第1篇第一章總則第一條為加強司法所基層管理，提高司法所工作效率，確保司法行政工作順利進行，根據(jù)《中華人民共和國司法行政法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合司法所工作實際，制定本制度。第二條本制度適用于全國各級司法所，包括但不限于司法所的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、工作職責(zé)、工作流程、監(jiān)督檢查、考核評價等方面。第三條司法所基層管理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法行政原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保司法行政工作的合法性、合規(guī)性。（二）公開透明原則：司法所工作應(yīng)當(dāng)公開透明，接受社會監(jiān)督。（三）便民利民原則：堅持以人民為中心，切實解決群眾法律問題，維護群眾合法權(quán)益。（四）高效務(wù)實原則：提高工作效率，確保司法行政工作落到實處。第二章機構(gòu)設(shè)置與人員配備第四條司法所是司法行政機關(guān)的基層組織，負(fù)責(zé)本地區(qū)的司法行政工作。第五條司法所機構(gòu)設(shè)置應(yīng)遵循以下原則：（一）合理布局原則：根據(jù)地區(qū)實際情況，合理設(shè)置司法所。（二）精簡高效原則：司法所機構(gòu)設(shè)置應(yīng)精簡，提高工作效率。（三）便民原則：司法所設(shè)置應(yīng)便于群眾辦事。第六條司法所人員配備應(yīng)遵循以下原則：（一）德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的人員擔(dān)任司法所工作人員。（二）專業(yè)對口原則：根據(jù)工作需要，配備具有法律專業(yè)背景的人員。（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則：優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高司法所整體素質(zhì)。第七條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。（三）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，法律專業(yè)優(yōu)先。（四）身體健康，能勝任本職工作。第三章工作職責(zé)第八條司法所工作職責(zé)包括：（一）宣傳法律法規(guī)：宣傳國家法律法規(guī)，提高群眾法律意識。（二）調(diào)解民間糾紛：調(diào)解民間糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。（三）社區(qū)矯正：對社區(qū)矯正對象進行監(jiān)督管理，確保社區(qū)矯正工作順利進行。（四）安置幫教：對刑滿釋放人員、解除社區(qū)矯正人員實施安置幫教。（五）法律援助：為困難群眾提供法律援助。（六）法制宣傳教育：開展法制宣傳教育活動，提高全民法治素質(zhì)。（七）協(xié)助法院執(zhí)行：協(xié)助人民法院執(zhí)行生效裁判。（八）其他司法行政工作。第九條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保司法行政工作順利進行。（二）嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，維護群眾合法權(quán)益。（三）遵守職業(yè)道德，樹立良好形象。（四）加強學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四章工作流程第十條司法所工作流程應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）簡化程序原則：簡化工作流程，提高工作效率。（二）規(guī)范操作原則：規(guī)范工作操作，確保工作質(zhì)量。（三）時限明確原則：明確工作時限，提高工作效率。第十一條司法所工作流程主要包括：（一）受理群眾咨詢：及時受理群眾咨詢，提供法律解答。（二）調(diào)解民間糾紛：依法調(diào)解民間糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。（三）社區(qū)矯正：對社區(qū)矯正對象進行監(jiān)督管理，確保社區(qū)矯正工作順利進行。（四）安置幫教：對刑滿釋放人員、解除社區(qū)矯正人員實施安置幫教。（五）法律援助：為困難群眾提供法律援助。（六）法制宣傳教育：開展法制宣傳教育活動，提高全民法治素質(zhì)。（七）協(xié)助法院執(zhí)行：協(xié)助人民法院執(zhí)行生效裁判。第五章監(jiān)督檢查第十二條司法所監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）全面監(jiān)督原則：對司法所工作進行全方位、全過程的監(jiān)督檢查。（二）重點監(jiān)督原則：對司法所工作中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。（三）依法監(jiān)督原則：依法開展監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督檢查的合法性。第十三條司法所監(jiān)督檢查主要包括：（一）對司法所工作人員的履職情況進行監(jiān)督檢查。（二）對司法所工作流程的規(guī)范性進行監(jiān)督檢查。（三）對司法所工作效果的評估進行監(jiān)督檢查。（四）對司法所工作中的違紀(jì)違法行為進行查處。第六章考核評價第十四條司法所考核評價應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）客觀公正原則：考核評價應(yīng)客觀公正，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性。（二）激勵競爭原則：通過考核評價，激發(fā)司法所工作人員的工作積極性。（三）獎優(yōu)罰劣原則：對工作成績突出的給予獎勵，對工作不力的進行處罰。第十五條司法所考核評價主要包括：（一）對司法所工作人員的德、能、勤、績、廉進行全面考核。（二）對司法所工作目標(biāo)的完成情況進行考核。（三）對司法所工作創(chuàng)新情況進行考核。第七章附則第十六條本制度由司法部負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。本制度未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第2篇第一章總則第一條為加強司法所基層管理，提高司法行政工作水平，保障司法所工作的規(guī)范化和制度化，根據(jù)《中華人民共和國司法行政法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合司法所工作實際，制定本制度。第二條本制度適用于各級司法所及其工作人員。第三條司法所基層管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法；（二）公開透明，公平公正；（三）服務(wù)群眾，便民利民；（四）勤政廉潔，勤儉節(jié)約；（五）團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條司法所設(shè)所長1名，副所長若干名，工作人員若干名。第五條司法所所長負(fù)責(zé)全面工作，副所長協(xié)助所長工作，具體職責(zé)如下：（一）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級司法行政部門的決策部署；（二）組織制定司法所工作計劃，并組織實施；（三）領(lǐng)導(dǎo)司法所工作人員開展各項工作；（四）負(fù)責(zé)司法所的財務(wù)、人事、資產(chǎn)管理等工作；（五）協(xié)調(diào)處理司法所內(nèi)部及與外部單位的關(guān)系；（六）完成上級司法行政部門交辦的其他工作任務(wù)。第六條司法所工作人員職責(zé)：（一）認(rèn)真履行職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（二）協(xié)助所長開展各項工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；（三）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；（四）關(guān)心群眾，熱情服務(wù)，維護群眾合法權(quán)益；（五）廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。第三章工作制度第七條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第八條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。第九條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第十條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第十一條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加上級司法行政部門組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。第十二條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行上級司法行政部門的決策部署，確保各項工作落到實處。第十三條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，合理使用經(jīng)費。第十四條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)加強檔案管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。第十五條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)加強信息報送工作，及時、準(zhǔn)確地向上級司法行政部門報送工作信息。第四章紀(jì)律與監(jiān)督第十六條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。第十七條司法所工作人員違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。第十八條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)自覺接受群眾監(jiān)督，對群眾的投訴、舉報，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查處理。第十九條司法所應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對工作人員的監(jiān)督。第五章考核與獎懲第二十條司法所工作人員的考核分為平時考核和年度考核。第二十一條平時考核主要考核工作人員的工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績。第二十二條年度考核主要考核工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績和廉潔自律情況。第二十三條對考核優(yōu)秀的工作人員，給予表彰和獎勵；對考核不合格的工作人員，給予批評教育或相應(yīng)處理。第二十四條司法所工作人員有下列情形之一的，給予獎勵：（一）在司法行政工作中成績突出的；（二）維護群眾合法權(quán)益，受到群眾好評的；（三）在完成急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的；（四）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的情形。第二十五條司法所工作人員有下列情形之一的，給予處罰：（一）違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的；（二）在工作中玩忽職守、失職瀆職的；（三）損害群眾利益，造成不良影響的；（四）其他應(yīng)當(dāng)給予處罰的情形。第六章附則第二十六條本制度由司法所負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為了加強司法所基層管理工作，提高司法所工作效率，保障司法所工作的正常開展，根據(jù)《中華人民共和國司法法》、《中華人民共和國行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合司法所工作實際，制定本制度。第二條本制度適用于全國各級司法所。第三條司法所基層管理工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法；（二）公開、公平、公正；（三）便民、高效、廉潔；（四）加強監(jiān)督，確保公正司法。第四條司法所基層管理工作應(yīng)當(dāng)以保障人民群眾合法權(quán)益為核心，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，努力構(gòu)建公正、高效、權(quán)威的司法所基層管理體系。第二章組織機構(gòu)第五條司法所基層管理工作由司法所所長負(fù)責(zé)，所長對司法所工作全面負(fù)責(zé)。第六條司法所應(yīng)當(dāng)設(shè)立以下內(nèi)設(shè)機構(gòu)：（一）辦公室：負(fù)責(zé)司法所日常事務(wù)處理、文秘、檔案、保密等工作；（二）法制宣傳科：負(fù)責(zé)法制宣傳教育、法律咨詢服務(wù)、法治文化創(chuàng)作等工作；（三）社區(qū)矯正科：負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作，包括社區(qū)服刑人員管理、教育、改造等工作；（四）人民調(diào)解科：負(fù)責(zé)人民調(diào)解工作，包括調(diào)解案件、培訓(xùn)調(diào)解員、宣傳調(diào)解法規(guī)等工作；（五）安置幫教科：負(fù)責(zé)刑滿釋放人員、解除社區(qū)矯正人員等特殊人群的安置幫教工作；（六）其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)：根據(jù)工作需要設(shè)立。第七條司法所應(yīng)當(dāng)建立健全崗位責(zé)任制，明確各內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作人員的職責(zé)。第八條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）擁護黨的基本路線，遵守國家法律法規(guī)；（二）具有大專以上學(xué)歷，熟悉法律專業(yè)知識；（三）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（四）身體健康，能勝任本職工作。第三章工作職責(zé)第九條司法所所長職責(zé)：（一）全面負(fù)責(zé)司法所工作，確保各項工作任務(wù)的完成；（二）制定司法所工作計劃，并組織實施；（三）領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作人員開展工作；（四）負(fù)責(zé)司法所隊伍建設(shè)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；（五）向上級司法行政機關(guān)報告工作，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第十條辦公室職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)司法所日常事務(wù)處理、文秘、檔案、保密等工作；（二）負(fù)責(zé)司法所工作計劃的起草、審核、報批等工作；（三）負(fù)責(zé)司法所經(jīng)費的管理和使用；（四）負(fù)責(zé)司法所固定資產(chǎn)的管理和維護；（五）負(fù)責(zé)司法所內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò)。第十一條法制宣傳科職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)法制宣傳教育工作，提高人民群眾的法律意識；（二）負(fù)責(zé)法律咨詢服務(wù)，為人民群眾提供法律幫助；（三）負(fù)責(zé)法治文化創(chuàng)作，宣傳法治精神；（四）負(fù)責(zé)司法所內(nèi)部法制宣傳教育活動組織；（五）負(fù)責(zé)與其他部門聯(lián)合開展法制宣傳教育活動。第十二條社區(qū)矯正科職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作，確保社區(qū)服刑人員順利回歸社會；（二）負(fù)責(zé)對社區(qū)服刑人員進行教育、改造、監(jiān)督和考察；（三）負(fù)責(zé)社區(qū)服刑人員檔案管理；（四）負(fù)責(zé)與社區(qū)矯正工作相關(guān)的法律法規(guī)宣傳；（五）負(fù)責(zé)與其他部門聯(lián)合開展社區(qū)矯正工作。第十三條人民調(diào)解科職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)人民調(diào)解工作，化解矛盾糾紛；（二）負(fù)責(zé)調(diào)解員培訓(xùn)、考核、表彰等工作；（三）負(fù)責(zé)調(diào)解案件檔案管理；（四）負(fù)責(zé)調(diào)解法規(guī)宣傳；（五）負(fù)責(zé)與其他部門聯(lián)合開展人民調(diào)解工作。第十四條安置幫教科職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)刑滿釋放人員、解除社區(qū)矯正人員等特殊人群的安置幫教工作；（二）負(fù)責(zé)安置幫教對象檔案管理；（三）負(fù)責(zé)安置幫教對象的教育、培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；（四）負(fù)責(zé)安置幫教工作相關(guān)的法律法規(guī)宣傳；（五）負(fù)責(zé)與其他部門聯(lián)合開展安置幫教工作。第四章工作制度第十五條司法所工作人員應(yīng)當(dāng)遵守以下工作制度：（一）上班時間制度：按時上下班，不得遲到、早退、曠工；（二）請銷假制度：因特殊原因需請假，應(yīng)提前向所長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；（三）會議制度：按時參加各類會議，認(rèn)真履行職責(zé)；（四）值班制度：嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，確保司法所工作正常運轉(zhuǎn)；（五）保密制度：嚴(yán)格保守國家秘密和工作秘密。第十六條司法所應(yīng)當(dāng)建立健全以下工作制度：（一）檔案管理制度：對司法所檔案進行分類、歸檔、保管、查閱等工作；（二）財務(wù)管理制度：嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，確保經(jīng)費合理使用；（三）固定資產(chǎn)管理制度：對司法所固定資產(chǎn)進行登記、保管、使用、維護等工作；（四）工作交接制度：工作人員離崗或調(diào)動時