解除勞動(dòng)托管協(xié)議書甲方（委托方）：姓名：[甲方姓名]身份證號：[甲方身份證號碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受托方）：名稱：[乙方公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[乙方公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)托管關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就解除勞動(dòng)托管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)托管關(guān)系概述1.托管內(nèi)容甲方將其部分勞動(dòng)管理事務(wù)委托給乙方進(jìn)行處理，具體包括但不限于員工檔案管理、工資核算與發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納辦理、勞動(dòng)人事手續(xù)的辦理等相關(guān)勞動(dòng)事務(wù)管理工作。乙方按照雙方約定及法律法規(guī)要求，為甲方提供專業(yè)、規(guī)范的勞動(dòng)托管服務(wù)。2.托管期限雙方勞動(dòng)托管關(guān)系自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于本協(xié)議簽訂之日起解除雙方之間的勞動(dòng)托管關(guān)系。解除原因系基于雙方對合作模式的調(diào)整及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的考慮，雙方均認(rèn)為解除勞動(dòng)托管關(guān)系符合各自的利益及發(fā)展需求。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及雙方約定，妥善完成勞動(dòng)托管期間尚未完成的工作，并提供相應(yīng)的工作成果及資料。有權(quán)對乙方在勞動(dòng)托管期間的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，但應(yīng)提前通知乙方。在乙方存在違約行為或未按照約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的與勞動(dòng)托管事務(wù)相關(guān)的資料和信息，包括但不限于員工基本信息、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作崗位等，確保乙方能夠準(zhǔn)確履行托管職責(zé)。按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方在勞動(dòng)托管期間應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。在乙方完成勞動(dòng)托管交接工作后，協(xié)助乙方辦理與勞動(dòng)托管相關(guān)的手續(xù)及事宜，提供必要的配合。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。在甲方未按照約定履行義務(wù)或提供必要協(xié)助時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任并采取補(bǔ)救措施，以確保乙方能夠順利完成勞動(dòng)托管交接工作。2.義務(wù)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，制定詳細(xì)的勞動(dòng)托管工作交接計(jì)劃，并提交給甲方審核。交接計(jì)劃應(yīng)明確各項(xiàng)工作的交接時(shí)間節(jié)點(diǎn)、交接內(nèi)容、交接人員等具體事項(xiàng)。按照雙方約定及法律法規(guī)要求，在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成勞動(dòng)托管期間未完成工作的收尾工作，并向甲方提交工作成果報(bào)告。工作成果報(bào)告應(yīng)包括但不限于員工檔案整理情況、工資發(fā)放明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納記錄等相關(guān)資料。負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員與甲方指定人員進(jìn)行工作交接，確保交接工作的順利進(jìn)行。交接過程中，應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的交接清單，并由雙方交接人員簽字確認(rèn)。交接清單應(yīng)包括但不限于文件資料、電子數(shù)據(jù)、辦公用品、設(shè)備設(shè)施等內(nèi)容。在完成工作交接后，對勞動(dòng)托管期間涉及的甲方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議解除之日起[X]年。四、費(fèi)用結(jié)算與支付1.服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的勞動(dòng)托管服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費(fèi)用涵蓋了乙方在勞動(dòng)托管期間為甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)及工作成本。2.費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述服務(wù)費(fèi)用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]3.費(fèi)用結(jié)算明細(xì)乙方應(yīng)在支付期限屆滿前向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用結(jié)算明細(xì)，包括但不限于各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)、已發(fā)生的費(fèi)用項(xiàng)目及金額等，以便甲方進(jìn)行核對。如甲方對費(fèi)用結(jié)算明細(xì)有異議，應(yīng)在收到明細(xì)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出書面反饋意見，雙方共同協(xié)商解決。五、工作交接1.交接時(shí)間雙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)開始進(jìn)行工作交接，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成全部交接工作。2.交接內(nèi)容員工檔案：乙方應(yīng)將甲方員工的檔案資料進(jìn)行整理、分類，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。檔案資料包括但不限于員工入職登記表、勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、培訓(xùn)記錄、績效考核記錄等。交接時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供檔案資料清單，并由雙方交接人員簽字確認(rèn)。工資核算與發(fā)放：乙方應(yīng)向甲方提供勞動(dòng)托管期間員工工資核算的詳細(xì)資料，包括工資計(jì)算依據(jù)、發(fā)放明細(xì)等。同時(shí)，協(xié)助甲方完成工資發(fā)放的相關(guān)手續(xù)，確保工資發(fā)放的順利進(jìn)行。社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：乙方應(yīng)向甲方提供勞動(dòng)托管期間社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納記錄、申報(bào)資料等相關(guān)文件，并協(xié)助甲方辦理后續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的變更手續(xù)。勞動(dòng)人事手續(xù)：乙方應(yīng)向甲方提供勞動(dòng)托管期間辦理的各項(xiàng)勞動(dòng)人事手續(xù)的相關(guān)資料，如員工入職手續(xù)、離職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)等，并協(xié)助甲方完成未辦理完畢的勞動(dòng)人事手續(xù)。其他相關(guān)資料及物品：乙方應(yīng)向甲方交接與勞動(dòng)托管事務(wù)相關(guān)的其他資料及物品，如辦公用品、設(shè)備設(shè)施等，并提供詳細(xì)的交接清單。交接清單應(yīng)注明資料及物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息。3.交接程序乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好交接所需的資料和物品，并按照交接清單進(jìn)行整理和分類。雙方指定專人負(fù)責(zé)交接工作，交接人員應(yīng)在交接現(xiàn)場對交接內(nèi)容進(jìn)行逐一核對，并在交接清單上簽字確認(rèn)。對于重要文件資料，雙方應(yīng)進(jìn)行電子數(shù)據(jù)備份，并確保備份數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性。交接時(shí)，應(yīng)將電子數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)介質(zhì)及相關(guān)密碼等信息一并交接給甲方。在交接過程中，如發(fā)現(xiàn)有資料缺失、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或其他問題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)查找和糾正，并在規(guī)定的交接期限內(nèi)完成整改工作。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金，同時(shí)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行勞動(dòng)托管職責(zé)或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露乙方提供的商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，甲方應(yīng)按照乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的[X]倍向乙方支付賠償金。同時(shí)，甲方應(yīng)采取措施消除因泄密行為給乙方造成不良影響。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定制定工作交接計(jì)劃或未按時(shí)完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用總額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)承擔(dān)甲方因此遭受的確全部損失。若乙方未按照本協(xié)議約定妥善完成勞動(dòng)托管期間的工作，導(dǎo)致工作成果不符合法律法規(guī)要求或雙方約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無償整改直至符合要求。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，乙方應(yīng)按照甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的[X]倍向甲方支付賠償金。同時(shí)，乙方應(yīng)采取措施消除因泄密行為給甲方造成不良影響。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄