企業(yè)應(yīng)屆生協(xié)議書甲方（企業(yè)名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（應(yīng)屆畢業(yè)生姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生，即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)后正式入職甲方前的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方按照約定履行各自職責(zé)，保障雙方合法權(quán)益。二、服務(wù)具體描述1.工作崗位甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，在該崗位上履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位主要職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。如乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方提供工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額向乙方支付工資及福利待遇。在乙方畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，獲得相應(yīng)的工資及福利待遇。有權(quán)在乙方畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定與甲方簽訂正式的勞動(dòng)合同，并享受相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益。有權(quán)對甲方的工作安排、管理制度等提出合理的意見和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，在畢業(yè)后按時(shí)到甲方報(bào)到，辦理入職手續(xù)。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在本協(xié)議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事兼職工作。如乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、薪酬待遇及福利1.薪酬甲方支付乙方的薪酬為[具體薪酬金額或薪酬結(jié)構(gòu)，如月薪[X]元，或基本工資[X]元+績效工資[X]元等]。薪酬發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.福利甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供[其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。五、協(xié)議期限及試用期1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)后正式入職甲方并簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。2.試用期如乙方畢業(yè)后正式入職甲方，試用期為[X]個(gè)月。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的[X]%。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在本協(xié)議履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、價(jià)格體系等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述保密信息披露給任何第三方，不得使用上述保密信息為自己或任何第三方謀取利益。3.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)。即使本協(xié)議終止，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方提供工作崗位、支付工資及福利待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)到甲方報(bào)到、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.仲裁或訴訟如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或解除均須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，