版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第1篇一、活動背景隨著年末的到來,團隊建設成為企業(yè)提升員工凝聚力、增進團隊協作的重要手段。跨年活動作為一年中極具紀念意義的時刻,更是團建活動的好時機。本次團建跨年活動旨在通過豐富多彩的活動形式,增強團隊凝聚力,激發(fā)員工潛能,共同迎接新的一年。二、活動目標1.增強團隊凝聚力,促進團隊成員之間的溝通與交流。2.激發(fā)員工潛能,提升團隊協作能力。3.營造歡樂、溫馨的跨年氛圍,增強員工歸屬感。4.通過活動,讓員工充分了解企業(yè)文化和價值觀。三、活動主題“攜手同行,共創(chuàng)輝煌——迎新年,慶團圓”四、活動時間2023年12月31日(星期五)晚上18:00-22:00五、活動地點企業(yè)內部活動中心或戶外場地六、活動對象公司全體員工七、活動流程(一)前期準備1.策劃小組成立:成立由人力資源部、行政部門、工會等組成的策劃小組,負責活動的整體策劃和實施。2.場地布置:根據活動主題,布置活動場地,營造節(jié)日氛圍。3.物資準備:準備活動所需的音響、燈光、道具、獎品等。4.宣傳動員:通過內部郵件、公告欄等形式,宣傳活動內容和意義,提高員工參與度。(二)活動流程1.18:00-18:30簽到入場-員工簽到,領取活動手冊和紀念品。-播放背景音樂,營造輕松愉快的氛圍。2.18:30-19:00開場致辭-公司領導發(fā)表新年致辭,回顧過去一年的工作成果,展望新的一年。-主持人介紹活動流程和注意事項。3.19:00-20:00團隊游戲環(huán)節(jié)-“穿越時空”:將員工分成若干小組,通過接力、穿越障礙等形式,模擬歷史事件,增強團隊協作。-“猜燈謎”:設置燈謎環(huán)節(jié),員工猜謎語,猜對者獲得小禮品。4.20:00-21:00晚宴-提供豐盛的晚餐,員工自由交流,增進感情。-邀請員工家屬參加,共享團圓時刻。5.21:00-21:30跨年倒計時-播放跨年歌曲,員工共同倒數。-主持人宣布跨年活動正式開始。6.21:30-22:00篝火晚會-點燃篝火,員工圍坐一圈,共同唱歌、跳舞、玩游戲。-評選最佳表演獎、最佳團隊獎等,頒發(fā)獎品。7.22:00-22:30活動總結-主持人對本次活動進行總結,感謝員工的參與。-領導發(fā)表感言,鼓勵員工在新的一年里再創(chuàng)佳績。八、活動預算1.場地租賃費用:XXX元2.餐飲費用:XXX元3.物資費用:XXX元4.獎品費用:XXX元5.其他費用:XXX元九、活動注意事項1.確?;顒影踩崆皺z查場地設施,做好應急預案。2.注意天氣變化,做好防寒保暖措施。3.活動過程中,注意文明禮貌,維護良好秩序。4.活動結束后,及時清理場地,保持環(huán)境衛(wèi)生。十、預期效果通過本次團建跨年活動,預計達到以下效果:1.員工之間的凝聚力得到提升,團隊協作能力增強。2.員工對企業(yè)文化和價值觀有更深刻的認識。3.員工的歸屬感和幸福感得到提升。4.為新的一年營造良好的開端。結語本次團建跨年活動策劃方案旨在通過豐富多彩的活動形式,讓員工在歡樂的氛圍中度過一個難忘的夜晚,共同迎接新的一年。相信在全體員工的共同努力下,本次活動一定會取得圓滿成功!第2篇一、活動背景隨著新年的鐘聲即將敲響,為了增強團隊凝聚力,提升員工之間的溝通與協作,同時營造歡樂、祥和的節(jié)日氛圍,我們特舉辦此次團建跨年活動。本次活動旨在通過豐富多彩的團隊游戲、互動環(huán)節(jié)和文藝表演,讓員工在緊張的工作之余放松身心,增進彼此了解,共同迎接新的一年。二、活動目標1.增強團隊凝聚力,提升團隊協作能力。2.促進員工之間的溝通與交流,增進彼此了解。3.營造歡樂、祥和的節(jié)日氛圍,激發(fā)員工的工作熱情。4.展示員工風采,提升企業(yè)形象。三、活動時間2023年12月31日(星期六)下午14:00至晚上22:00四、活動地點公司內部活動中心或戶外場地(根據天氣和場地條件選擇)五、活動對象公司全體員工六、活動流程(一)開場儀式(14:00-14:30)1.活動主持人開場致辭,介紹活動背景、目的和流程。2.公司領導發(fā)表新年致辭,對員工過去一年的辛勤付出表示感謝,并對新的一年提出期望。3.全體員工齊唱國歌,激發(fā)愛國情懷。(二)團隊破冰游戲(14:30-15:30)1.“你畫我猜”:分組進行,每組派一名成員進行繪畫,其他成員猜詞。通過這個游戲,增進團隊成員之間的默契和溝通。2.“穿越火線”:設置障礙物,團隊成員需要協作穿越障礙,考驗團隊協作能力。(三)互動游戲環(huán)節(jié)(15:30-17:30)1.“拔河比賽”:分組進行,每組派出隊員進行拔河比賽,增強團隊協作精神。2.“接力跑”:每個小組接力完成指定任務,如傳遞氣球、穿越障礙等,考驗團隊速度和配合。3.“猜謎語”:主持人出謎語,員工搶答,答對者獲得小禮品。(四)文藝表演環(huán)節(jié)(17:30-19:00)1.員工自薦或公司組織文藝表演,如歌曲、舞蹈、小品等,展示員工才藝。2.公司領導為優(yōu)秀表演者頒發(fā)獎品。(五)晚宴及抽獎環(huán)節(jié)(19:00-21:00)1.全體員工共進晚餐,增進交流。2.晚宴結束后進行抽獎活動,獎品設置豐富,如家電、旅游券等。(六)結束語及合影留念(21:00-22:00)1.活動主持人總結發(fā)言,感謝員工參與,并對新的一年表示祝福。2.全體員工合影留念,記錄美好時光。七、活動預算1.場地租賃費用:5000元2.活動道具費用:2000元3.餐飲費用:20000元4.獎品費用:10000元5.其他費用:3000元總計:45000元八、活動籌備1.成立活動籌備小組,負責活動的策劃、組織和實施。2.提前一個月開始宣傳,鼓勵員工積極參與。3.準備活動所需道具、場地布置、音響設備等。4.確?;顒赢斕旄黜椆ぷ鞯捻樌M行。九、活動注意事項1.注意活動安全,提前做好應急預案。2.鼓勵員工積極參與,營造良好的活動氛圍。3.活動過程中,注意拍照、錄像,記錄精彩瞬間。4.活動結束后,對活動進行總結,收集員工反饋意見,為今后類似活動提供參考。十、結語本次團建跨年活動旨在通過豐富多彩的節(jié)目和互動環(huán)節(jié),讓員工在歡聲笑語中度過一個難忘的夜晚,同時也為公司的未來發(fā)展注入新的活力。讓我們攜手共進,迎接充滿希望的2024年!第3篇一、活動背景隨著年末的到來,公司為了增強團隊凝聚力,提升員工之間的溝通與協作,同時迎接新的一年的到來,特舉辦一場別開生面的團建跨年活動。本次活動旨在營造歡樂、溫馨的節(jié)日氛圍,讓員工在緊張的工作之余放松身心,增進彼此的了解和友誼。二、活動目標1.增強團隊凝聚力,提升團隊協作能力。2.增進員工之間的溝通與交流,促進團隊和諧。3.營造輕松愉快的節(jié)日氛圍,激發(fā)員工的工作熱情。4.展示公司文化,提升企業(yè)形象。三、活動主題“歡樂跨年,共筑未來”四、活動時間2023年12月31日(星期五)晚上18:00-22:00五、活動地點公司內部活動中心或戶外活動場地六、活動對象公司全體員工七、活動預算根據公司實際情況制定,預計人均費用500元。八、活動流程(一)前期準備階段(12月20日-12月30日)1.策劃與籌備:-成立活動籌備小組,負責活動的整體策劃和執(zhí)行。-確定活動主題、時間、地點、預算等關鍵信息。-設計活動海報、邀請函等宣傳物料。2.宣傳推廣:-通過公司內部公告、微信群、郵件等方式進行活動宣傳。-鼓勵員工積極參與,營造濃厚的活動氛圍。3.物料準備:-準備活動所需的場地布置、音響設備、獎品等。-確?;顒赢斕斓膱龅夭贾?、音響設備等正常運行。(二)活動當天(12月31日)1.簽到入場(18:00-18:30)-員工簽到入場,領取活動紀念品。-活動現場布置溫馨,播放歡快的音樂。2.開場致辭(18:30-18:45)-公司領導發(fā)表新年致辭,回顧過去一年的工作成果,展望未來。-頒發(fā)年度優(yōu)秀員工獎,表彰優(yōu)秀員工。3.團隊游戲(18:45-20:00)-破冰游戲:通過互動游戲,讓員工互相認識,打破隔閡。-協作游戲:設置團隊協作游戲,如拔河、接力跑等,增強團隊凝聚力。-才藝展示:鼓勵員工展示個人才藝,如唱歌、跳舞、小品等,活躍現場氣氛。4.晚餐及娛樂(20:00-21:00)-提供豐盛的晚餐,讓大家在美食中享受節(jié)日的快樂。-播放電影或組織小型晚會,讓大家在輕松愉快的氛圍中度過美好時光。5.抽獎環(huán)節(jié)(21:00-21:30)-設置抽獎環(huán)節(jié),增加活動的趣味性和參與度。-獎品設置豐富,如家電、日用品、現金等。6.壓軸表演(21:30-22:00)-邀請專業(yè)表演團隊進行壓軸表演,如魔術、舞蹈等,為活動畫上圓滿的句號。7.合影留念(22:00)-全體員工合影留念,記錄下這美好的時刻。九、活動注意事項1.確保活動安全,提前做好場地安全檢查,防止意外發(fā)生。2.注意天氣變化,做好防寒保暖措施。3.活動過程中,保持良好的秩序,避免
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 心理健康知識資料教學
- 道路施工圖紙審核及驗收方案
- 隧道智能監(jiān)測技術應用方案
- 工程造價控制管理方案
- 手術室消防安全責任制度
- 公路交通事故應急處理方案
- 農村綠色交通體系建設技術方案
- 建筑抗風設計驗收標準方案
- 持續(xù)監(jiān)測土壤穩(wěn)定性方案
- 道路施工機械選型方案
- 2026湖北十堰市丹江口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位選聘14人參考考試題庫及答案解析
- 手術區(qū)消毒和鋪巾
- 企業(yè)英文培訓課件
- 土方回填安全文明施工管理措施方案
- (正式版)DBJ33∕T 1307-2023 《 微型鋼管樁加固技術規(guī)程》
- 2025年寵物疫苗行業(yè)競爭格局與研發(fā)進展報告
- 企業(yè)安全生產責任培訓課件
- 綠化防寒合同范本
- 2025年中國礦產資源集團所屬單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 中國昭通中藥材國際中心項目可行性研究報告
- 煙草山東公司招聘考試真題2025
評論
0/150
提交評論