合同薪酬補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），為明確雙方在薪酬方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、薪酬調(diào)整原因及背景隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化，為了更好地激勵(lì)員工，體現(xiàn)員工的工作價(jià)值，同時(shí)確保公司薪酬體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力，雙方?jīng)Q定對(duì)原合同中的薪酬條款進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。二、薪酬構(gòu)成及調(diào)整內(nèi)容1.薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。2.基本工資調(diào)整自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起，乙方的基本工資調(diào)整為每月人民幣[X]元?；竟べY是乙方在正常出勤并完成工作任務(wù)的情況下，獲得的固定收入部分，主要用于保障乙方的基本生活需求。3.績(jī)效工資調(diào)整績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。原合同中績(jī)效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放比例不變，但績(jī)效工資的基數(shù)調(diào)整為每月人民幣[X]元?？?jī)效工資旨在激勵(lì)乙方積極工作，提高工作效率和質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。4.獎(jiǎng)金調(diào)整為鼓勵(lì)乙方在工作中取得突出成績(jī)，公司設(shè)立了年度獎(jiǎng)金制度。年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人的工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式如下：公司年度凈利潤(rùn)達(dá)到[X]萬元以上時(shí)，將根據(jù)乙方的個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果，按照一定比例發(fā)放年度獎(jiǎng)金。個(gè)人業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。年度獎(jiǎng)金的發(fā)放比例為公司年度凈利潤(rùn)超過[X]萬元部分的[X]%，具體分配到乙方個(gè)人的金額將根據(jù)乙方的個(gè)人業(yè)績(jī)考核得分在團(tuán)隊(duì)中的排名確定。例如，如果乙方的個(gè)人業(yè)績(jī)考核得分在團(tuán)隊(duì)中排名前[X]%，則其獲得的年度獎(jiǎng)金比例為團(tuán)隊(duì)年度獎(jiǎng)金總額的[X]%；排名在前[X]%[X]%之間的，獲得的年度獎(jiǎng)金比例為團(tuán)隊(duì)年度獎(jiǎng)金總額的[X]%；排名在后[X]%的，獲得的年度獎(jiǎng)金比例為團(tuán)隊(duì)年度獎(jiǎng)金總額的[X]%。5.津貼補(bǔ)貼調(diào)整原合同中約定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)保持不變，但根據(jù)實(shí)際情況，新增以下津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目：崗位津貼：鑒于乙方所在崗位的重要性和特殊性，每月發(fā)放崗位津貼人民幣[X]元。崗位津貼是對(duì)乙方在特定崗位上工作的額外補(bǔ)償，旨在體現(xiàn)崗位的價(jià)值和責(zé)任。加班補(bǔ)貼：乙方因工作需要加班的，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照小時(shí)工資的[X]倍計(jì)算；周末加班按照小時(shí)工資的[X]倍計(jì)算；法定節(jié)假日加班按照小時(shí)工資的[X]倍計(jì)算。小時(shí)工資的計(jì)算方式為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)÷8小時(shí)。月計(jì)薪天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。三、薪酬支付方式及時(shí)間1.支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付薪酬。乙方應(yīng)提供本人有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤或變更未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致薪酬支付失敗或延誤的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.支付時(shí)間基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或不可抗力因素，發(fā)放時(shí)間將提前至最近的工作日。年度獎(jiǎng)金在公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行核算、發(fā)放和管理。有權(quán)要求乙方按照公司的要求完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付薪酬不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。向乙方提供有關(guān)薪酬核算、發(fā)放等方面的信息和解釋，確保乙方的知情權(quán)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇。有權(quán)對(duì)甲方的薪酬核算、發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督和查詢。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。按照公司規(guī)定的程序和要求，如實(shí)提供個(gè)人工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等相關(guān)信息，積極配合公司進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的薪酬信息、經(jīng)營(yíng)狀況、客戶資料等重要信息。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容及因履行本補(bǔ)充協(xié)議而知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起[X]年。但因法律法規(guī)規(guī)定或司法機(jī)關(guān)要求披露信息的除外。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定或公司的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算的，違約金數(shù)額按照乙方因違約行為所獲得的利益計(jì)算。七、爭(zhēng)議解決1.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與原合同一致。本補(bǔ)充協(xié)議一式