足療店招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營足療店，需要招聘員工，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘到甲方處工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方足療店擔(dān)任[具體崗位名稱]，如足療技師、前臺(tái)接待等，具體崗位職責(zé)按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.工作內(nèi)容足療技師崗位：為顧客提供專業(yè)的足部按摩、護(hù)理服務(wù)，包括但不限于運(yùn)用各種按摩手法緩解顧客腳部疲勞、促進(jìn)血液循環(huán)，根據(jù)顧客需求提供針對性的足療套餐建議，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生等。前臺(tái)接待崗位：負(fù)責(zé)顧客的接待、引導(dǎo)、咨詢解答工作，為顧客安排合適的足療服務(wù)項(xiàng)目，準(zhǔn)確記錄顧客信息并進(jìn)行預(yù)約登記，處理顧客投訴和反饋，確保前臺(tái)工作的高效、有序進(jìn)行。3.工作時(shí)間及地點(diǎn)工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤。正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間段為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。因經(jīng)營需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)服從甲方安排。加班按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。工作地點(diǎn)：甲方足療店位于[詳細(xì)地址]。乙方應(yīng)在約定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自變更工作地點(diǎn)。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績效獎(jiǎng)金、晉升、調(diào)薪等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。對甲方的工作安排、管理行為等有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用工作設(shè)備和工具，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：足療技師崗位：乙方的工資由基本工資和績效工資組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、顧客滿意度等考核指標(biāo)確定，考核周期為每月，績效工資發(fā)放金額為[具體計(jì)算方式或發(fā)放范圍]。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。前臺(tái)接待崗位：乙方的月工資為[X]元，甲方同樣應(yīng)在每月[具體日期]按時(shí)發(fā)放。甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營情況，可能會(huì)不定期為乙方發(fā)放節(jié)日福利、提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)、組織團(tuán)建活動(dòng)等。四、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。五、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方即可解除合同。乙方未提前通知甲方擅自離職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致合同終止的。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的款項(xiàng)、支付賠償金等。2.若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反規(guī)章制度給甲方造成損失等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額或計(jì)算方式]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為恢復(fù)經(jīng)營所支付的費(fèi)用等。3.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因違約行為給第三方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁