首月放棄社保協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方就乙方首月放棄社保事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方知曉參加社會保險是國家法律規(guī)定的用人單位和勞動者的法定義務(wù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。但乙方基于自身原因，自愿要求在首月放棄甲方為其繳納社會保險，甲方表示同意。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方首月放棄社保期間的權(quán)利義務(wù)，避免因該事項產(chǎn)生糾紛。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的“社保”，指甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定，應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。乙方放棄在首月由甲方為其繳納上述社會保險費用。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在乙方首月放棄社保期間，甲方有權(quán)不承擔(dān)為乙方繳納社保的費用及相關(guān)責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，不得因首月放棄社保事宜事后向甲方主張任何與社保相關(guān)的權(quán)益。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，向乙方支付除社保費用外的其他勞動報酬、福利待遇等，不得因乙方首月放棄社保而降低乙方的工資待遇或其他福利。甲方應(yīng)向乙方說明放棄社?？赡艽嬖诘娘L(fēng)險和后果，確保乙方充分知曉并自愿做出放棄社保的決定。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)在首月按照自身意愿選擇放棄甲方為其繳納社保。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，支付除社保費用外的其他勞動報酬、福利待遇等。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實向甲方聲明放棄社保的真實意愿，不得在事后以任何理由反悔并要求甲方補繳首月社保費用。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因首月放棄社保而可能產(chǎn)生的一切風(fēng)險和后果，包括但不限于無法享受社保待遇、醫(yī)療費用自理、失業(yè)后無法領(lǐng)取失業(yè)保險金等。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定擅自為乙方繳納首月社保費用，乙方有權(quán)要求甲方返還已繳納的社保費用，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，事后要求甲方補繳首月社保費用或因首月放棄社保事宜向甲方主張任何與社保相關(guān)的權(quán)益，乙方應(yīng)返還甲方已支付的除社保費用外的其他勞動報酬、福利待遇等，并承擔(dān)甲方因補繳社保而產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于社保費用本金、滯納金、罰款等，同時乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于首月社保費用總額[X]%的違約金。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在甲方工作的首月。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同訂立、效力、履行、違約責(zé)任等相關(guān)規(guī)定。雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，以維護雙方的合法權(quán)益及社會經(jīng)濟秩序。協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議文本，以備日后查詢及可能產(chǎn)生的糾紛處理之需。同時，雙方應(yīng)充分認識到社保對于勞動者權(quán)益保障的重要性，本協(xié)議僅為基于特定情況的特殊約定，不得作為今后類似行為的范例或依據(jù)。在今后的勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方仍應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，依法履行各自的社保繳納義務(wù)。需要注意的是，雖然本協(xié)議是雙方自愿簽訂，但根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務(wù)，不能因任何協(xié)議約定而免除。因此，此協(xié)議只是針對首月放棄社保這一特定情況的約定，其合法性在司法實踐中可能存在一定爭議。雙方在簽訂協(xié)議時應(yīng)充分考慮到潛在風(fēng)險，并在協(xié)議履行過程中密切關(guān)注法律法規(guī)的變化及自身權(quán)益的保障。若因政策調(diào)整或其他原因?qū)е卤緟f(xié)議約定與法律法規(guī)沖突，雙方應(yīng)及時協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或采取合法合規(guī)的措施解決問題，以避免可能產(chǎn)生的法律糾紛和損失。在實際履行過程中，甲方應(yīng)確保按照協(xié)議約定支付乙方除社保費用外的其他勞動報酬和福利待遇，不得因乙方放棄社保而降低標(biāo)準或克扣款項。乙方也應(yīng)嚴格遵守協(xié)議約定，不得擅自要求甲方補繳首月社保費用或主張其他與社保相關(guān)的權(quán)益。若一方發(fā)現(xiàn)另一方有違反協(xié)議約定的行為，應(yīng)及時提出異議并要求對方糾正。如協(xié)商不成，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。同時，雙方應(yīng)關(guān)注社保政策的動態(tài)變化，如遇政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效，應(yīng)根據(jù)新政策要求及時調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。例如，若社保政策規(guī)定用人單位不得與勞動者約定放棄社保繳納，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定社保繳納事宜，以確保雙方行為符合法律法規(guī)要求。此外，本協(xié)議的簽訂并不影響雙方在勞動關(guān)系中的其他權(quán)利義務(wù)。雙方仍應(yīng)按照勞動合同的約定履行各自的工作職責(zé)，保障工作的正常開展。甲方應(yīng)提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康；乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)?？傊緟f(xié)議是雙方在特定情況下就首月放棄社保事宜達成的約定，雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議約定，同時密切關(guān)注法律法規(guī)和政策變化，確保勞動關(guān)系的合法合規(guī)運行，維護雙方的合法權(quán)益。以上內(nèi)容為一份完整的首月放