離職要求簽協(xié)議書離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請。雙方確認乙方的離職時間為[離職日期]。二、工作交接1.乙方應在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于文件資料、工作任務、客戶信息等的交接。交接內(nèi)容應形成書面清單，經(jīng)甲乙雙方簽字確認。2.乙方應確保工作交接的完整性和準確性，不得故意隱瞞或遺漏重要信息。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并為乙方提供必要的協(xié)助和支持。三、薪資結(jié)算及福利待遇1.薪資結(jié)算甲方應按照乙方的實際出勤情況，在乙方離職后的[具體結(jié)算期限]內(nèi)，足額支付乙方離職前的工資、獎金、津貼等各項薪酬。雙方確認，乙方離職前的月工資標準為[月工資金額]元，離職當月工資按照實際出勤天數(shù)計算。甲方應在支付乙方薪資時，扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用。2.福利待遇甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員手續(xù)等。乙方在甲方工作期間，享有公司規(guī)定給予的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。對于乙方尚未享受的福利待遇，甲方應按照公司規(guī)定進行折算，并在乙方離職時一并支付給乙方。乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險費、住房公積金等費用，乙方應自行承擔相關(guān)費用。四、保密及競業(yè)限制保密義務：1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機密信息。乙方承諾在離職后，仍對上述機密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、產(chǎn)品設計、營銷策略、財務信息、技術(shù)方案、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)資料、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失金額難以確定的，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元。競業(yè)限制：1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務和重要客戶資源，為保護甲方的商業(yè)利益，雙方約定乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務。前款所稱的有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務，且與甲方存在直接競爭關(guān)系的單位。具體范圍包括但不限于[列舉若干有競爭關(guān)系的單位名稱或行業(yè)領(lǐng)域]。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)甲方應按照乙方離職前月工資標準的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，按月支付，支付時間為每月的[具體支付日期]。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應立即停止違約行為，并按照甲方已支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方認為甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償不足以彌補其因履行競業(yè)限制義務而遭受的損失，可在競業(yè)限制期限內(nèi)向甲方提出增加經(jīng)濟補償?shù)恼埱?。甲方應根?jù)實際情況進行審查，并在合理期限內(nèi)給予答復。如甲方同意增加經(jīng)濟補償?shù)?，雙方應簽訂補充協(xié)議予以明確。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下約定執(zhí)行：屬于職務作品的，其著作權(quán)歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)及按照甲方規(guī)定獲得報酬的權(quán)利。屬于職務發(fā)明創(chuàng)造的，其專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求，配合辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。對于乙方在工作中自行研發(fā)的與甲方業(yè)務相關(guān)的技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果，如乙方與甲方簽訂了相關(guān)保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的，按照協(xié)議約定執(zhí)行；如未簽訂協(xié)議的，雙方應另行協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)歸屬。2.乙方應確保其在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果不存在任何權(quán)利瑕疵，不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如因乙方原因?qū)е录追皆馐苤R產(chǎn)權(quán)糾紛或損失的，乙方應承擔全部法律責任和賠償責任。六、培訓費用及服務期約定1.甲方為乙方提供過專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方約定服務期為[服務期限]年。服務期自乙方參加培訓之日起計算。乙方同意按照本協(xié)議約定履行服務期義務。2.如乙方在服務期內(nèi)提出離職的，應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。培訓費用按照乙方參加培訓實際發(fā)生的費用計算，包括但不限于培訓課程費用及往返交通費用及住宿費用及培訓期間的工資福利等。違約金計算公式為：違約金=培訓費用×（服務期尚未履行部分/服務期總期限）。3.如乙方違反服務期約定給甲方造成其他損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、其他事項1.乙方確認其在甲方工作期間，不存在任何未了結(jié)的勞動爭議、糾紛或其他法律問題。如因乙方隱瞞或遺漏導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民