飯店的雇傭合同范本飯店雇傭合同甲方（雇主）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營[飯店名稱]（以下簡(jiǎn)稱“飯店”），需要雇傭乙方為飯店提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及飯店基本情況1.甲方身份：甲方系[飯店名稱]的經(jīng)營者，具有合法經(jīng)營資格，有權(quán)與乙方簽訂本雇傭合同。2.乙方身份：乙方具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任飯店安排的工作崗位。3.飯店基本情況：飯店位于[飯店詳細(xì)地址]，經(jīng)營范圍包括[列舉飯店主要經(jīng)營項(xiàng)目]。飯店擁有相應(yīng)的經(jīng)營設(shè)備、場(chǎng)地及設(shè)施，為乙方提供工作所需的條件。二、雇傭崗位及工作內(nèi)容1.雇傭崗位：乙方在飯店擔(dān)任[具體崗位名稱]，如廚師、服務(wù)員、收銀員等。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：若乙方為廚師，負(fù)責(zé)廚房食材的準(zhǔn)備、烹飪制作，保證菜品質(zhì)量和口味符合飯店標(biāo)準(zhǔn)，合理控制食材成本，遵守廚房衛(wèi)生規(guī)范等。若乙方為服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供熱情、周到的服務(wù)，包括點(diǎn)菜、上菜、清理餐桌、解答顧客疑問等，維護(hù)餐廳的良好秩序和環(huán)境衛(wèi)生。若乙方為收銀員，負(fù)責(zé)準(zhǔn)確收取顧客餐費(fèi)，開具發(fā)票，做好收款記錄，確保資金安全，協(xié)助處理收款過程中的相關(guān)問題。乙方應(yīng)遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成臨時(shí)性或突發(fā)性的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每周工作[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午9:00下午6:00]，其中包括[X]小時(shí)的用餐休息時(shí)間。不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制需符合勞動(dòng)行政部門的審批規(guī)定，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，乙方應(yīng)自行安排好工作交接事宜，確保飯店正常運(yùn)營不受影響。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、時(shí)薪]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），或每小時(shí)工資為人民幣[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、飯店經(jīng)營狀況及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。2.支付方式：甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方本人。如乙方指定銀行賬戶發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.其他福利：甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合飯店實(shí)際情況及當(dāng)?shù)厣钏?。乙方在工作期間，甲方根據(jù)飯店實(shí)際情況，為乙方提供必要的數(shù)據(jù)工作服裝及用品。甲方根據(jù)飯店經(jīng)營效益及乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)給予乙方一定的獎(jiǎng)金或其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)、檢查和更新，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，合理安排工作任務(wù)和工作時(shí)間，避免乙方過度勞累。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)技能和工作效率，以適應(yīng)飯店發(fā)展的需要。3.職業(yè)危害防護(hù)：對(duì)于乙方工作崗位存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、發(fā)放防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，并在勞動(dòng)合同中寫明。乙方有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照飯店的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。若乙方違反飯店規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)依法建立和完善飯店規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權(quán)利義務(wù)：權(quán)利：乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身的安全和健康。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。乙方在遇到緊急情況危及人身安全時(shí)，有權(quán)停止工作或采取必要的應(yīng)急措施，但應(yīng)及時(shí)通知甲方。義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的飯店規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露飯店的經(jīng)營信息、客戶資料等。乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如因故意或者重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除：協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間及相關(guān)事宜。乙方解除：乙方有下列情形之一的，有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的飯店規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.解除或終止合同的手續(xù)：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清單交予甲方，并確保工作交接的準(zhǔn)確性和完整性。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方的要求，歸還甲方提供的工作設(shè)備、工具、服裝及其他財(cái)物。如乙方有未歸還或損壞的財(cái)物，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方除應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除合同或未提前通知甲方離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的經(jīng)營損失等。具體賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的[X%]。3.若乙方違反甲方的飯店規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。若乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方泄密行為所遭受的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。同時(shí)，乙方還應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；