社保補貼就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為符合條件的用人單位，可享受社保補貼政策；乙方為有就業(yè)意愿的勞動者。雙方經友好協(xié)商，就甲方為乙方提供就業(yè)崗位，并協(xié)助乙方申請社保補貼事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的為貫徹落實國家就業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，甲方在享受社保補貼政策的范圍內，為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方處就業(yè)并配合甲方申請社保補貼，以實現(xiàn)雙方互利共贏，共同推動就業(yè)工作的順利開展。二、就業(yè)崗位及工作內容1.崗位名稱：2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行以下工作職責：3.工作地點：4.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]，乙方應遵守甲方的工作時間安排。標準工時制：乙方每日工作[X]小時，每周工作[X]天。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需求靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為單位進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。三、勞動報酬1.工資待遇：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照公司的薪酬制度進行調整。2.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的20%支付加班工資。法定休假日加班的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。四、社保補貼相關事宜1.補貼政策依據(jù)：甲方依據(jù)[具體社保補貼政策文件名稱及文號]享受社保補貼政策，補貼標準為乙方實際繳納社會保險費的[X]%。2.補貼申請流程：乙方應在入職后[X]個工作日內，向甲方提供申請社保補貼所需的全部材料，包括但不限于身份證復印件、就業(yè)失業(yè)登記證等。甲方負責整理、審核乙方提交的材料，并在每月[具體日期]前向當?shù)鼐蜆I(yè)服務機構提交社保補貼申請材料。當?shù)鼐蜆I(yè)服務機構審核通過后，補貼資金將直接撥付至甲方賬戶。甲方應在收到補貼資金后的[X]個工作日內，將補貼金額支付給乙方或用于抵扣乙方應繳納的社會保險費。3.乙方的協(xié)助義務：乙方應積極配合甲方辦理社保補貼申請手續(xù)，如實提供相關信息和材料。如因乙方提供虛假信息或材料導致甲方無法獲得社保補貼或遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照公司的薪酬制度進行調整。有權在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，解除與乙方的勞動關系。2.義務：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和社保補貼。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。協(xié)助乙方辦理社保補貼申請手續(xù)，及時將補貼資金支付給乙方或用于抵扣乙方應繳納的社會保險費。對乙方的個人信息和隱私予以保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方權利與義務1.權利：有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和社保補貼。有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務：按照本協(xié)議約定履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。如實向甲方提供申請社保補貼所需的全部材料，積極配合甲方辦理相關手續(xù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。在協(xié)議期內，未經甲方書面同意，不得擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的違約責任。若因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因導致本協(xié)議無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或社保補貼，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權扣除乙方相應的工資或獎金，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方未經甲方書面同意，擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.若因一方違約導致另一方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔對方因此支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項發(fā)生爭議的，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方