2025福建龍巖市連城縣蓮峰鎮(zhèn)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員4人考試筆試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予其開除處分。張某不服，申請勞動仲裁。仲裁委員會在審理過程中發(fā)現(xiàn)，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論通過，也未公示。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，該規(guī)章制度的效力問題如何認(rèn)定？（）A、該規(guī)章制度因未經(jīng)職工代表大會討論通過而無效B、該規(guī)章制度因未經(jīng)公示而無效C、該規(guī)章制度因未經(jīng)過法定程序而無效D、該規(guī)章制度仍然有效，但公司需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第八十七條規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該法第十九條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。第八十八條規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示，違反了《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，因此該規(guī)章制度的效力問題如何認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)選B項。2．某村村民李某在自家宅基地上建造了一座房屋，但未申請宅基地審批手續(xù)。后因房屋質(zhì)量問題，李某要求村委會協(xié)助解決。村委會以李某未辦理審批手續(xù)為由拒絕協(xié)助。村委會的行為是否合法？（）A、合法，因為村民在宅基地上建造房屋需要經(jīng)過審批B、合法，因為村委會有權(quán)管理村內(nèi)的宅基地使用C、不合法，因為村民在宅基地上建造房屋需要經(jīng)過審批，但村委會應(yīng)當(dāng)依法協(xié)助解決房屋質(zhì)量問題D、不合法，因為村委會無權(quán)拒絕協(xié)助解決房屋質(zhì)量問題答案：C解析：《中華人民共和國土地管理法》第六十二條規(guī)定，農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地，宅基地面積不得超過省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村村民建造房屋，應(yīng)當(dāng)遵守本法關(guān)于宅基地使用的規(guī)定，不得擅自占用耕地、林地等農(nóng)用地。第六十四條規(guī)定，農(nóng)村村民建造房屋，應(yīng)當(dāng)依法辦理宅基地審批手續(xù)。題干中，李某在自家宅基地上建造房屋，但未申請宅基地審批手續(xù)，違反了《中華人民共和國土地管理法》的相關(guān)規(guī)定。但村委會應(yīng)當(dāng)依法協(xié)助解決房屋質(zhì)量問題，因此村委會的行為不合法，應(yīng)當(dāng)選C項。3．某市一中學(xué)學(xué)生在課堂上使用手機(jī)拍攝其他同學(xué)，并上傳至網(wǎng)絡(luò)，造成不良影響。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)如何處理該學(xué)生的行為？（）A、對該學(xué)生進(jìn)行批評教育，并要求其刪除網(wǎng)絡(luò)上的視頻B、對該學(xué)生進(jìn)行體罰，以示警告C、對該學(xué)生進(jìn)行開除學(xué)籍處分D、對該學(xué)生進(jìn)行開除學(xué)籍處分，并追究其法律責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全校園欺凌防控機(jī)制，對校園欺凌行為進(jìn)行預(yù)防和干預(yù)。第五十條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對未成年人進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、誠信、法治、心理健康、藝術(shù)、勞動和社會實(shí)踐等方面的教育，增強(qiáng)未成年人的社會責(zé)任感和實(shí)踐能力。第五十一條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對違反校規(guī)校紀(jì)的未成年人進(jìn)行批評教育，幫助其改正錯誤。題干中，該學(xué)生在課堂上使用手機(jī)拍攝其他同學(xué)，并上傳至網(wǎng)絡(luò)，造成不良影響，屬于違反校規(guī)校紀(jì)的行為。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對該學(xué)生進(jìn)行批評教育，并要求其刪除網(wǎng)絡(luò)上的視頻，因此應(yīng)當(dāng)選A項。4．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，企業(yè)未按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定為其繳納工傷保險費(fèi)。后王某申請工傷認(rèn)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、不予認(rèn)定工傷，因為企業(yè)未繳納工傷保險費(fèi)B、不予認(rèn)定工傷，因為王某未履行工傷申報手續(xù)C、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)D、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但無需責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位按照規(guī)定支付工傷保險待遇。題干中，某企業(yè)員工王某在工作中受傷，企業(yè)未按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定為其繳納工傷保險費(fèi)。后王某申請工傷認(rèn)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)，因此應(yīng)當(dāng)選C項。5．某公園的管理規(guī)定中規(guī)定，游客在公園內(nèi)禁止吸煙，但未設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識。后一游客在公園內(nèi)吸煙被管理人員發(fā)現(xiàn)，并要求其立即停止吸煙。該游客是否應(yīng)當(dāng)停止吸煙？（）A、應(yīng)當(dāng)停止吸煙，因為公園的管理規(guī)定中規(guī)定禁止吸煙B、應(yīng)當(dāng)停止吸煙，因為公園的管理規(guī)定中規(guī)定禁止吸煙，即使未設(shè)置禁煙標(biāo)識C、不應(yīng)當(dāng)停止吸煙，因為公園未設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識D、不應(yīng)當(dāng)停止吸煙，因為公園的管理規(guī)定未經(jīng)過法定程序答案：A解析：《中華人民共和國煙草專賣法》第五條規(guī)定，禁止在公共場所、工作場所吸煙。公共場所、工作場所的經(jīng)營者或者管理者應(yīng)當(dāng)設(shè)置醒目的禁止吸煙標(biāo)識。題干中，某公園的管理規(guī)定中規(guī)定禁止吸煙，但未設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識。根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》的相關(guān)規(guī)定，禁止在公共場所吸煙，即使未設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識，該游客也應(yīng)當(dāng)停止吸煙，因此應(yīng)當(dāng)選A項。6．某小學(xué)教師李某在課堂上使用手機(jī)播放音樂，并要求學(xué)生跟著節(jié)奏做動作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，認(rèn)為李某的行為違反了教師職業(yè)道德規(guī)范，要求其整改。李某的行為是否違反了教師職業(yè)道德規(guī)范？（）A、違反了教師職業(yè)道德規(guī)范，因為教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的課堂紀(jì)律B、違反了教師職業(yè)道德規(guī)范，因為教師應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生的全面發(fā)展C、不違反教師職業(yè)道德規(guī)范，因為教師有權(quán)在課堂上使用多媒體教學(xué)手段D、不違反教師職業(yè)道德規(guī)范，因為教師有權(quán)在課堂上播放音樂答案：A解析：《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》中規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等對待每一個學(xué)生。教師應(yīng)當(dāng)遵守課堂紀(jì)律，維護(hù)課堂秩序，保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。題干中，某小學(xué)教師李某在課堂上使用手機(jī)播放音樂，并要求學(xué)生跟著節(jié)奏做動作，違反了教師職業(yè)道德規(guī)范中關(guān)于教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格、遵守課堂紀(jì)律的規(guī)定，因此應(yīng)當(dāng)選A項。7．某博物館展出了一件珍貴的文物，但未對文物進(jìn)行任何說明。后一位參觀者詢問該文物的相關(guān)信息，博物館工作人員以不了解為由拒絕回答。博物館工作人員的行為是否正確？（）A、正確，因為博物館工作人員無義務(wù)向參觀者說明文物信息B、正確，因為博物館工作人員有權(quán)拒絕回答參觀者的提問C、不正確，因為博物館工作人員應(yīng)當(dāng)向參觀者說明文物信息D、不正確，因為博物館工作人員應(yīng)當(dāng)確保文物安全答案：C解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第五十九條規(guī)定，博物館、紀(jì)念館、考古機(jī)構(gòu)等收藏、研究、展示文物的單位，應(yīng)當(dāng)對文物進(jìn)行必要的說明，向公眾普及文物知識。題干中，某博物館展出了一件珍貴的文物，但未對文物進(jìn)行任何說明。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，博物館工作人員應(yīng)當(dāng)向參觀者說明文物信息，因此博物館工作人員的行為不正確，應(yīng)當(dāng)選C項。8．某企業(yè)員工張某在工作中受傷，企業(yè)未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定為其繳納社會保險費(fèi)。后張某與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、不予受理，因為企業(yè)未繳納社會保險費(fèi)B、不予受理，因為張某未履行勞動爭議申報手續(xù)C、應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)D、應(yīng)當(dāng)受理，但無需責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。題干中，某企業(yè)員工張某在工作中受傷，企業(yè)未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定為其繳納社會保險費(fèi)。后張某與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，因此應(yīng)當(dāng)選C項。9．某村村民李某在自家宅基地上建造了一座房屋，但未申請宅基地審批手續(xù)。后因房屋質(zhì)量問題，李某要求村委會協(xié)助解決。村委會以李某未辦理審批手續(xù)為由拒絕協(xié)助。村委會的行為是否合法？（）A、合法，因為村民在宅基地上建造房屋需要經(jīng)過審批B、合法，因為村委會有權(quán)管理村內(nèi)的宅基地使用C、不合法，因為村民在宅基地上建造房屋需要經(jīng)過審批，但村委會應(yīng)當(dāng)依法協(xié)助解決房屋質(zhì)量問題D、不合法，因為村委會無權(quán)拒絕協(xié)助解決房屋質(zhì)量問題答案：C解析：《中華人民共和國土地管理法》第六十二條規(guī)定，農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地，宅基地面積不得超過省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村村民建造房屋，應(yīng)當(dāng)遵守本法關(guān)于宅基地使用的規(guī)定，不得擅自占用耕地、林地等農(nóng)用地。第六十四條規(guī)定，農(nóng)村村民建造房屋，應(yīng)當(dāng)依法辦理宅基地審批手續(xù)。題干中，李某在自家宅基地上建造房屋，但未申請宅基地審批手續(xù)，違反了《中華人民共和國土地管理法》的相關(guān)規(guī)定。但村委會應(yīng)當(dāng)依法協(xié)助解決房屋質(zhì)量問題，因此村委會的行為不合法，應(yīng)當(dāng)選C項。10．某企業(yè)員工張某在工作中受傷，企業(yè)未按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定為其繳納工傷保險費(fèi)。后張某申請工傷認(rèn)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、不予認(rèn)定工傷，因為企業(yè)未繳納工傷保險費(fèi)B、不予認(rèn)定工傷，因為張某未履行工傷申報手續(xù)C、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)D、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但無需責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位按照規(guī)定支付工傷保險待遇。題干中，某企業(yè)員工張某在工作中受傷，企業(yè)未按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定為其繳納工傷保險費(fèi)。后張某申請工傷認(rèn)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)，因此應(yīng)當(dāng)選C項。11．某地近期出現(xiàn)一種新型傳染性疾病，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門迅速組織專家進(jìn)行病毒溯源，并采取隔離、消毒等措施，同時向公眾普及預(yù)防知識。這一系列措施體現(xiàn)了疾病預(yù)防工作的哪個重要原則？（）A、以治療為主，預(yù)防為輔B、依靠科技，精準(zhǔn)防控C、注重宣傳，群防群控D、分區(qū)管理，嚴(yán)格封鎖答案：C解析：疾病預(yù)防工作的重要原則之一是群防群控，即通過廣泛宣傳，提高公眾的自我防護(hù)意識和能力，動員社會力量共同參與疾病預(yù)防控制工作。題干中，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門向公眾普及預(yù)防知識，體現(xiàn)了注重宣傳，群防群控的原則。A項錯誤，疾病預(yù)防工作應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主，治療為輔。B項錯誤，雖然科技在疾病預(yù)防中發(fā)揮重要作用，但并非唯一原則。D項錯誤，分區(qū)管理和嚴(yán)格封鎖是具體的防控措施，而非預(yù)防工作的原則。12．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要是通過什么方式實(shí)現(xiàn)的？（）A、國家計劃B、行政命令C、市場機(jī)制D、群眾評議答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)是一種以市場為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體制，資源配置主要依靠市場機(jī)制通過價格、供求、競爭等手段來實(shí)現(xiàn)。C項正確。A項錯誤，國家計劃在市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，但不是主要方式。B項錯誤，行政命令是計劃經(jīng)濟(jì)體制下的主要手段。D項錯誤，群眾評議不是市場經(jīng)濟(jì)資源配置的方式。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項不屬于個人信息的范疇？（）A、自然人的姓名B、自然人的身份證號碼C、自然人的生物識別信息D、自然人的家庭住址答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，個人信息是以電子或者其他方式記錄的與自然人的身份識別有關(guān)的各種信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份證號碼、生物識別信息、住址、電話號碼、電子郵箱、健康生理信息、行蹤軌跡信息、財產(chǎn)信息等。C項錯誤，自然人的生物識別信息屬于個人信息的范疇。A、B、D三項均屬于個人信息。故選C。14．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了舉世矚目的成就，例如成功發(fā)射了神舟系列飛船，實(shí)現(xiàn)了航天員的太空行走。這些成就得益于我國在哪些高科技領(lǐng)域的快速發(fā)展？（）A、信息技術(shù)和生物技術(shù)B、新材料技術(shù)和能源技術(shù)C、空間技術(shù)和能源技術(shù)D、空間技術(shù)和新材料技術(shù)答案：D解析：我國在載人航天領(lǐng)域取得的成就，特別是神舟系列飛船的發(fā)射和航天員的太空行走，主要依賴于空間技術(shù)和新材料技術(shù)的快速發(fā)展?？臻g技術(shù)是實(shí)現(xiàn)載人航天的核心，而新材料技術(shù)則為航天器的設(shè)計和制造提供了關(guān)鍵支撐。A項錯誤，信息技術(shù)和生物技術(shù)雖然也是重要的高新技術(shù)領(lǐng)域，但與載人航天直接關(guān)聯(lián)性較小。B項錯誤，新材料技術(shù)和能源技術(shù)中，能源技術(shù)并非載人航天的關(guān)鍵領(lǐng)域。C項錯誤，雖然空間技術(shù)是關(guān)鍵，但能源技術(shù)并非主要依賴領(lǐng)域。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)主要包括哪些方面？（）A、經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、國際收支平衡B、經(jīng)濟(jì)效率、社會公平、環(huán)境保護(hù)、科技創(chuàng)新C、資源優(yōu)化配置、市場秩序完善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整D、收入分配公平、社會保障完善、市場競爭力提升答案：A解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、國際收支平衡等目標(biāo)。A項正確。B、C、D三項所述內(nèi)容雖然與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)，但并非宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除與勞動者的勞動合同？（）A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A、B、C三項均屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選D。17．在中國古代文學(xué)史上，哪位作家被譽(yù)為“詩仙”，其詩歌風(fēng)格浪漫飄逸，想象豐富奇特，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》等？（）A、杜甫B、白居易C、李白D、蘇軾答案：C解析：李白是中國唐代偉大的浪漫主義詩人，被譽(yù)為“詩仙”。他的詩歌風(fēng)格浪漫飄逸，想象豐富奇特，語言清新自然，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》《將進(jìn)酒》《行路難》等。A項錯誤，杜甫被譽(yù)為“詩圣”，其詩歌風(fēng)格沉郁頓挫，現(xiàn)實(shí)主義色彩濃厚。B項錯誤，白居易是唐代偉大的現(xiàn)實(shí)主義詩人，其詩歌語言通俗易懂，題材廣泛。D項錯誤，蘇軾是宋代文學(xué)家，詞、詩、文、書、畫皆曠世高手，其詞風(fēng)格豪放婉約兼存。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了哪些重要措施？（）A、書同文、車同軌、統(tǒng)一度量衡B、分封制、郡縣制、中央集權(quán)C、焚書坑儒、統(tǒng)一貨幣、修筑長城D、推行郡縣制、廢除分封制、統(tǒng)一文字答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列重要措施，包括：政治上，廢分封，立郡縣，實(shí)行中央集權(quán)制；經(jīng)濟(jì)上，統(tǒng)一貨幣、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣；文化上，書同文，統(tǒng)一文字；軍事上，修筑長城，北擊匈奴。A項正確。B項錯誤，分封制被廢除，郡縣制被推行。C項錯誤，焚書坑儒是文化壓制措施。D項錯誤，廢除分封制和推行郡縣制是政治措施，統(tǒng)一文字是文化措施。19．國家宏觀調(diào)控中，貨幣政策的主要手段有哪些？（）A、調(diào)整存貸款利率、改變存款準(zhǔn)備金率、控制貨幣發(fā)行量B、增加財政補(bǔ)貼、減少稅收、擴(kuò)大財政支出C、審批投資項目、分配國有資源、調(diào)節(jié)市場供求D、制定產(chǎn)業(yè)政策、引導(dǎo)投資方向、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長答案：A解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)政策。貨幣政策的主要手段包括：調(diào)整存貸款利率、改變存款準(zhǔn)備金率、控制貨幣發(fā)行量、實(shí)行公開市場操作等。A項正確。B項錯誤，增加財政補(bǔ)貼、減少稅收、擴(kuò)大財政支出屬于財政政策手段。C項錯誤，審批投資項目、分配國有資源屬于政府直接調(diào)控手段。D項錯誤，制定產(chǎn)業(yè)政策、引導(dǎo)投資方向?qū)儆诋a(chǎn)業(yè)政策范疇。20．福建省作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份之一，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括哪些方面？（）A、發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興B、發(fā)展重工業(yè)、加強(qiáng)能源基地建設(shè)、擴(kuò)大城市規(guī)模C、發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提高人口數(shù)量D、發(fā)展旅游業(yè)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、縮小城鄉(xiāng)差距答案：A解析：福建省作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份之一，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括：發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)，依托廈門、福州等地的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，打造具有國際競爭力的電子信息產(chǎn)業(yè)集群；培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，如生物醫(yī)藥、新能源、新材料等，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展。A項正確。B項錯誤，福建省近年來重點(diǎn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，而非重工業(yè)。C項錯誤，福建省致力于提高人口素質(zhì)，而非單純提高人口數(shù)量。D項錯誤，雖然發(fā)展旅游業(yè)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、縮小城鄉(xiāng)差距也是福建省的發(fā)展方向，但并非近年來重點(diǎn)戰(zhàn)略的全部。二、多選題1．張某在商場購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，影響使用安全。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，張某享有哪些權(quán)利？（）A、要求經(jīng)營者修理、重作、更換商品B、要求經(jīng)營者退貨或者賠償損失C、要求經(jīng)營者提供商品的真實(shí)情況D、向有關(guān)行政部門投訴或者提請仲裁、訴訟答案：ABD解析：C項錯誤，要求經(jīng)營者提供商品的真實(shí)情況是消費(fèi)者的知情權(quán)，屬于消費(fèi)者的權(quán)利，但并非針對商品存在質(zhì)量問題的具體權(quán)利。A項正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。B項正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十八條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。D項正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過與經(jīng)營者協(xié)商和解、請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解、向有關(guān)行政部門投訴、根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、向人民法院提起訴訟等方式解決。故選ABD。2．某公司員工李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，公司決定與其簽訂正式勞動合同。在簽訂合同時，公司向李某提供了虛假的公司發(fā)展前景和薪資待遇信息。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列哪些情形屬于用人單位提供的勞動合同內(nèi)容不真實(shí)的？（）A、提供的勞動合同文本未按照規(guī)定簽訂備案B、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件C、未明確告知勞動者工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間和工作紀(jì)律D、提供的薪資待遇信息與實(shí)際不符答案：CD解析：A項錯誤，提供的勞動合同文本未按照規(guī)定簽訂備案不屬于勞動合同內(nèi)容不真實(shí)。B項錯誤，未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件屬于違反勞動合同約定的行為，但不屬于提供勞動合同內(nèi)容不真實(shí)。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未按照規(guī)定簽訂備案的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的……用人單位提供的薪資待遇信息與實(shí)際不符，屬于欺詐行為，導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效。故選CD。3．在一個完全競爭的市場中，如果某行業(yè)的所有企業(yè)都突然提高了產(chǎn)品的價格，而市場需求并沒有發(fā)生顯著變化，可能會導(dǎo)致哪些后果？（）A、部分企業(yè)獲得超額利潤B、新的企業(yè)進(jìn)入該行業(yè)C、現(xiàn)有企業(yè)減少產(chǎn)量D、市場價格最終回落到原水平答案：AD解析：B項錯誤，在完全競爭市場中，企業(yè)是價格接受者，無法影響市場價格，新企業(yè)進(jìn)入該行業(yè)的前提是存在經(jīng)濟(jì)利潤，而完全競爭市場長期均衡時經(jīng)濟(jì)利潤為零。C項錯誤，在完全競爭市場中，企業(yè)面臨的是水平的需求曲線，即價格等于邊際收益，企業(yè)根據(jù)邊際成本等于邊際收益的原則進(jìn)行生產(chǎn)，提高價格不會導(dǎo)致現(xiàn)有企業(yè)減少產(chǎn)量。A項正確，如果所有企業(yè)都提高價格，短期內(nèi)市場需求并沒有發(fā)生顯著變化，部分企業(yè)可能會獲得超額利潤。D項正確，如果部分企業(yè)獲得超額利潤，會吸引新的企業(yè)進(jìn)入該行業(yè)，增加市場供給，最終導(dǎo)致市場價格回落到原水平，回到長期均衡狀態(tài)。故選AD。4．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于精準(zhǔn)營銷。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》的規(guī)定，張某可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？（）A、要求該網(wǎng)站刪除其個人信息B、要求該網(wǎng)站停止侵害其個人信息權(quán)益C、要求該網(wǎng)站公開其個人信息收集和使用的規(guī)則D、要求該網(wǎng)站對其個人信息泄露承擔(dān)賠償責(zé)任答案：ABD解析：C項錯誤，要求該網(wǎng)站公開其個人信息收集和使用的規(guī)則是張某的知情權(quán)，屬于其享有的權(quán)利，但并非針對個人信息被非法收集并用于精準(zhǔn)營銷的具體措施。A項正確，《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》第十七條規(guī)定，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，處理個人信息應(yīng)當(dāng)取得個人的同意。處理個人信息有下列情形之一的，不需要取得個人的同意：(一)為訂立或者履行合同所必需，符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定的；(二)根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者依照法律、行政法規(guī)作出的決定所必需的；(三)為應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者采取其他措施所必需的；(四)為維護(hù)公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會穩(wěn)定所必需的；(五)為履行法定職責(zé)所必需的；(六)為使個人獲得公平交易條件所必需的；(七)為使個人獲得產(chǎn)品或者服務(wù)所必需的；(八)個人自行同意的。在本案中，該網(wǎng)站非法收集并用于精準(zhǔn)營銷，侵犯了張某的個人信息權(quán)益，張某有權(quán)要求該網(wǎng)站刪除其個人信息。B項正確，《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》第四十四條規(guī)定，處理個人信息，不得對個人權(quán)益造成侵害。該網(wǎng)站非法收集并用于精準(zhǔn)營銷，侵犯了張某的個人信息權(quán)益，張某有權(quán)要求該網(wǎng)站停止侵害其個人信息權(quán)益。D項正確，《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》第四十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定處理個人信息，侵害個人信息權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任。該網(wǎng)站非法收集并用于精準(zhǔn)營銷，侵犯了張某的個人信息權(quán)益，張某有權(quán)要求該網(wǎng)站對其個人信息泄露承擔(dān)賠償責(zé)任。故選ABD。5．李某在銀行辦理貸款業(yè)務(wù)時，銀行工作人員要求其提供不必要的個人信息，并以此為由拖延辦理流程。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》的規(guī)定，銀行工作人員的行為可能違反哪些法律義務(wù)？（）A、告知義務(wù)B、最小必要原則C、公開透明原則D、保障個人信息安全義務(wù)答案：BD解析：A項錯誤，告知義務(wù)是指處理個人信息應(yīng)當(dāng)向個人告知處理者的身份、處理目的、方式、個人權(quán)利等事項。本案中，銀行工作人員并未隱瞞處理者的身份，而是要求提供不必要的個人信息。B項正確，《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》第十七條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對個人權(quán)益影響最小的方式。銀行工作人員要求李某提供不必要的個人信息，違反了最小必要原則。C項錯誤，公開透明原則是指個人信息的處理應(yīng)當(dāng)公開透明，接受社會監(jiān)督。本案中，銀行工作人員的行為主要違反了最小必要原則，而非公開透明原則。D項正確，《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個人信息安全，防止個人信息泄露、篡改、丟失。銀行工作人員要求李某提供不必要的個人信息，并以此為由拖延辦理流程，可能增加了個人信息泄露的風(fēng)險，違反了保障個人信息安全義務(wù)。故選BD。6．王某在社交媒體上發(fā)布了一篇評論，其中涉及對某公職人員的負(fù)面評價。該公職人員認(rèn)為王某的評論侵犯其名譽(yù)權(quán)，要求王某刪除評論并公開道歉。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形構(gòu)成對他人名譽(yù)權(quán)的侵害？（）A、捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)B、通過社交媒體發(fā)布侮辱性言論，貶低他人人格C、未經(jīng)他人同意，公開披露其隱私，造成不良影響D、在評論中如實(shí)反映對公職人員的批評意見答案：ABC解析：D項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。在公共利益范圍內(nèi)，如實(shí)反映對公職人員的批評意見，屬于言論自由的范疇，不構(gòu)成對他人名譽(yù)權(quán)的侵害。A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，禁止用侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)，屬于侵害名譽(yù)權(quán)的行為。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，禁止用侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。通過社交媒體發(fā)布侮辱性言論，貶低他人人格，屬于侵害名譽(yù)權(quán)的行為。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零三十二條、一千零三十三條、一千零三十四條對隱私權(quán)進(jìn)行了規(guī)定。未經(jīng)他人同意，公開披露其隱私，造成不良影響，屬于侵害隱私權(quán)的行為，也間接侵害了名譽(yù)權(quán)。故選ABC。7．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一貨幣、統(tǒng)一度量衡等。這些措施對當(dāng)時的社會產(chǎn)生了哪些積極影響？（）A、促進(jìn)了各地經(jīng)濟(jì)文化交流B、加強(qiáng)了中央集權(quán)C、提高了國家治理效率D、推動了社會制度變革答案：ABC解析：D項錯誤，秦始皇統(tǒng)一六國后，推行了中央集權(quán)制度，但并未推動社會制度變革，社會制度仍以封建制度為主。A項正確，統(tǒng)一文字、貨幣、度量衡等措施，打破了各地在語言、經(jīng)濟(jì)、度量等方面的隔閡，促進(jìn)了各地經(jīng)濟(jì)文化交流。B項正確，統(tǒng)一文字、貨幣、度量衡等措施，加強(qiáng)了中央集權(quán)，有利于國家對地方的控制和管理。C項正確，統(tǒng)一文字、貨幣、度量衡等措施，提高了國家治理效率，降低了行政成本。故選ABC。8．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，其電腦突然彈出一個窗口，聲稱其電腦感染了病毒，要求其支付費(fèi)用進(jìn)行“清理”。張某應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對？（）A、立即關(guān)閉彈窗B、按照彈窗提示支付費(fèi)用C、聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢測D、在搜索引擎上搜索該網(wǎng)站的評價答案：ACD解析：B項錯誤，該彈窗很可能是一個詐騙陷阱，要求張某支付費(fèi)用進(jìn)行“清理”，張某應(yīng)當(dāng)按照彈窗提示支付費(fèi)用是錯誤的做法。A項正確，張某可以立即關(guān)閉彈窗，避免被進(jìn)一步誘導(dǎo)。C項正確，張某可以聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢測，判斷電腦是否真的感染了病毒。D項正確，張某可以在搜索引擎上搜索該網(wǎng)站的評價，了解該網(wǎng)站的真實(shí)情況，避免上當(dāng)受騙。故選ACD。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品。該局執(zhí)法人員立即進(jìn)行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)確實(shí)存在使用地溝油的行為，遂依法對其作出沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰決定。該處罰決定體現(xiàn)了行政法中的哪些原則？（）A、處罰與教育相結(jié)合原則B、過罰相當(dāng)原則C、程序正當(dāng)原則D、合法行政原則答案：BCD解析：A項錯誤，處罰與教育相結(jié)合原則是指行政主體在實(shí)施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)將處罰與教育相結(jié)合，引導(dǎo)行政相對人認(rèn)識自己的行為違法性，自覺遵守法律。雖然處罰與教育相結(jié)合是行政法的重要原則，但本題中并未體現(xiàn)教育的內(nèi)容。B項正確，過罰相當(dāng)原則是指行政處罰的種類和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。本案中，該餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品，屬于嚴(yán)重違法行為，市場監(jiān)督管理部門作出沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰決定，體現(xiàn)了過罰相當(dāng)原則。C項正確，程序正當(dāng)原則是指行政主體實(shí)施行政行為，必須遵循法定的程序，包括告知、聽證、回避等程序。本案中，市場監(jiān)督管理部門在作出處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知該餐飲企業(yè)擬作出的處罰決定內(nèi)容及事實(shí)、理由、依據(jù)，并告知其享有陳述、申辯的權(quán)利，體現(xiàn)了程序正當(dāng)原則。D項正確，合法行政原則是指行政主體必須依照法定權(quán)限和程序行使行政權(quán)。本案中，市場監(jiān)督管理部門依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，對違法行為進(jìn)行處罰，體現(xiàn)了合法行政原則。故選BCD。10．某單位擬印發(fā)一份通知，要求各科室報送年度工作總結(jié)。在公文格式方面，該通知應(yīng)當(dāng)包含哪些要素？（）A、發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期B、標(biāo)題和主送機(jī)關(guān)C、正文和附件說明D、抄送機(jī)關(guān)和印發(fā)機(jī)關(guān)答案：ABC解析：D項錯誤，抄送機(jī)關(guān)是指除主送機(jī)關(guān)外需要執(zhí)行或者知曉公文內(nèi)容的其他機(jī)關(guān)，印發(fā)機(jī)關(guān)是指公文的發(fā)文機(jī)關(guān)。并非所有通知都需要抄送機(jī)關(guān)和印發(fā)機(jī)關(guān)。A項正確，發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期是公文的必備要素，用于表明公文的發(fā)件單位和成文時間。B項正確，標(biāo)題是公文的眉首部分，用于概括公文的主要內(nèi)容；主送機(jī)關(guān)是公文的收文對象，用于表明公文的主要受理機(jī)關(guān)。C項正確，正文是公文的主體部分，用于闡述公文的內(nèi)容；附件說明是公文的附屬部分，用于說明公文附件的名稱和數(shù)量。故選ABC。11．中國近代史上，以下哪些事件標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會的形成？（）A、鴉片戰(zhàn)爭B、太平天國運(yùn)動C、甲午中日戰(zhàn)爭D、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭答案：ACD解析：B項錯誤，太平天國運(yùn)動是中國近代史上一次大規(guī)模的農(nóng)民起義，雖然對清朝統(tǒng)治造成了巨大沖擊，但并未改變中國半殖民地半封建社會的性質(zhì)。A項正確，鴉片戰(zhàn)爭是中國近代史的開端，戰(zhàn)敗后簽訂的《南京條約》等一系列不平等條約，使中國開始淪為半殖民地半封建社會。C項正確，甲午中日戰(zhàn)爭，中國戰(zhàn)敗后簽訂的《馬關(guān)條約》，使中國民族危機(jī)空前加深，半殖民地半封建社會的程度進(jìn)一步加深。D項正確，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭，中國戰(zhàn)敗后簽訂的《辛丑條約》，使中國完全淪為半殖民地半封建社會。故選ACD。12．李某是一名醫(yī)生，在診療過程中，患者告知李某自己患有抑郁癥，但李某仍按照常規(guī)程序進(jìn)行診療，并未給予特別關(guān)注。根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范，李某的行為可能違反哪些職業(yè)道德要求？（）A、尊重患者權(quán)利B、認(rèn)真負(fù)責(zé)C、保護(hù)患者隱私D、審慎行醫(yī)答案：ABCD解析：A項正確，尊重患者權(quán)利是醫(yī)務(wù)人員的核心職業(yè)道德要求，包括尊重患者的知情權(quán)、自主權(quán)、隱私權(quán)等。李某未給予患者抑郁癥特別關(guān)注，違反了尊重患者權(quán)利的要求。B項正確，認(rèn)真負(fù)責(zé)要求醫(yī)務(wù)人員對患者認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)。李某未根據(jù)患者情況調(diào)整診療方案，違反了認(rèn)真負(fù)責(zé)的要求。C項正確，保護(hù)患者隱私要求醫(yī)務(wù)人員對患者的病情信息保密。雖然本題未明確提及李某泄露患者病情信息，但未給予患者特別關(guān)注可能被視為對抑郁癥這一隱私未予重視。D項正確，審慎行醫(yī)要求醫(yī)務(wù)人員在診療過程中謹(jǐn)慎行事，避免誤診誤治。李某未根據(jù)患者情況調(diào)整診療方案，違反了審慎行醫(yī)的要求。故選ABCD。13．近年來，國家出臺了一系列支持小微企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策，以下哪些屬于支持小微企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策？（）A、減稅降費(fèi)B、財政補(bǔ)貼C、融資支持D、市場準(zhǔn)入放寬答案：ACD解析：B項錯誤，財政補(bǔ)貼一般針對特定行業(yè)或特定項目，并非普遍適用于小微企業(yè)。A項正確，減稅降費(fèi)是支持小微企業(yè)發(fā)展的常見經(jīng)濟(jì)政策，可以減輕小企業(yè)的負(fù)擔(dān)。C項正確，融資支持可以通過提供貸款貼息、擔(dān)保等方式，幫助小企業(yè)解決融資難題。D項正確，市場準(zhǔn)入放寬可以降低小企業(yè)進(jìn)入市場的門檻，促進(jìn)其發(fā)展。故選ACD。14．張某在體檢時發(fā)現(xiàn)自身存在高血壓問題，但并未予以重視，仍保持原有的不健康生活方式。根據(jù)人體健康知識，張某可能面臨哪些健康風(fēng)險？（）A、心臟病B、腦卒中C、腎臟疾病D、骨質(zhì)疏松答案：ABC解析：D項錯誤，骨質(zhì)疏松主要與鈣質(zhì)流失有關(guān)，與高血壓無直接關(guān)聯(lián)。A項正確，高血壓是心臟病的重要危險因素，長期高血壓可能導(dǎo)致心臟負(fù)擔(dān)加重，增加心臟病風(fēng)險。B項正確，高血壓是腦卒中的主要危險因素，血壓過高可能導(dǎo)致腦血管破裂，引發(fā)腦卒中。C項正確，高血壓可能導(dǎo)致腎臟血管損傷，增加腎臟疾病的風(fēng)險。故選ABC。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，無權(quán)解除勞動合同？（）A、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的C、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的答案：BD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。故選BD。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自2021年1月1日起，自應(yīng)當(dāng)開始履行之日起滿三年，訴訟時效期間屆滿。這意味著，如果合同約定的履行期限是2021年1月1日，那么訴訟時效期間從2024年1月1日起計算，到2027年1月1日屆滿。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百九十五條規(guī)定，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算，但是自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起超過二十年、二十年期間的，人民法院不予保護(hù)。但《民法典》第一百九十九條規(guī)定，有下列情形之一的，訴訟時效期間中斷，從中斷時起，訴訟時效期間重新計算：（一）權(quán)利人向義務(wù)人提出請求；（二）義務(wù)人同意履行義務(wù)；（三）權(quán)利人提起訴訟或者申請仲裁；（四）與提起訴訟或者申請仲裁具有同等效力的其他情形。題干所述情形屬于權(quán)利人向義務(wù)人提出請求，屬于訴訟時效中斷的情形，中斷后訴訟時效期間重新計算。因此，題干表述正確。2．《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在勞動合同中約定“試用期內(nèi)，如員工發(fā)生工傷，用人單位不承擔(dān)任何責(zé)任”。該約定無效。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同對試用期內(nèi)的工資待遇、工作內(nèi)容、工作時間等作出約定，約定不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，可以適用該約定；對違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，該約定無效。第二十條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者賠償損失。試用期內(nèi)發(fā)生工傷，用人單位仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，不能免除。因此，題干中用人單位在勞動合同中約定“試用期內(nèi)，如員工發(fā)生工傷，用人單位不承擔(dān)任何責(zé)任”的約定違反了《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》的強(qiáng)制性規(guī)定，該約定無效。3．《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的設(shè)定權(quán)屬于國務(wù)院。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國行政處罰法》第九條規(guī)定，法律可以規(guī)定行政處罰的設(shè)定權(quán)。國務(wù)院部門規(guī)章可以規(guī)定除限制人身自由以外的行政處罰。因此，行政處罰的設(shè)定權(quán)并非僅屬于國務(wù)院，還包括全國人大及其常委會以及部分國務(wù)院部門。因此，題干表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無權(quán)解除勞動合同的情形之一是勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。因此，題干表述正確。5．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第十三條條規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力。因此，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。因此，題干表述正確。6．在公共場所發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)該乘坐電梯逃生。（）答案：錯誤解析：在公共場所發(fā)生火災(zāi)時，電梯的供電系統(tǒng)可能會因火災(zāi)而斷電，導(dǎo)致電梯困在火災(zāi)現(xiàn)場，因此不應(yīng)乘坐電梯逃生。應(yīng)該選擇其他逃生方式，如使用樓梯逃生。因此，題干表述錯誤。7．