應(yīng)在乙方離職后，按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月。15.3乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條爭議解決16.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。