河源市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科以上文化程度2.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.國(guó)務(wù)院B.全國(guó)人大C.省級(jí)政府D.地方人大3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績(jī)D.廉6.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.主任科員B.巡視員C.副鄉(xiāng)長(zhǎng)D.副主任科員7.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A.口頭B.書(shū)面C.公示D.談話(huà)8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職C.開(kāi)除D.通報(bào)批評(píng)9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.下列哪一項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.保守國(guó)家秘密和工作秘密多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實(shí)績(jī)D.群眾公認(rèn)3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.年度考核D.季度考核5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則包括（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)D.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效6.公務(wù)員處分的種類(lèi)有（）A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開(kāi)除7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）A.審計(jì)B.調(diào)查C.檢查D.審查8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金10.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員的處分決定可以口頭形式通知本人。（）5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，予以辭退。（）6.公務(wù)員的交流方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（）7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，受警告處分的可以晉升工資檔次。（）8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）9.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備：具有中國(guó)國(guó)籍；年滿(mǎn)18周歲；擁護(hù)憲法；具有良好品行；具有正常履職身體條件；具有符合職位要求文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.公務(wù)員交流制度的方式有哪些？答：交流方式有調(diào)任，即從外調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他單位鍛煉。3.公務(wù)員處分的種類(lèi)有哪些？答：處分種類(lèi)有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。警告最輕，開(kāi)除最重，受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別等。4.公務(wù)員的考核內(nèi)容和重點(diǎn)是什么？答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，全面衡量公務(wù)員的綜合素質(zhì)和工作成效。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。答：考核制度能激勵(lì)公務(wù)員提升能力、改進(jìn)工作。通過(guò)考核可了解工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升提供依據(jù)，保證隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，提升整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的意義。答：對(duì)個(gè)人，交流可豐富閱歷、提升能力、拓寬視野。對(duì)機(jī)關(guān)，能優(yōu)化人員配置，促進(jìn)信息經(jīng)驗(yàn)交流，打破部門(mén)壁壘，提升機(jī)關(guān)整體工作活力和效能。3.分析公務(wù)員處分制度的作用。答：處分制度能規(guī)范公務(wù)員行為，維護(hù)紀(jì)律嚴(yán)肅性。對(duì)違規(guī)者懲戒，使其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤；對(duì)其他公務(wù)員有警示作用，促使依法履職，保障機(jī)關(guān)工作正常有序開(kāi)展。4.探討如何提高公務(wù)員的工作積極性和工作效率。答：可完善考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，公正評(píng)價(jià)工作，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀者。提供培訓(xùn)提升能力，合理配置崗位。營(yíng)造良好工作氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，讓公務(wù)員有成就感和歸屬感。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.A3.D4.C5.C6.C7.B8.B9.A10.D多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.A