2025年用人單位職業(yè)健康管理培訓試題(附答案)一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填在括號內）1.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對勞動者進行上崗前職業(yè)健康培訓的最遲時限為（）。A.上崗前3日內B.上崗前7日內C.上崗前15日內D.上崗前30日內答案：B2.2025年新版《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》要求，噪聲作業(yè)崗位LEX,8h≥（）dB(A)時必須配備具有足夠聲衰減值的護聽器。A.75B.80C.85D.90答案：C3.某電子廠使用含正己烷的清洗劑，其時間加權平均容許濃度（PCTWA）為100mg/m3，則該崗位每班8小時采樣檢測結果為120mg/m3時，正確的分級管理措施是（）。A.一級管理，繼續(xù)原措施B.二級管理，限期整改C.三級管理，立即停產D.四級管理，關閉崗位答案：B4.用人單位對接觸矽塵的勞動者進行在崗期間職業(yè)健康檢查的周期為（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：A5.2025年起，國家衛(wèi)健委推行的“職業(yè)健康企業(yè)”復評有效期為（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C6.某化工企業(yè)新建項目職業(yè)病危害預評價報告應在可行性論證階段提交給（）。A.應急管理部門B.衛(wèi)生健康主管部門C.發(fā)展改革部門D.生態(tài)環(huán)境部門答案：B7.對接觸苯的勞動者，血常規(guī)檢查中血小板計數(shù)低于（）×10?/L時，應暫時調離原崗位。A.80B.90C.100D.110答案：C8.2025年《職業(yè)健康檢查管理辦法》規(guī)定，職業(yè)健康檢查機構應在體檢結束后（）個工作日內將個體結論書面告知勞動者。A.5B.10C.15D.30答案：B9.某車間存在高溫、強噪聲與工頻電場復合危害，其職業(yè)病危害風險分類應優(yōu)先按（）確定。A.高溫B.噪聲C.工頻電場D.最嚴重的單項答案：D10.用人單位對放射工作人員進行個人劑量監(jiān)測，監(jiān)測周期最長不得超過（）天。A.30B.60C.90D.120答案：C11.2025年起，職業(yè)健康培訓合格證書全國統(tǒng)一編碼共（）位。A.15B.16C.17D.18答案：D12.對接觸鉛煙的育齡女職工，其血鉛水平達到（）μmol/L時，應依法調離。A.0.5B.1.0C.1.5D.2.0答案：B13.某企業(yè)發(fā)生1例職業(yè)性中暑，依法應在（）小時內向屬地衛(wèi)健部門報告。A.2B.6C.12D.24答案：D14.2025年新版《職業(yè)病分類和目錄》首次將（）納入職業(yè)性肌肉骨骼疾病。A.腕管綜合征B.腰椎間盤突出C.肩袖損傷D.網(wǎng)球肘答案：A15.對使用含游離SiO?≥10%的砂輪磨削崗位，其呼吸性粉塵容許濃度為（）mg/m3。A.0.2B.0.5C.1.0D.2.0答案：A16.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，將被處以（）罰款。A.5千元以下B.5千元至3萬元C.3萬元至10萬元D.10萬元以上答案：C17.2025年起，職業(yè)健康檢查信息需上傳至國家“職業(yè)健康信息管理平臺”，其數(shù)據(jù)格式采用（）標準。A.XMLB.JSONC.CSVD.HL7答案：B18.對接觸煤塵的勞動者，其職業(yè)健康檢查必檢項目不包括（）。A.高千伏胸片B.肺功能C.血鉛D.問診答案：C19.某企業(yè)委托第三方機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，評價報告有效期為（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C20.2025年《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，日最高氣溫≥（）℃時，應停止露天作業(yè)。A.35B.37C.40D.42答案：C21.對接觸氰化氫的勞動者，其尿硫氰酸鹽生物限值為（）mg/L。A.5B.10C.15D.20答案：B22.用人單位應在收到職業(yè)健康檢查總結報告后（）日內完成異常人員復查、調離或治療。A.10B.15C.30D.60答案：C23.2025年起，職業(yè)健康培訓實行“學時制”，主要負責人年度學時不少于（）。A.2B.4C.6D.8答案：B24.某車間采用局部排風控制酸霧，其控制風速應不低于（）m/s。A.0.2B.0.5C.0.7D.1.0答案：C25.對接觸石棉的勞動者，其胸部CT篩查間隔為（）年。A.1B.2C.3D.5答案：A26.2025年新版《個體防護裝備選用規(guī)范》規(guī)定，防顆粒物口罩的最低過濾效率為（）%。A.80B.90C.95D.99答案：C27.某企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)中毒，啟動應急預案后，現(xiàn)場救援人員的防護等級至少為（）。A.A級B.B級C.C級D.D級答案：B28.對接觸高頻電磁場的勞動者，其8小時工頻電場強度限值為（）kV/m。A.5B.10C.15D.25答案：D29.2025年起，職業(yè)健康檢查機構資質認定由（）負責。A.國家衛(wèi)健委B.省級衛(wèi)健委C.市級衛(wèi)健委D.縣級衛(wèi)健局答案：B30.用人單位未在勞動合同中告知勞動者職業(yè)病危害真實情況，勞動者可依法解除勞動合同并要求（）。A.賠償1個月工資B.賠償3個月工資C.經(jīng)濟補償D.繼續(xù)履行合同答案：C二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.以下屬于職業(yè)健康檢查異常結果“五項核心指標”的有（）。A.血常規(guī)B.尿常規(guī)C.肝功能D.高千伏胸片E.心電圖答案：ACD32.2025年《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定，勞動者申請職業(yè)病診斷應提交的材料包括（）。A.職業(yè)史B.職業(yè)健康檢查報告C.勞動合同D.現(xiàn)場危害檢測報告E.個人劑量監(jiān)測檔案答案：ABCD33.對接觸噪聲的勞動者，下列屬于工程控制措施的有（）。A.隔聲罩B.吸聲吊頂C.護聽器D.低噪聲工藝E.輪班作業(yè)答案：ABD34.2025年起，納入重點治理的“十類粉塵”包括（）。A.矽塵B.煤塵C.石棉塵D.水泥塵E.木粉塵答案：ABCD35.用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括的內容有（）。A.勞動者基本信息B.職業(yè)史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療資料E.培訓簽到表答案：ABCD36.以下屬于職業(yè)性化學中毒“應急解毒藥”的有（）。A.亞硝酸鈉硫代硫酸鈉B.阿托品解磷定C.依地酸二鈉鈣D.二巰丙磺鈉E.乙酰半胱氨酸答案：ABCD37.2025年新版《職業(yè)健康技術服務機構管理辦法》規(guī)定，甲級機構可開展的業(yè)務有（）。A.核設施職業(yè)衛(wèi)生評價B.全國范圍職業(yè)病危害因素檢測C.放射診療設備質量控制D.職業(yè)健康檢查E.職業(yè)病診斷答案：ABC38.對接觸高溫作業(yè)的勞動者，其禁忌證包括（）。A.未控制的高血壓B.慢性腎炎C.甲亢D.糖尿病E.癲癇答案：ABCE39.2025年起，職業(yè)健康信息管理平臺要求企業(yè)上傳的“實時監(jiān)測數(shù)據(jù)”包括（）。A.粉塵濃度B.噪聲強度C.溫濕度D.視頻流E.通風設備開度答案：ABCE40.以下屬于職業(yè)健康促進“示范企業(yè)”評選必備條件的包括（）。A.連續(xù)三年零職業(yè)病B.職業(yè)健康檢查率100%C.危害項目申報率100%D.勞動者滿意度≥90%E.建立健康企業(yè)公約答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.2025年起，職業(yè)健康檢查費用可由勞動者先行墊付后再向用人單位報銷。（）答案：×42.對接觸放射線的孕婦，用人單位可安排其繼續(xù)從事年劑量不超過1mSv的工作。（）答案：√43.職業(yè)病診斷鑒定實行“兩級鑒定終局制”，省級鑒定為最終結論。（）答案：√44.用人單位可將職業(yè)健康監(jiān)護檔案交由勞動者自行保管。（）答案：×45.2025年新版《職業(yè)病危害因素分類目錄》首次將“職業(yè)性心理緊張”納入物理因素。（）答案：√46.對接觸硫化氫的勞動者，其嗅覺閾值可作為安全報警依據(jù)。（）答案：×47.2025年起，職業(yè)健康培訓可采用虛擬現(xiàn)實（VR）方式，學時折算比例1:1。（）答案：√48.用人單位未報告職業(yè)病危害事故，任何單位和個人均可向衛(wèi)健部門舉報。（）答案：√49.對接觸汞的勞動者，其尿汞生物限值與工齡無關。（）答案：×50.2025年起，職業(yè)健康檢查機構可委托其他醫(yī)院完成X射線胸片拍攝。（）答案：√四、簡答題（每題10分，共30分）51.簡述用人單位在收到職業(yè)健康檢查總結報告后的法定處理流程。答案：（1）自收到報告之日起30日內，對異常人員進行復查、診斷、調離或治療；（2）將處理結果書面告知勞動者本人并簽字確認；（3）將復查、診斷、調離資料存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（4）對需要調離的人員，依法變更勞動合同并不得降低其工資福利待遇；（5）將匯總處理情況報屬地衛(wèi)生健康主管部門備案；（6）對存在職業(yè)病危害因素超標的崗位，立即采取工程控制、個體防護等整改措施，并重新檢測評價，形成閉環(huán)管理。52.結合2025年新版《工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作規(guī)范》，闡述“日常監(jiān)測”與“定期檢測”的區(qū)別與銜接要點。答案：區(qū)別：（1）頻次：日常監(jiān)測為實時或短周期（≤周），定期檢測為一年至少一次；（2）目的：日常監(jiān)測用于快速發(fā)現(xiàn)濃度波動并預警，定期檢測用于系統(tǒng)評價危害程度與風險分級；（3）方法：日常監(jiān)測優(yōu)先采用直讀式、在線式儀器，定期檢測采用定點采樣與實驗室分析；（4）主體：日常監(jiān)測由企業(yè)自管或委托運維，定期檢測必須由具備資質的技術服務機構完成；（5）日常監(jiān)測數(shù)據(jù)實時上傳平臺，定期檢測報告需正式文本并歸檔。銜接要點：（1）日常監(jiān)測數(shù)據(jù)異常時，立即啟動應急預案，并在15日內追加一次定點檢測驗證；（2）定期檢測前30日，企業(yè)應提供近一年日常監(jiān)測原始數(shù)據(jù)供服務機構參考；（3）定期檢測結論中須評價日常監(jiān)測系統(tǒng)的代表性與有效性；（4）兩者數(shù)據(jù)差異>±30%時，應重新校準監(jiān)測系統(tǒng)并分析原因；（5）平臺對兩類數(shù)據(jù)自動比對，連續(xù)三次差異>30%的企業(yè)將被列入重點抽查名單。53.某汽車制造企業(yè)焊接車間存在錳煙、臭氧、紫外輻射、噪聲四種危害，請依據(jù)2025年《職業(yè)病危害工程控制技術導則》，給出系統(tǒng)性治理方案。答案：（1）錳煙控制：采用低錳焊絲+自動焊接機器人，設下吸式通風工作臺，控制風速0.8m/s，配套袋式除塵器，排放濃度<0.1mg/m3；（2）臭氧控制：在機器人密閉罩頂部設臭氧分解催化器，罩內保持負壓100Pa，換氣次數(shù)≥30次/h，尾氣經(jīng)活性炭吸附后排放；（3）紫外輻射控制：密閉罩壁采用UVAB復合屏蔽玻璃，透光率<5%，觀察窗設自動遮光簾，工人巡檢佩戴防紫外面罩；（4）噪聲控制：選用低噪聲伺服焊槍，機器人底座加減振墊，車間墻面安裝吸聲板，關鍵崗位隔聲值班室，噪聲降至75dB(A)；（5）綜合管理：設在線監(jiān)測探頭，錳煙、臭氧、噪聲數(shù)據(jù)實時上傳；每季度委托檢測一次；勞動者配備防塵口罩（APF=10）、防噪耳塞（SNR≥30dB）；班前實行“三查三確認”，每年組織職業(yè)健康檢查，建立危害告知卡與MSDS專欄；開展VR模擬培訓，提高應急防護能力；通過PDCA循環(huán)，三年內實現(xiàn)職業(yè)病危害風險降級目標。五、案例分析題（10分）54.2025年7月，某省衛(wèi)健委對A公司進行雙隨機抽查，發(fā)現(xiàn)：①未組織接觸矽塵的120名工人進行在崗期間職業(yè)健康檢查；②矽塵定點檢測PCTWA為0.6mg/m3，超過國家標準3倍；③未將2024年職業(yè)病危害項目申報信息更新至平臺；④未為工人配備符合GB26262025的防塵口罩。請依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，對A公司違法行為進行定性、裁量并提出整改路線圖。答案：定性：（1）違反《職業(yè)病防治法》第三十六條第一款，未組織職業(yè)健康檢查；（2）違反第三十八條，作業(yè)場所危害因素超標；（3）違反第十六條，未如實申報危害項目；（4）違反第二十三條，未提供有效個體防護用品。裁量：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十條、七