聘用餐飲管理合同協(xié)議2025甲方（聘用方）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址/經(jīng)營地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號(hào)：乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任餐飲管理崗位事宜，簽訂本合同。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任餐飲部經(jīng)理（或其他具體崗位名稱）。1.2乙方的工作內(nèi)容與范圍主要包括：（1）全面負(fù)責(zé)甲方指定餐飲區(qū)域（或具體餐廳/場所）的日常運(yùn)營管理工作；（2）制定并執(zhí)行餐飲部門的工作計(jì)劃、預(yù)算方案，有效控制部門運(yùn)營成本；（3）根據(jù)經(jīng)營需要及市場趨勢(shì)，組織研發(fā)、設(shè)計(jì)、調(diào)整菜單，并監(jiān)督菜品質(zhì)量與口味；（4）負(fù)責(zé)餐飲部門員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核、排班及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理工作；（5）建立和完善餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理顧客投訴，提升顧客滿意度；（6）管理庫房物資，制定采購計(jì)劃，協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保食材新鮮與成本合理；（7）負(fù)責(zé)餐飲區(qū)域設(shè)備的日常維護(hù)監(jiān)督，確保正常運(yùn)行，并落實(shí)安全衛(wèi)生管理制度；（8）妥善處理餐飲運(yùn)營過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)狀況；（9）完成甲方交辦的其他與餐飲管理相關(guān)的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，確保餐飲部各項(xiàng)工作高效、有序進(jìn)行。第二條合同期限與試用期2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。2.2本合同設(shè)試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。2.3試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)及崗位適應(yīng)性等。乙方應(yīng)積極接受甲方的考核與指導(dǎo)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：____________元整）。3.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，本合同正式生效，乙方月基本工資調(diào)整為人民幣_(tái)_____元（大寫：____________元整）。3.3乙方月基本工資構(gòu)成及計(jì)算方式：____________（例如：包含底薪、崗位津貼等具體說明）。3.4績效獎(jiǎng)金：乙方月度/季度/年度績效考核結(jié)果達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可享受績效獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金具體計(jì)算方法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方《績效考核辦法》執(zhí)行。3.5津貼與補(bǔ)貼：乙方在履行職責(zé)期間，可根據(jù)實(shí)際情況享受甲方提供的交通補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/月、通訊補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/月、工作餐補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/月（或其他補(bǔ)貼項(xiàng)目，請(qǐng)列明）。上述津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，以甲方書面通知為準(zhǔn)。3.6加班費(fèi)：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排乙方加班。甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方《加班管理制度》的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的加班工資。3.7工資發(fā)放：甲方應(yīng)于每月______日前，以貨幣形式（現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方當(dāng)月工資。工資發(fā)放地點(diǎn)/銀行賬戶信息：____________。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。4.2乙方每日工作時(shí)間為______時(shí)至______時(shí)，每周工作______日。每周休息日為______日。如需輪班或值班，具體排班由乙方根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等法定假期。具體休假天數(shù)及申請(qǐng)流程按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請(qǐng)事假、病假應(yīng)按照甲方《員工考勤及休假管理規(guī)定》履行申請(qǐng)手續(xù)。第五條崗位要求與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)具備本崗位所需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)作流程。乙方應(yīng)持有與崗位相關(guān)的有效資格證書（如有）。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。5.3甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的崗位技能、管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)和工作能力。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分。6.2乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的其他福利待遇，如年度健康體檢、節(jié)日福利等（具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)定為準(zhǔn)）。第七條保密義務(wù)與競業(yè)限制7.1乙方在任職期間及根據(jù)甲方要求離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在任職期間知悉或接觸到的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于：菜品配方、工藝流程、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、采購渠道、營銷策略等）承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方承諾，在職期間及離職后，不得到與甲方相同或具有競爭關(guān)系的單位工作，或以任何方式（包括但不限于自營、合伙、兼職、顧問等）為第三方提供、泄露甲方的商業(yè)秘密或利用其在甲方獲取的資源和信息為第三方謀取利益。7.3甲方如與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制的范圍、地域、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。8.2甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條、三十一條規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條、三十八條規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.4有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因欺詐、脅迫或乘人之危，使用欺騙手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方依據(jù)上述規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、四十七條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５诰艞l違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違反本合同第七條關(guān)于保密義務(wù)和競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：____________元整），并賠償甲方因此遭受的損失（損失賠償額不應(yīng)超過違反競業(yè)限制約定時(shí)甲方實(shí)際損失）。9.3甲方違反本合同約定解除或終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定進(jìn)行賠償。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同所依據(jù)的國家法律法規(guī)發(fā)生變化的，甲乙雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。11.3本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法