煤礦工傷合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方煤礦工作期間可能面臨工傷風險，為明確雙方在工傷事故發(fā)生后的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及關(guān)系說明甲方為依法設(shè)立并從事煤礦開采經(jīng)營活動的企業(yè)，乙方為與甲方建立勞動關(guān)系，在甲方煤礦從事[具體工作崗位]工作的勞動者。雙方之間存在合法有效的勞動關(guān)系，甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動保護條件，乙方有義務(wù)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方在甲方煤礦負責[詳細描述乙方的工作任務(wù)，如煤炭開采、運輸、通風安全管理等具體工作內(nèi)容]。2.工作環(huán)境：乙方工作環(huán)境主要為煤礦井下，存在一定的安全風險，包括但不限于瓦斯爆炸、頂板坍塌、透水、機電事故等。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)標準和規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的工作場所、設(shè)備及防護用品。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進行作業(yè)。對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為有權(quán)制止并給予相應(yīng)處罰。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護鞋、防塵口罩等，并確保其質(zhì)量符合要求。定期組織乙方進行安全生產(chǎn)培訓，提高乙方的安全意識和操作技能，培訓內(nèi)容應(yīng)包括但不限于煤礦安全法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓記錄應(yīng)妥善保存。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，制定安全操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。在工作場所設(shè)置明顯的安全警示標志，對重大安全隱患及時進行整改。按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，確保乙方在遭受工傷時能夠享受工傷保險待遇。在乙方發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即采取積極有效的救援措施，組織救治，并及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定提供勞動保護條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓，了解工作崗位的安全風險和防范措施。在遭受工傷后，有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷保險待遇和獲得相應(yīng)的賠償。2.義務(wù)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓，提高自身安全意識和操作技能。在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或危及自身安全的情況時，應(yīng)立即向甲方報告，并有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。發(fā)生工傷事故后，應(yīng)積極配合甲方進行救治和調(diào)查處理，如實提供事故發(fā)生的經(jīng)過和相關(guān)情況。四、工傷事故處理及賠償（一）工傷認定1.乙方在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生之日起[X]日內(nèi)，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請，乙方或其直系親屬、工會組織有權(quán)在事故發(fā)生之日起[規(guī)定的最長申請期限]內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2.工傷認定所需材料由甲方負責收集整理，并按照勞動保障行政部門的要求及時提交。如因甲方原因?qū)е鹿J定申請延誤或無法認定的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（二）勞動能力鑒定1.經(jīng)工傷認定為工傷的，乙方應(yīng)在病情穩(wěn)定后，按照勞動保障行政部門的要求，及時進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定費用由甲方先行墊付，最終按照責任比例分擔。2.甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理勞動能力鑒定手續(xù)，提供相關(guān)證明材料。如乙方對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，有權(quán)在收到鑒定結(jié)論之日起[規(guī)定期限]內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。（三）工傷保險待遇支付1.乙方被認定為工傷且經(jīng)勞動能力鑒定后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。甲方應(yīng)按照工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的待遇項目和標準，及時足額支付乙方的工傷保險待遇。2.工傷保險待遇包括但不限于醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體待遇標準按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.如乙方的工傷待遇由工傷保險基金支付部分，甲方應(yīng)及時向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報，確保乙方能夠按時足額領(lǐng)取。如因甲方原因?qū)е乱曳焦ｋU待遇無法及時領(lǐng)取的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（四）甲方額外賠償責任1.如乙方的工傷事故經(jīng)認定屬于甲方責任范圍內(nèi)，且乙方實際獲得的工傷保險待遇低于按照法律法規(guī)應(yīng)獲得的賠償金額的，甲方應(yīng)補足差額部分。差額部分的計算方式為：按照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)獲得的賠償金額減去乙方實際獲得的工傷保險待遇金額。2.如乙方因工傷導(dǎo)致生活不能自理，需要護理的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付護理費。護理費標準按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例計算，具體比例根據(jù)護理等級確定。3.如乙方因工傷導(dǎo)致殘疾，影響勞動能力的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的傷殘等級，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。（五）乙方自行承擔責任1.如乙方因違反甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方有權(quán)根據(jù)事故的嚴重程度，按照公司內(nèi)部規(guī)定對乙方進行處罰。2.在計算乙方應(yīng)獲得的工傷賠償金額時，應(yīng)根據(jù)乙方在事故中的責任比例進行相應(yīng)扣減。如乙方對事故發(fā)生承擔主要責任的，甲方在支付工傷賠償時可適當減少賠償金額，但減少比例不得超過法律法規(guī)規(guī)定的范圍。五、違約及爭議解決（一）違約責任1.甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方工傷事故發(fā)生或乙方無法按時足額享受工傷保險待遇的，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定，不遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。乙方應(yīng)賠償甲方因事故造成的經(jīng)濟損失，包括但不限于事故救援費用、設(shè)備損壞修復(fù)費用、停產(chǎn)停業(yè)損失等。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起[規(guī)定期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關(guān)系終