樣本敬業(yè)度調(diào)查報告調(diào)查簡介調(diào)查目的調(diào)查方法調(diào)查群體調(diào)查問卷問題描述問題分類我覺得現(xiàn)在的工作對公司及個人都有價值。因素-工作職責-責任當公司實現(xiàn)重大目標或項目成功后會舉辦慶?；顒?。因素-環(huán)境-企業(yè)文化我從公司得到的薪酬是跟我的工作表現(xiàn)密切相關(guān)的。因素-薪酬-薪酬我能從自己的工作中體驗出成就感。因素-工作職責-自身感受我認為公司注重工作的安全與保障。因素-管理-制度流程我們公司有適合公司目前發(fā)展的績效管理體系。因素-薪酬-績效…………表1調(diào)查問卷匯總調(diào)查結(jié)果整體分析統(tǒng)計結(jié)果概述突出問題得分最高的十道問題：題目問題類型得分與同業(yè)市場中其他企業(yè)同崗位員工相比我的薪酬是合理的。因素-薪酬-薪酬70.77除了現(xiàn)金收入之外，我們享有優(yōu)于行業(yè)一般水平的福利。因素-薪酬-福利69.59………………表2整體分析——高分題目統(tǒng)計從以上得分最高的10個選項中我們可以看出，關(guān)于“薪酬”方面有7道題入選；關(guān)于“管理方面有2道題入選……。得分最低的十道問題：題目問題類型得分我很清楚我的工作職責。因素-工作職責-責任36.71我清楚我的工作結(jié)果對公司的影響。因素-工作職責-責任38.24………………表3整體分析——低分題目統(tǒng)計從以上得分最低的10個選項中我們可以看出，關(guān)于“工作職責”方面有5道題入選；關(guān)于“管理”方面有3道題入選；……整體頻度分析圖1整體頻度分析從上圖可以看出，在有效問卷中，選擇“完全不同意”的頻度為16.5%；選擇“不同意”的頻度為35.3%；選擇“略有……維度傾向分析2整體維度分析工作職責管理環(huán)境薪酬職業(yè)發(fā)展公司44.7849.3049.2562.9155.47行業(yè)平均43.5256.8361.6869.0550.54最佳雇主67.1169.0781.1088.8275.554整體維度分析……員工敬業(yè)度對比分析員工敬業(yè)度驅(qū)動因素相關(guān)性分析如圖所示，此部分展示的是敬業(yè)度的五大驅(qū)動因素每一項對于敬業(yè)度得分的影響程度?？梢耘袛喑鲈谖鍌€因素中，哪一項是對敬業(yè)度提升最為敏感的。圖3員工敬業(yè)度驅(qū)動因素相關(guān)性分析其中，工作職責54.7%、環(huán)境31.9%、薪酬5.6%、職業(yè)發(fā)展4.1%、管理2.5%，工作職責的相關(guān)性系數(shù)最高，達到54.7%，……員工敬業(yè)度驅(qū)動細分因素相關(guān)性分析圖4細分驅(qū)動因素相關(guān)性分析從分析結(jié)果看，16項細分因素中，企業(yè)文化、自身感受和信任三個因素和員工敬業(yè)度的相關(guān)性較大，系數(shù)都在20%以……機遇風險率分析圖5基于風險率分析與企業(yè)整體的敬業(yè)度水平相關(guān)度較高的五項細分因素都存在著調(diào)整的空間，其中既存在上升的空間但也存在著一定下降……按工作經(jīng)驗劃分對比不同工作經(jīng)驗員工得分對比圖6不同工作經(jīng)驗員工得分對比突出問題得分最高的十道問題作經(jīng)驗題號題目內(nèi)容問題類型得分三年以上84與同業(yè)市場中其他企業(yè)同崗位員工相比我的薪酬是合理的。薪酬-薪酬74.00三年以上80除了現(xiàn)金收入之外，我們享有優(yōu)于行業(yè)一般水平的福利。薪酬-薪酬72.18…………表5按工作經(jīng)驗劃分——高分題目統(tǒng)計從結(jié)果可以看出，得分最高的10道題中有4道是來自于在公司工作了“三年以上”這個群體的員工，另外分別有3道來……得分最低的十道問題工作經(jīng)驗題號題目內(nèi)容問題類型得分一年以下63我清楚我的工作結(jié)果對公司的影響。工作職責-責任36.14一年以下91我很清楚我的工作職責。工作職責-責任36.14…………表6按工作經(jīng)驗劃分——低分題目統(tǒng)計108……按工作經(jīng)驗劃分不同因素對比分析圖7按工作經(jīng)驗劃分不同因素對比分析……調(diào)研總結(jié)第一、問卷填寫質(zhì)量……第二、得分情況的基本特點……第四、關(guān)于工作職責……第五、關(guān)于職業(yè)發(fā)展……第六、關(guān)于環(huán)境……第七、關(guān)于管理……附錄選擇情況匯總表——企業(yè)整體編號問題描述完全不同意不同意略有異議基本同意同意完全同意1我覺得現(xiàn)在的工作對公司及個人都有價值。31.5%43.5%19.6%3.6%0.9%0.9%2當公司實現(xiàn)重大目標或項目成功后會舉辦慶?；顒?。18.5%34.2%27.9%11.5%5.2%2.7%3我從公司得到的薪酬是跟我的工作表現(xiàn)密切相關(guān)的。13.1%28.2%27.7%21.2%7.9%2.0%4我能從自己的工作中體驗出成就感。21.2%39.9%27.3%7.9%2.7%1.1%5…………選擇情況匯總表——財務部編號問題描述完全不同意不同意略有異議基本同意同意完全同意1我覺得現(xiàn)在的工作對公司及個人都有價值。36.2%46.9%14.1%1.9%0.5%0.5%2當公司實現(xiàn)重大目標或項目成功后會舉辦慶?；顒印?2.1%38.0%25.4%9.9%2.8%1.9%3我從公司得到的薪酬是跟我的工作表現(xiàn)密切相關(guān)