騰訊新員工協(xié)議書甲方：騰訊科技（深圳）有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：深圳市南山區(qū)[具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[新員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將成為甲方的新員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方作為騰訊新員工期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到有效保障，促進(jìn)雙方在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的框架內(nèi)建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方將被錄用為甲方[具體部門]的[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[簡要描述工作職責(zé)]。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在甲方指定的其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)積極配合。3.工作時(shí)間及休假乙方的工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通常為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)（如有特殊情況，按照甲方的加班制度執(zhí)行）。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的休假政策執(zhí)行。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需求，對乙方的工作進(jìn)行安排、監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方在安全健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并給予反饋。在乙方認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕工作。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。乙方在工作期間應(yīng)維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益的行為。四、薪酬待遇及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場行情，適時(shí)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度將綜合考慮多方面因素。2.支付方式甲方將在每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期將提前或順延。3.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受公司提供的培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會，以提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。五、保密條款1.保密信息范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)等各類機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）均屬于保密范圍。保密信息不僅包括書面形式的信息，還包括通過口頭告知、電子數(shù)據(jù)等形式傳達(dá)的信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息，不得將保密信息用于非甲方指定的用途。在乙方離職后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果定義乙方在工作期間利用甲方的資源、設(shè)備、技術(shù)等完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、軟件程序、作品、設(shè)計(jì)圖紙、研究報(bào)告等（以下統(tǒng)稱“職務(wù)成果”），均屬于職務(wù)成果。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用職務(wù)成果或侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。3.非職務(wù)成果聲明乙方保證在簽訂本協(xié)議前，未向甲方披露任何侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的信息。如乙方在工作期間使用了非甲方提供的資源或技術(shù)完成的工作成果，乙方應(yīng)在成果產(chǎn)生后及時(shí)向甲方披露，并保證該成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如因乙方的原因?qū)е录追皆馐艿谌街R產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和賠償責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)安排甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技術(shù)技能、管理能力等方面。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照乙方尚未履行的服務(wù)期占約定服務(wù)期的比例向甲方支付。3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用、培訓(xùn)期間的交通食宿費(fèi)用等。八違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，包括但不限于違反工作紀(jì)律、保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定、服務(wù)期約定等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。3.違約賠償范圍違約賠償范圍包括但不限于甲方為履行本協(xié)議所支出的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方因乙方違約而需向第三方支付的賠償金、違約金等。九、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]天內(nèi)。2.仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的情況下，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并按