2025年工會面試答題題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責不包括以下哪一項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工福利水平D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.工會會員大會的決議，須經(jīng)到會會員的多少以上通過方為有效？A.半數(shù)B.三分之二C.四分之三D.全體答案：A3.工會主席、副主席任期屆滿，可以連選連任的屆數(shù)是？A.一屆B.兩屆C.三屆D.無限制答案：D4.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)當參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究責任者的責任。這是工會的哪項權(quán)利？A.監(jiān)督權(quán)B.調(diào)查權(quán)C.建議權(quán)D.執(zhí)行權(quán)答案：B5.工會經(jīng)費的主要來源不包括以下哪一項？A.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳B.會員繳納的會費C.政府補貼D.企業(yè)自籌資金答案：D6.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括以下哪一項？A.職工代表大會B.工會協(xié)商會議C.職工民主評議會D.企業(yè)董事會答案：D7.工會幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同的依據(jù)是？A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《工會法》D.《社會保險法》答案：B8.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是？A.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》B.《工會法》C.《勞動合同法》D.《社會保險法》答案：A9.工會開展職工教育的主要內(nèi)容包括？A.勞動技能培訓B.法律法規(guī)教育C.職業(yè)道德教育D.以上都是答案：D10.工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責不包括以下哪一項？A.監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制B.組織安全生產(chǎn)檢查C.參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查D.制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職能包括哪些？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工福利水平D.促進企業(yè)發(fā)展答案：A,B,C2.工會會員大會的職權(quán)包括哪些？A.選舉工會領(lǐng)導機構(gòu)B.審議工會工作報告C.決定工會重大事項D.修改工會章程答案：A,B,C,D3.工會主席的職責包括哪些？A.主持工會委員會會議B.代表工會與企業(yè)進行平等協(xié)商C.領(lǐng)導工會開展各項活動D.向會員大會報告工作答案：A,B,C,D4.工會經(jīng)費的使用范圍包括哪些？A.工會活動經(jīng)費B.職工福利經(jīng)費C.職工教育經(jīng)費D.工會行政經(jīng)費答案：A,B,C,D5.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式包括哪些？A.職工代表大會B.工會協(xié)商會議C.職工民主評議會D.企業(yè)監(jiān)事會答案：A,B,C6.工會幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同的內(nèi)容包括哪些？A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點C.工作時間和休息休假D.勞動報酬和福利待遇答案：A,B,C,D7.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的職責包括哪些？A.調(diào)解勞動爭議B.促成雙方達成協(xié)議C.依法維護職工權(quán)益D.向勞動爭議仲裁委員會提出申請答案：A,B,C,D8.工會開展職工教育的內(nèi)容包括哪些？A.勞動技能培訓B.法律法規(guī)教育C.職業(yè)道德教育D.安全生產(chǎn)教育答案：A,B,C,D9.工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責包括哪些？A.監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制B.組織安全生產(chǎn)檢查C.參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查D.提出安全生產(chǎn)改進建議答案：A,B,C,D10.工會開展職工福利工作的主要內(nèi)容包括哪些？A.幫助職工解決生活困難B.組織職工開展文體活動C.提高職工福利待遇D.建設(shè)職工文化設(shè)施答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員大會是工會的最高權(quán)力機關(guān)。答案：正確2.工會主席、副主席可以連選連任，沒有屆數(shù)限制。答案：正確3.工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳。答案：正確4.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。答案：錯誤5.工會幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同的依據(jù)是《勞動合同法》。答案：正確6.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。答案：正確7.工會開展職工教育的主要內(nèi)容包括勞動技能培訓、法律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育。答案：正確8.工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責包括監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制、組織安全生產(chǎn)檢查、參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查。答案：正確9.工會開展職工福利工作的主要內(nèi)容是幫助職工解決生活困難、組織職工開展文體活動、提高職工福利待遇。答案：正確10.工會會員大會的決議，須經(jīng)到會會員的三分之二以上通過方為有效。答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責。答案：工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益，組織職工參與企業(yè)民主管理，提高職工福利水平。工會通過開展各種活動，幫助職工解決工作生活中的困難，促進職工全面發(fā)展，維護職工的合法權(quán)益，推動企業(yè)發(fā)展和社會進步。2.簡述工會會員大會的職權(quán)。答案：工會會員大會的職權(quán)包括選舉工會領(lǐng)導機構(gòu)、審議工會工作報告、決定工會重大事項、修改工會章程。工會會員大會是工會的最高權(quán)力機關(guān)，對工會的工作具有決定性作用。3.簡述工會經(jīng)費的主要來源和使用范圍。答案：工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳、會員繳納的會費、政府補貼。工會經(jīng)費的使用范圍包括工會活動經(jīng)費、職工福利經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、工會行政經(jīng)費。工會經(jīng)費的使用必須符合國家法律法規(guī)和工會章程的規(guī)定，確保經(jīng)費的合理使用和有效管理。4.簡述工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責。答案：工會參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責包括監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制、組織安全生產(chǎn)檢查、參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查、提出安全生產(chǎn)改進建議。工會通過開展安全生產(chǎn)宣傳教育、監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)措施，保障職工的生命安全和身體健康，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的提升。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同。答案：工會幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同的主要方法包括：宣傳教育職工了解勞動合同的法律規(guī)定，提高職工的法律意識；協(xié)助職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，確保勞動合同的條款合法合理；監(jiān)督企業(yè)履行勞動合同，維護職工的合法權(quán)益。通過這些方法，工會可以幫助職工與企業(yè)簽訂合法有效的勞動合同，保障職工的合法權(quán)益。2.討論工會如何開展職工教育。答案：工會開展職工教育的主要方法包括：組織勞動技能培訓，提高職工的職業(yè)技能；開展法律法規(guī)教育，增強職工的法律意識；進行職業(yè)道德教育，提高職工的職業(yè)道德水平。通過這些方法，工會可以幫助職工提高自身素質(zhì)，增強職工的就業(yè)競爭力，促進職工全面發(fā)展。3.討論工會如何開展職工福利工作。答案：工會開展職工福利工作的主要方法包括：幫助職工解決生活困難，提供生活救助；組織職工開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活；提高職工福利待遇，改善職工的生活條件。通過這些方法，工會可以幫助職工提高生活質(zhì)量，增強職工的歸屬感和幸福感，促進職工的全面發(fā)展