第1篇一、總則為加強(qiáng)春節(jié)期間公司人員管理，確保公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，保障員工度過一個(gè)安全、祥和的春節(jié)，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、分級(jí)管理原則1.安全第一：將員工按照安全風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行分級(jí)，優(yōu)先保障高風(fēng)險(xiǎn)崗位員工的權(quán)益。2.責(zé)任到人：明確各級(jí)管理人員的安全責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)人員分級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。4.公平公正：確保分級(jí)管理的公平性和公正性，避免人為因素干擾。四、人員分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1.一級(jí)人員：指春節(jié)期間必須堅(jiān)守崗位，保障公司正常運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵崗位人員，如生產(chǎn)一線操作人員、關(guān)鍵設(shè)備維護(hù)人員、安全管理人員等。2.二級(jí)人員：指春節(jié)期間可正常休息，但需隨時(shí)待命，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的崗位人員，如管理人員、技術(shù)人員、客服人員等。3.三級(jí)人員：指春節(jié)期間可正常休息，但需保持通訊暢通，以便公司隨時(shí)聯(lián)系的人員，如普通員工、輔助崗位人員等。五、分級(jí)管理措施1.一級(jí)人員管理-春節(jié)期間，一級(jí)人員需按照公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)到崗，確保生產(chǎn)、安全等關(guān)鍵工作正常進(jìn)行。-公司將為一級(jí)人員提供必要的福利待遇，包括加班費(fèi)、餐補(bǔ)、住宿等。-公司將加強(qiáng)一級(jí)人員的關(guān)懷，定期了解其生活和工作情況，確保其身心健康。2.二級(jí)人員管理-春節(jié)期間，二級(jí)人員可正常休息，但需保持通訊暢通，確保公司隨時(shí)聯(lián)系。-公司將為二級(jí)人員提供春節(jié)假期期間的值班安排，確保公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。-公司將鼓勵(lì)二級(jí)人員在春節(jié)期間參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。3.三級(jí)人員管理-春節(jié)期間，三級(jí)人員可正常休息，無需保持通訊暢通。-公司將鼓勵(lì)三級(jí)人員在春節(jié)期間參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。六、安全措施1.安全培訓(xùn)：在春節(jié)前，對(duì)全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.隱患排查：對(duì)生產(chǎn)、辦公區(qū)域進(jìn)行全面隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。3.應(yīng)急預(yù)案：制定完善的應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。七、監(jiān)督檢查1.各級(jí)管理人員：負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)人員的管理工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保本制度的有效執(zhí)行。2.安全管理部門：負(fù)責(zé)對(duì)安全措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保公司安全生產(chǎn)。八、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在春節(jié)期間表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰：對(duì)違反本制度規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。九、附則1.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。十、具體實(shí)施細(xì)節(jié)1.一級(jí)人員-春節(jié)期間值班安排：根據(jù)生產(chǎn)需求，制定詳細(xì)的值班表，明確值班人員的職責(zé)和任務(wù)。-福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，為一級(jí)人員提供相應(yīng)的加班費(fèi)、餐補(bǔ)、住宿等福利待遇。-關(guān)懷慰問：春節(jié)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)將走訪一級(jí)人員，了解其生活和工作情況，提供必要的幫助。2.二級(jí)人員-值班安排：根據(jù)公司需求，制定春節(jié)期間的值班安排，確保公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。-活動(dòng)組織：春節(jié)期間，公司將組織各類活動(dòng)，豐富二級(jí)人員的節(jié)日生活。3.三級(jí)人員-活動(dòng)參與：鼓勵(lì)三級(jí)人員在春節(jié)期間參加公司組織的各類活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。通過本制度的實(shí)施，公司旨在確保春節(jié)期間各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，讓全體員工度過一個(gè)安全、祥和的春節(jié)。第2篇一、總則為保障春節(jié)期間公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，確保員工度過一個(gè)安全、祥和的節(jié)日，同時(shí)有效應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、分級(jí)管理原則1.安全第一：將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保春節(jié)期間各項(xiàng)工作安全有序。2.分級(jí)分類：根據(jù)員工的工作性質(zhì)、健康狀況、居住地等因素，將員工分為不同級(jí)別，實(shí)施差異化管理和措施。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)疫情發(fā)展和公司實(shí)際情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整分級(jí)管理措施。4.責(zé)任到人：明確各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。三、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1.高風(fēng)險(xiǎn)人員：-近期有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工；-近期有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的員工；-近期有密切接觸者史的員工；-近期有境外旅居史的員工。2.中風(fēng)險(xiǎn)人員：-近期有低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的員工；-近期有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，經(jīng)排查排除新冠肺炎的員工；-近期有接觸過疑似病例或確診病例的員工。3.低風(fēng)險(xiǎn)人員：-近期無疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，身體健康，無發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工；-在公司居住的員工。四、管理措施1.高風(fēng)險(xiǎn)人員管理：-立即隔離觀察，進(jìn)行核酸檢測(cè)，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理；-不得參加公司組織的集體活動(dòng)；-不得乘坐公司班車；-不得進(jìn)入公司辦公區(qū)域。2.中風(fēng)險(xiǎn)人員管理：-自覺居家隔離觀察，減少外出；-不得參加公司組織的集體活動(dòng)；-不得乘坐公司班車；-不得進(jìn)入公司辦公區(qū)域。3.低風(fēng)險(xiǎn)人員管理：-按照公司規(guī)定參加集體活動(dòng)；-乘坐公司班車時(shí)，佩戴口罩，保持社交距離；-進(jìn)入公司辦公區(qū)域時(shí)，佩戴口罩，配合體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。五、具體措施1.健康監(jiān)測(cè)：-員工每日進(jìn)行體溫檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)異常，立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施；-員工需每日填寫健康監(jiān)測(cè)表，如實(shí)報(bào)告健康狀況。2.疫苗接種：-鼓勵(lì)員工接種新冠病毒疫苗，提高免疫力；-公司將提供便利條件，協(xié)助員工完成疫苗接種。3.防疫物資：-公司將為員工提供充足的口罩、消毒液等防疫物資；-員工需妥善保管和使用防疫物資。4.辦公環(huán)境：-加強(qiáng)辦公區(qū)域通風(fēng)換氣，保持環(huán)境衛(wèi)生；-定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行消毒。5.集體活動(dòng)：-嚴(yán)格控制春節(jié)期間的集體活動(dòng)，減少人員聚集；-如需舉辦集體活動(dòng)，需提前報(bào)備，并采取必要的安全措施。六、責(zé)任追究1.員工責(zé)任：-員工需嚴(yán)格遵守本制度，如實(shí)報(bào)告健康狀況；-員工違反本制度，造成疫情傳播的，將依法追究責(zé)任。2.管理人員責(zé)任：-管理人員需認(rèn)真履行職責(zé)，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位；-管理人員違反本制度，造成疫情傳播的，將依法追究責(zé)任。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。八、結(jié)語(yǔ)春節(jié)期間人員分級(jí)管理制度是公司保障員工安全和健康的重要措施。希望全體員工積極配合，共同度過一個(gè)安全、祥和的春節(jié)。第3篇一、總則為加強(qiáng)春節(jié)期間人員管理，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，特制定本制度。本制度適用于春節(jié)期間在崗及輪休人員。二、分級(jí)管理原則1.安全第一：將人員按照工作性質(zhì)、職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行分級(jí)，確保重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全。2.責(zé)任明確：明確各級(jí)人員的職責(zé)，確保各項(xiàng)工作責(zé)任到人。3.靈活應(yīng)對(duì)：根據(jù)實(shí)際情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整人員分級(jí)，確保管理措施的有效性。三、人員分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1.一級(jí)人員：指春節(jié)期間必須堅(jiān)守崗位，承擔(dān)重要職責(zé)的人員，如：-主要領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人；-緊急救援、值班值守人員；-保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的關(guān)鍵崗位人員。2.二級(jí)人員：指春節(jié)期間需保持通訊暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備上崗的人員，如：-專業(yè)技術(shù)骨干；-重要部門負(fù)責(zé)人；-部分值班人員。3.三級(jí)人員：指春節(jié)期間可正常休息，但需保持一定通訊暢通的人員，如：-一般工作人員；-部分值班人員。四、人員管理措施1.一級(jí)人員管理：-必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗；-定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所安全；-加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的溝通，及時(shí)匯報(bào)工作情況。2.二級(jí)人員管理：-保持通訊暢通，確保在緊急情況下能迅速上崗；-定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急處置能力；-關(guān)注工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向一級(jí)人員匯報(bào)。3.三級(jí)人員管理：-保持通訊暢通，確保在緊急情況下能及時(shí)響應(yīng)；-遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗；-關(guān)注工作動(dòng)態(tài)，積極配合一級(jí)和二級(jí)人員工作。五、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：-對(duì)春節(jié)期間表現(xiàn)突出的一級(jí)、二級(jí)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；-對(duì)在緊急情況下表現(xiàn)英勇的一線工作人員給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰：-對(duì)違反本制度規(guī)定，擅自離崗、玩忽職守的人員，將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；-對(duì)造成嚴(yán)重后果的，將依法嚴(yán)肅處理。六、附則1.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。七、具體實(shí)施細(xì)則1.一級(jí)人員：-崗位要求：24小時(shí)值班，確保關(guān)鍵崗位的正常運(yùn)行；-考勤管理：實(shí)行指紋考勤，確保人員到崗；-應(yīng)急處置：制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件中迅速響應(yīng)。2.二級(jí)人員：-崗位要求：保持通訊暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備上崗；-考勤管理：實(shí)行打卡制度，確保人員到崗；-應(yīng)急處置：熟悉應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。3.三級(jí)人員：-