淡旺季薪酬協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在法律行業(yè)擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，甲方為滿足自身業(yè)務(wù)需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方在甲方工作期間淡旺季薪酬事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的隨著法律業(yè)務(wù)的季節(jié)性波動(dòng)，為合理確定乙方薪酬待遇，保障雙方權(quán)益，特制定本淡旺季薪酬協(xié)議書，明確雙方在不同業(yè)務(wù)階段的權(quán)利義務(wù)。二、工作內(nèi)容與服務(wù)范圍乙方作為甲方資深律師，主要負(fù)責(zé)處理各類法律事務(wù)，包括但不限于訴訟代理、非訴訟法律業(yè)務(wù)咨詢、合同起草與審核等。在旺季，乙方需根據(jù)甲方業(yè)務(wù)安排，投入更多時(shí)間和精力處理復(fù)雜、緊急的法律案件，確保案件順利推進(jìn)；在淡季，乙方仍需履行基本的法律事務(wù)處理職責(zé)，如日常法律咨詢、文件整理等，并隨時(shí)待命應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)法律問題。三、薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式旺季薪酬1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：旺季期間（每年[旺季起始月份]至[旺季結(jié)束月份]）乙方月基本工資為[X]元，績(jī)效工資根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況和工作質(zhì)量另行核算?？?jī)效工資核算方式為：根據(jù)乙方成功代理案件的數(shù)量、標(biāo)的額以及案件勝訴率等指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估，按照業(yè)務(wù)收入的[X]%作為績(jī)效工資發(fā)放。若乙方在旺季成功代理重大疑難案件，為甲方挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或贏得重要聲譽(yù)的，甲方將給予額外的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)案件具體情況另行確定。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月工資，其中基本工資和績(jī)效工資分別發(fā)放。如乙方對(duì)工資數(shù)額有異議，應(yīng)在收到工資后的[X]個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方，甲方將進(jìn)行核實(shí)并及時(shí)處理。淡季薪酬1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：淡季期間（每年[淡季起始月份]至[淡季結(jié)束月份]及除旺季月份外的其他月份）乙方月基本工資為[X]元，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況適當(dāng)調(diào)整，原則上不低于業(yè)務(wù)收入的[X]%。若乙方在淡季積極拓展新業(yè)務(wù)，為甲方帶來新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)或成功促成重要合作的，甲方將根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)務(wù)提成或晉升機(jī)會(huì)等，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式由雙方另行協(xié)商確定。2.支付方式：同旺季薪酬支付方式，甲方于每月[具體支付日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月工資。四、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理安排乙方工作任務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。按照本協(xié)議約定，審核乙方工作成果，對(duì)不符合要求的部分提出整改意見。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方薪酬。為乙方提供必要的工作條件和資源，包括辦公設(shè)備、案件資料等。尊重乙方的專業(yè)意見和建議，在決策涉及法律事務(wù)時(shí)充分聽取乙方的看法。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等法定費(fèi)用。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取薪酬及相關(guān)福利待遇。對(duì)甲方工作安排提出合理建議和意見，并要求甲方給予答復(fù)。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。積極配合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷提升自身專業(yè)技能和服務(wù)水平。及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，遇有重大問題或緊急情況應(yīng)立即通知甲方。五、工作時(shí)間與休假旺季工作時(shí)間旺季期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排工作時(shí)間，確保各項(xiàng)法律事務(wù)得到及時(shí)處理。原則上乙方每周工作時(shí)間不少于[X]小時(shí)，但甲方應(yīng)盡量避免安排乙方在法定節(jié)假日加班。如確因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。淡季工作時(shí)間淡季期間，乙方實(shí)行正常工作時(shí)間制度，每周工作[具體工作日及小時(shí)數(shù)]。乙方應(yīng)合理安排工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)基本法律事務(wù)按時(shí)完成。甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)利，非因緊急業(yè)務(wù)不得隨意要求乙方加班。休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。休假前乙方應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。休假期間乙方應(yīng)保持電話暢通，以便及時(shí)處理可能出現(xiàn)的緊急法律事務(wù)。對(duì)于因乙方休假可能影響的工作，乙方應(yīng)提前做好交接安排，確保工作的連續(xù)性。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、案件資料等予以保密，不得向任何第三方披露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。3.若乙方違反保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展需求和業(yè)務(wù)需要，但不限于法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方參加培訓(xùn)后應(yīng)在甲方服務(wù)一定期限，具體服務(wù)期限由雙方另行約定。若乙方在服務(wù)期限屆滿前離職，應(yīng)按照未服務(wù)期限占約定服務(wù)期限的比例向甲方返還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。培訓(xùn)期間乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，并將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。八、合同變更、解除與終止合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或薪酬待遇的；乙方工作能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)生重大變化，需要重新確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)或工作崗位的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更本協(xié)議的情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、時(shí)間及雙方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，并按照本協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算和支付。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.在上述情況下，甲方解除本協(xié)議無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定結(jié)算薪酬，并返還甲方提供的財(cái)物等。4.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定影響乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。5.在上述情況下，乙方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照本協(xié)議約定結(jié)算薪酬及辦理相關(guān)離職手續(xù)。合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行清算和交接，包括但不限于薪酬結(jié)算、工作交接、文件資料返還等。甲方應(yīng)在協(xié)議終止后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付乙方應(yīng)得薪酬及相關(guān)費(fèi)用，并出具離職證明；乙方應(yīng)在協(xié)議終止后[X]個(gè)工作日內(nèi)辦理完工作交接手續(xù)，將甲方財(cái)物、文件資料等返還甲方。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付拖欠薪酬及相應(yīng)賠償金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度或保密義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金數(shù)額根據(jù)違約情形和造成的損失程度由雙方協(xié)商確定，但最低不低于[X]元。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失超過違約金數(shù)額時(shí)，應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何