醫(yī)生解聘合同協議書甲方（解聘方）：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號：[甲方身份證號碼]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方（被解聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號碼]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現經雙方友好協商，就乙方的解聘事宜達成如下協議：一、解聘原因甲方因[具體解聘原因，如醫(yī)院業(yè)務調整、乙方工作表現不符合要求等]，決定解聘乙方。二、解聘時間本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方的解聘時間為[具體解聘日期]。三、標的物或服務具體描述乙方在甲方醫(yī)院擔任[具體職務]，負責[詳細工作職責描述]。乙方在任職期間，利用甲方提供的工作條件和資源，開展醫(yī)療工作，為患者提供診斷、治療等服務。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據醫(yī)院的經營管理需要，決定解聘乙方。有權要求乙方按照本協議的約定，辦理離職手續(xù)。2.義務按照本協議的約定，向乙方支付解聘補償等費用。為乙方出具解聘證明，并協助乙方辦理相關離職手續(xù)，如社保減員、檔案轉移等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定，支付解聘補償等費用。有權要求甲方為其出具解聘證明，并協助辦理相關離職手續(xù)。2.義務按照本協議的約定，在解聘時間到達后，立即停止在甲方醫(yī)院的工作，并辦理離職交接手續(xù)。離職交接手續(xù)包括但不限于：向甲方移交其保管的醫(yī)院文件、資料、病歷、設備、藥品等物品。向甲方交接其負責的工作事項，包括未完成的工作任務、患者信息等，并確保交接清楚，不影響醫(yī)院的正常運營。協助甲方完成與患者的溝通和解釋工作，告知患者其離職情況。離職后，不得泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私等信息。五、解聘補償（一）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲方按照以下方式向乙方支付經濟補償：1.乙方在甲方工作每滿一年，甲方支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方的工作年限為[X]年，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[具體金額]元。（二）其他補償1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險至解聘時間。如因甲方原因導致乙方社會保險斷繳，甲方應承擔相應的法律責任，并按照乙方的實際損失進行賠償。2.甲方應按照乙方的實際出勤情況，向乙方支付截至解聘時間的工資、獎金、津貼等。六、保密條款《中華人民共和國民法典》第五百零一條規(guī)定，當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應當保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用。泄露、不正當地使用該商業(yè)秘密或者信息，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息。乙方承諾在離職后，嚴格保守上述秘密，不得向任何第三方泄露，也不得用于與甲方醫(yī)院競爭的業(yè)務中。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、競業(yè)限制條款根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關法律法規(guī)規(guī)定，雙方約定如下競業(yè)限制條款：1.乙方在離職后的[X]年內，不得在與甲方醫(yī)院有競爭關系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產或者經營與甲方醫(yī)院有競爭關系的同類產品或業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償應在乙方離職后的每月[具體支付日期]前支付。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議的約定，向乙方支付解聘補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協議的約定，為乙方出具解聘證明或協助乙方辦理相關離職手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定，辦理離職交接手續(xù)，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的[X%]向甲方支付違約金。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協議的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管