貴州電網(wǎng)招聘協(xié)議書甲方：貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[應(yīng)聘人員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]鑒于甲方為貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司，是一家依法設(shè)立并從事電力相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘各類專業(yè)人才；乙方為符合甲方招聘條件的應(yīng)聘人員，愿意應(yīng)聘甲方相關(guān)崗位。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方應(yīng)聘甲方崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及相關(guān)要求1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)，包括但不限于電力系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、設(shè)備檢修、客戶服務(wù)等方面的具體任務(wù)。例如，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)電力設(shè)備的日常巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障，保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定；按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)電力設(shè)備進(jìn)行定期檢修和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)；為客戶提供用電咨詢、故障報(bào)修等服務(wù)，及時(shí)解決客戶用電問(wèn)題等。3.任職要求學(xué)歷及專業(yè)：明確要求的學(xué)歷層次（如本科、碩士等）以及專業(yè)方向（如電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)等）。工作經(jīng)驗(yàn)：如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求，需具體說(shuō)明年限及相關(guān)工作經(jīng)歷。技能要求：列舉該崗位所需具備的專業(yè)技能，如熟練掌握電力系統(tǒng)相關(guān)軟件操作、具備電氣設(shè)備檢修技能證書等。其他要求：如具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、抗壓能力等綜合素質(zhì)方面的要求。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等方面的審核。在招聘過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘流程和方式。對(duì)乙方在試用期及正式工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求或違反公司規(guī)章制度，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供公平、公正的招聘機(jī)會(huì)。向乙方如實(shí)告知招聘崗位的工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。在乙方通過(guò)招聘流程并簽訂勞動(dòng)合同后，按照合同約定為乙方提供工作崗位，保障乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方招聘崗位的詳細(xì)信息，包括工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等。在招聘過(guò)程中，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定的流程進(jìn)行操作，保障自身的合法權(quán)益。如乙方通過(guò)招聘流程并簽訂勞動(dòng)合同后，有權(quán)享受合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、技能證書等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照甲方要求參加招聘流程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，包括筆試、面試、體檢等，積極配合甲方完成招聘工作。在招聘過(guò)程中，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和招聘紀(jì)律，不得采取不正當(dāng)手段干擾招聘工作的正常進(jìn)行。如乙方被甲方錄用，應(yīng)按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定按時(shí)到崗工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、招聘流程1.報(bào)名：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，通過(guò)指定的方式（如網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等）提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。報(bào)名材料應(yīng)包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、技能證書等。2.資格審查：甲方對(duì)乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定乙方是否符合招聘崗位的基本要求。如乙方不符合要求，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。3.筆試：通過(guò)資格審查的乙方應(yīng)參加甲方組織的筆試。筆試內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面，以考察乙方是否具備勝任招聘崗位的能力。4.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，甲方確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。面試主要考察乙方的專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。5.體檢：面試合格的乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及行業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如乙方體檢不合格，甲方有權(quán)取消其錄用資格。6.錄用：甲方根據(jù)筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的綜合成績(jī)，確定最終錄用人員名單。如乙方被錄用，甲方將向乙方發(fā)送錄用通知，并與乙方簽訂勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分?；竟べY根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位等因素確定，每月固定發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國(guó)家及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在招聘過(guò)程中及簽訂本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，并采取必要的措施防止信息泄露。2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。如因一方違反保密條款給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，如甲方未按照規(guī)定的招聘流程進(jìn)行操作，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。如甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，如乙方在招聘過(guò)程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方錄用后發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求而解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用等損失。如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、