第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行與可持續(xù)發(fā)展承諾書(3篇)企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行與可持續(xù)發(fā)展承諾書第1篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范企業(yè)行為，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，履行企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的義務(wù)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營情況，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于企業(yè)所有子公司、分支機(jī)構(gòu)及員工，涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、供應(yīng)鏈管理、信息披露等各個(gè)方面。2.核心承諾2.1禁止行為企業(yè)承諾禁止從事以下行為：（1）違反國家法律法規(guī)，從事非法經(jīng)營、走私、販毒等違法犯罪活動(dòng)；（2）污染環(huán)境，排放超過國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的廢水、廢氣、廢渣；（3）侵犯員工合法權(quán)益，包括但不限于拖欠工資、強(qiáng)制加班、提供不安全的工作環(huán)境等；（4）進(jìn)行虛假宣傳，誤導(dǎo)消費(fèi)者，損害市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序；（5）利用商業(yè)賄賂手段獲取不正當(dāng)利益；（6）泄露商業(yè)秘密或客戶信息，造成他人合法權(quán)益受損。2.2強(qiáng)制要求企業(yè)承諾嚴(yán)格遵守以下要求：（1）建立健全環(huán)境保護(hù)管理體系，采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少資源消耗和污染物排放；（2）保障員工享有合法的勞動(dòng)權(quán)益，提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，定期開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)；（3）加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理，要求供應(yīng)商不得從事違反法律法規(guī)及本承諾書的行為；（4）定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，公開企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況，接受社會(huì)；（5）積極參與社區(qū)建設(shè)，支持公益事業(yè)，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展；（6）建立健全內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，防范法律風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)及社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。3.實(shí)施機(jī)制3.1主體企業(yè)設(shè)立專門的社會(huì)責(zé)任管理部門，__________部門負(fù)責(zé)日常檢查，保證本承諾書各項(xiàng)條款得到有效執(zhí)行。3.2檢查頻次企業(yè)每季度至少開展一次內(nèi)部自查，每年至少進(jìn)行一次全面審核，并形成書面報(bào)告，存檔備查。4.法律責(zé)任4.1違約情形企業(yè)如違反本承諾書約定，包括但不限于以下情形：（1）發(fā)生環(huán)境污染，造成重大社會(huì)影響；（2）拖欠員工工資，引發(fā)重大事件；（3）進(jìn)行虛假宣傳，被監(jiān)管部門處罰；（4）泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行內(nèi)部處分。同時(shí)企業(yè)將主動(dòng)向相關(guān)部門報(bào)告違約情況，并配合調(diào)查處理。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，企業(yè)全體員工及下屬單位均須嚴(yán)格遵守。本承諾書內(nèi)容如有調(diào)整，須另行制定補(bǔ)充協(xié)議。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行與可持續(xù)發(fā)展承諾書第2篇1.總則企業(yè)應(yīng)秉承誠信經(jīng)營、合規(guī)發(fā)展、貢獻(xiàn)社會(huì)的原則，積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。本承諾書旨在明確企業(yè)在社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展方面的具體行為準(zhǔn)則及目標(biāo)，保證各項(xiàng)承諾得到有效落實(shí)。2.承諾事項(xiàng)2.1環(huán)境保護(hù)企業(yè)承諾在生產(chǎn)、運(yùn)營及供應(yīng)鏈管理中，采取有效措施減少污染物排放，提升資源利用效率。具體措施包括但不限于：采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，加強(qiáng)廢棄物分類處理，推廣節(jié)能減排設(shè)備。環(huán)境管理體系需符合國家相關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)污染物排放指標(biāo)達(dá)到__________標(biāo)準(zhǔn)。2.2員工權(quán)益企業(yè)承諾保障員工合法權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境，落實(shí)合理的薪酬福利制度。定期開展員工培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)與技能。保證員工工作時(shí)間、休息休假等符合《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)要求。2.3社會(huì)公益企業(yè)承諾積極參與社區(qū)建設(shè)，支持教育、扶貧、救災(zāi)等公益項(xiàng)目。年度公益投入不低于企業(yè)年度營業(yè)額的__________%。鼓勵(lì)員工參與志愿服務(wù)活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。2.4供應(yīng)鏈管理企業(yè)承諾與供應(yīng)商建立公平、透明的合作關(guān)系，優(yōu)先選擇符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商。要求供應(yīng)鏈合作伙伴遵守環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益等基本準(zhǔn)則，定期開展供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任審核。2.5產(chǎn)品質(zhì)量與安全企業(yè)承諾產(chǎn)品符合國家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全質(zhì)量管理體系。產(chǎn)品質(zhì)量安全指標(biāo)達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，保障消費(fèi)者權(quán)益。3.雙方責(zé)任3.1企業(yè)責(zé)任企業(yè)應(yīng)將本承諾書納入內(nèi)部管理制度，定期評(píng)估社會(huì)責(zé)任履行情況，并向社會(huì)公開相關(guān)報(bào)告。持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理體系，保證各項(xiàng)承諾有效實(shí)施。3.2與評(píng)估相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及社會(huì)公眾有權(quán)對(duì)企業(yè)履行本承諾書的情況進(jìn)行。企業(yè)應(yīng)積極配合相關(guān)與評(píng)估工作，及時(shí)整改發(fā)覺的問題。4.附則本承諾書自__________至__________有效。企業(yè)應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及社會(huì)發(fā)展要求，適時(shí)修訂本承諾書內(nèi)容，保證持續(xù)符合社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行與可持續(xù)發(fā)展承諾書第3篇合同編號(hào)：__________1.總則1.1為積極響應(yīng)國家關(guān)于推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，本企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“承諾方”）基于對(duì)社會(huì)責(zé)任的深刻理解與長(zhǎng)期承諾，特制定本《企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行與可持續(xù)發(fā)展承諾書》（以下簡(jiǎn)稱“本承諾書”）。1.2承諾方鄭重聲明，將嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，秉持誠信、透明、負(fù)責(zé)任的原則，全面履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期價(jià)值與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。1.3承諾方將本承諾書作為企業(yè)內(nèi)部行為規(guī)范與外部溝通的基本準(zhǔn)則，保證承諾內(nèi)容得到有效執(zhí)行，并接受社會(huì)公眾、機(jī)構(gòu)及相關(guān)利益相關(guān)者的。2.環(huán)境保護(hù)承諾2.1資源節(jié)約與高效利用2.1.1承諾方將積極推行清潔生產(chǎn)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高能源、水、土地等資源的利用效率，制定并實(shí)施《資源消耗定額管理制度》，定期評(píng)估資源使用情況，并設(shè)定明確的節(jié)能減排目標(biāo)。2.1.2在生產(chǎn)運(yùn)營中，承諾方將優(yōu)先采購和使用節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材等環(huán)保產(chǎn)品及設(shè)備，逐步淘汰高耗能、高污染的落后工藝和技術(shù)，推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高廢棄物資源化利用率。2.1.3承諾方將建立健全能源管理體系，定期監(jiān)測(cè)能源消耗數(shù)據(jù)，通過技術(shù)改造和管理創(chuàng)新，持續(xù)降低單位產(chǎn)品能耗、物耗水平。2.2污染防治與排放控制2.2.1承諾方將嚴(yán)格遵守《環(huán)境保護(hù)法》《大氣污染防治法》《水污染防治法》《固體廢物污染環(huán)境防治法》等法律法規(guī)，保證污染物排放達(dá)標(biāo)。2.2.2承諾方將加大環(huán)保設(shè)施投入，建設(shè)并維護(hù)先進(jìn)的廢氣、廢水、噪聲等污染治理設(shè)施，定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，保證污染物排放濃度和總量符合國家及地方標(biāo)準(zhǔn)。2.2.3對(duì)于產(chǎn)生危險(xiǎn)廢物的業(yè)務(wù)單元，承諾方將嚴(yán)格按照《危險(xiǎn)廢物識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行分類收集、貯存、轉(zhuǎn)移和處置，保證危險(xiǎn)廢物得到專業(yè)、合規(guī)的處理，防止環(huán)境污染。2.3生態(tài)保護(hù)與生物多樣性2.3.1在項(xiàng)目選址、建設(shè)和運(yùn)營過程中，承諾方將充分評(píng)估對(duì)周邊生態(tài)環(huán)境的影響，依法辦理環(huán)境影響評(píng)價(jià)手續(xù)，并采取有效的生態(tài)保護(hù)措施，最大限度降低對(duì)生態(tài)系統(tǒng)的破壞。2.3.2承諾方將積極參與植樹造林、水土保持等生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目，推動(dòng)企業(yè)所在社區(qū)的生態(tài)建設(shè)，支持生物多樣性保護(hù)工作。2.3.3承諾方將加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)涉及的自然資源（如森林、礦產(chǎn)、水資源等）的管理，避免過度開發(fā)，推動(dòng)可持續(xù)利用。3.員工權(quán)益保障承諾3.1勞動(dòng)條件與安全保障3.1.1承諾方將嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，保障員工享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的薪酬福利待遇。3.1.2承諾方將提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，保障工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，定期進(jìn)行安全檢查，排查并消除安全隱患。3.1.3承諾方將建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證員工在生產(chǎn)過程中的人身安全，依法參加工傷保險(xiǎn)。3.2職業(yè)發(fā)展與技能培訓(xùn)3.2.1承諾方將建立完善的員工職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供平等的晉升機(jī)會(huì)和多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。3.2.2承諾方將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，組織開展崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，幫助員工提升綜合素質(zhì)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.2.3承諾方將鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，建立知識(shí)共享機(jī)制，激發(fā)員工的創(chuàng)新活力。3.3員工健康與福祉3.3.1承諾方將關(guān)注員工身心健康，定期組織員工體檢，建立職業(yè)病防治體系，保障員工享有必要的健康保障。3.3.2承諾方將保障員工享有國家規(guī)定的帶薪休假、產(chǎn)假、病假等假期，并積極營造和諧、包容的企業(yè)文化，關(guān)注員工心理健康，提供必要的心理疏導(dǎo)服務(wù)。3.3.3承諾方將建立健全員工溝通機(jī)制，設(shè)立員工意見箱或開通線上溝通平臺(tái)，及時(shí)聽取員工意見建議，保障員工的民主參與權(quán)。4.供應(yīng)鏈管理與商業(yè)道德承諾4.1供應(yīng)商選擇與社會(huì)責(zé)任4.1.1承諾方將把供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)作為選擇合作對(duì)象的重要考量因素，優(yōu)先選擇符合本承諾書要求、具有良好社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的供應(yīng)商。4.1.2承諾方將建立供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)供應(yīng)商的勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)行為等進(jìn)行審核，要求供應(yīng)商遵守相關(guān)法律法規(guī)和本承諾書的基本原則。4.1.3承諾方將積極推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少資源消耗和環(huán)境污染。4.2反商業(yè)賄賂與反腐敗4.2.1承諾方將嚴(yán)格遵守《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《反商業(yè)賄賂法》等法律法規(guī)，建立健全反商業(yè)賄賂制度，嚴(yán)禁任何形式的商業(yè)賄賂行為。4.2.2承諾方將加強(qiáng)對(duì)員工和合作伙伴的廉潔教育，明確商業(yè)行為紅線，建立舉報(bào)機(jī)制，對(duì)違反反商業(yè)賄賂規(guī)定的行為嚴(yán)肅處理。4.2.3承諾方將在所有業(yè)務(wù)活動(dòng)中堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，杜絕任何形式的腐敗行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序和商業(yè)道德。4.3公平競(jìng)爭(zhēng)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.3.1承諾方將遵守《反壟斷法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，維護(hù)公平、有序的市場(chǎng)環(huán)境。4.3.2承諾方將尊重并保護(hù)他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中依法使用商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等，嚴(yán)禁侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.社區(qū)參與與公益貢獻(xiàn)承諾5.1支持地方發(fā)展5.1.1承諾方將積極參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，通過稅收貢獻(xiàn)、就業(yè)帶動(dòng)等方式，支持地方財(cái)政和公共事業(yè)的發(fā)展。5.1.2承諾方將優(yōu)先采購本地產(chǎn)品和服務(wù)，支持當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)發(fā)展，促進(jìn)地方產(chǎn)業(yè)鏈的完善與協(xié)同。5.2參與社區(qū)公益5.2.1承諾方將根據(jù)自身能力和特點(diǎn)，積極參與社區(qū)教育、扶貧濟(jì)困、環(huán)境保護(hù)、文化傳承等公益活動(dòng)，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。5.2.2承諾方將設(shè)立專項(xiàng)公益基金或與專業(yè)公益組織合作，支持社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目，特別是在教育、環(huán)保、醫(yī)療等領(lǐng)域。5.2.3承諾方將鼓勵(lì)員工參與志愿服務(wù)活動(dòng)，將企業(yè)資源與員工熱情相結(jié)合，為社區(qū)提供更多公益服務(wù)。5.3危機(jī)管理與社區(qū)溝通5.3.1承諾方將建立健全危機(jī)預(yù)警與應(yīng)對(duì)機(jī)制，在發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件、安全等危機(jī)時(shí)，及時(shí)、透明地向媒體和公眾通報(bào)情況，并采取有效措施控制影響、減少損失。5.3.2承諾方將定期與社區(qū)進(jìn)行溝通，知曉社區(qū)需求，聽取社區(qū)意見，積極回應(yīng)社區(qū)關(guān)切，建立互信、和諧的企業(yè)社區(qū)關(guān)系。6.信息披露與評(píng)估承諾6.1社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布6.1.1承諾方承諾定期編制并發(fā)布《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，披露企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、供應(yīng)鏈管理、社區(qū)參與等方面的實(shí)踐情況、主要成果、存在問題及改進(jìn)計(jì)劃。6.1.2承諾方將按照國內(nèi)外主流社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制框架（如GRI、SASB等）的要求，提高信息披露的規(guī)范性、可比性和可信度。6.2內(nèi)部與持續(xù)改進(jìn)6.2.1承諾方將設(shè)立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任管理部門或指定專門人員，負(fù)責(zé)本承諾書的落實(shí)、和評(píng)估工作，保證各項(xiàng)承諾得到有效執(zhí)行。6.2.2承諾方將定期開展社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)，評(píng)估承諾履行情況，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與不足，制定并實(shí)施改進(jìn)措施，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任工作持續(xù)優(yōu)化。6.2.3承諾方將建立社會(huì)責(zé)任績(jī)效指標(biāo)體系，將社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)納入企業(yè)整體績(jī)效考核范疇，激勵(lì)各業(yè)務(wù)單元和員工積極參與社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。6.3外部與合作6.3.1承諾方將積極配合部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、第三方機(jī)構(gòu)等對(duì)社會(huì)責(zé)任履行的檢查