企業(yè)員工勞動(dòng)合同及福利規(guī)定第一章合同訂立1.1合同編號(hào)本勞動(dòng)合同編號(hào)為：_________。1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________1.2.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系方式：________________1.3合同訂立日期本勞動(dòng)合同訂立日期為：____年__月__日。1.4合同生效日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限1.5.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5.2乙方在合同期內(nèi)享有與合同期限相對(duì)應(yīng)的合法權(quán)益。1.6工作崗位1.6.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____________________。1.6.2甲方應(yīng)按照乙方崗位要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：2.1.1完成甲方分配的任務(wù)；2.1.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.1.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益；2.1.4參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.2職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司秘密；2.2.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2.2.3乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與同事保持良好關(guān)系；2.2.4乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。3.1.2乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力進(jìn)行安排。3.2休息休假3.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.2.2乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況確定。3.2.3乙方在合同期內(nèi)，如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四章工資與福利4.1工資4.1.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.1.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.1.3乙方的工資支付方式為每月支付一次，具體支付日期由甲方確定。4.2福利4.2.1甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2.2甲方為乙方提供住房公積金。4.2.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。第五章勞動(dòng)合同變更與解除5.1合同變更5.1.1在合同履行期間，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.1.2合同變更不得損害乙方的合法權(quán)益。5.2合同解除5.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5.2.3甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。5.2.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章工作條件和環(huán)境6.1工作場(chǎng)所6.1.1乙方的工作場(chǎng)所為甲方指定的地點(diǎn)，具體地址為：____________________。6.1.2甲方應(yīng)保證乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家相關(guān)安全、衛(wèi)生和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。6.2工作設(shè)備與工具6.2.1甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的設(shè)備、工具和材料。6.2.2乙方應(yīng)合理使用甲方提供的設(shè)備、工具和材料，并妥善保管。6.3安全與健康6.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，保證安全無(wú)隱患。6.3.2甲方應(yīng)采取必要措施，防止職業(yè)病和職業(yè)危害的發(fā)生，為乙方提供必要的防護(hù)用品。6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.4.1乙方在工作中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除合同另有約定外，歸甲方所有。6.4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，支持乙方晉升和崗位調(diào)整。7.2.2乙方應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。7.3職業(yè)健康7.3.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。7.3.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)，積極參與職業(yè)健康活動(dòng)。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.1.2保密內(nèi)容主要包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。8.2.2乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或利用保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第九章離職手續(xù)與補(bǔ)償9.1離職通知9.1.1乙方提出離職，應(yīng)提前____日向甲方書面提出離職申請(qǐng)。9.1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后，辦理離職手續(xù)。9.2離職補(bǔ)償9.2.1乙方在合同期內(nèi)因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.2乙方因自身原因提出離職，且合同期滿前一個(gè)月提出，甲方可按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3離職后的權(quán)益9.3.1乙方離職后，其合法權(quán)益受到法律保護(hù)。9.3.2乙方離職后，如有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章其他10.1合同附件本勞動(dòng)合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作規(guī)則、績(jī)效考核制度等。10.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。10.3合同附件與本合同具有同等法律效力。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章附則11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。11.4合同修改本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式甲乙雙方之間的通知，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。12.2通知送達(dá)12.2.1甲方通知乙方，可以通過以下方式送達(dá)：（1）直接送達(dá)至乙方工作場(chǎng)所；（2）通過郵寄方式送達(dá)至乙方住址；（3）通過郵件等方式送達(dá)至乙方電子郵箱。12.2.2乙方通知甲方，可以通過以下方式送達(dá)：（1）直接送達(dá)至甲方指定地址；（2）通過郵寄方式送達(dá)至甲方指定地址；（3）通過郵件等方式送達(dá)至甲方指定電子郵箱。12.3通知生效12.3.1通知送達(dá)后即生效。12.3.2未能按照上述規(guī)定送達(dá)的，可以通過公告方式送達(dá)，公告之日起生效。第十三章合同解除條件13.1合同解除情形13.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）被依法追究刑事責(zé)任。13.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未提供符合合同約定的工作條件；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4