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會計實操文庫3/3企業(yè)管理-cm崗位職責SOP1.崗位基本信息崗位名稱：cm（可根據(jù)實際指代明確，如“配置管理工程師”“臨床協(xié)調(diào)員”等，此處以“配置管理工程師”為例）直接上級：技術部經(jīng)理/項目負責人核心職責：負責產(chǎn)品或項目的配置管理工作，確保配置項的完整性、一致性和可追溯性，保障開發(fā)或生產(chǎn)過程有序進行。2.主要工作職責2.1配置項識別與管理參與項目初期規(guī)劃，識別并定義需納入配置管理的對象（如代碼、文檔、設計圖紙、硬件組件等），明確各配置項的命名規(guī)則、版本號編制方法及存儲路徑，形成《配置項清單》。對配置項進行分類歸檔，使用配置管理工具（如SVN、Git、Jira等）建立基線，確保各階段（如需求分析、設計、測試）的配置項可追溯，基線變更需經(jīng)審批。2.2版本控制與變更管理監(jiān)控配置項的版本更新，記錄版本變更歷史（包括變更人、變更時間、變更內(nèi)容），確保每個版本的配置項都有對應的文檔說明和驗證記錄。接收變更申請（如《需求變更單》《設計變更單》），評估變更對配置項的影響，參與變更評審會，跟蹤變更實施過程，確保變更后配置項的一致性。2.3配置審計與報告定期（如每月）開展配置審計，檢查配置項的完整性（是否遺漏）、一致性（文檔與實物是否匹配）及合規(guī)性（是否符合配置管理計劃），形成《配置審計報告》，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議并跟蹤落實。向項目團隊及上級匯報配置管理狀態(tài)，包括配置項數(shù)量、版本變更情況、基線狀態(tài)等，為項目決策提供依據(jù)。3.工作標準配置項識別準確率100%，無遺漏關鍵對象；版本變更記錄完整率100%，可清晰追溯每個版本的演變過程；配置審計問題整改率100%，確保配置管理流程有效執(zhí)行。4.任職要求具備相關專業(yè)（如計算機科學、軟件工程）大專及以上學歷，[X]年以上配置管理經(jīng)驗；熟悉配置管理工具的使用，了

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