保安轉(zhuǎn)正合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方擔任保安崗位期間表現(xiàn)良好，甲方有意將乙方轉(zhuǎn)正，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方指定的保安崗位上工作，負責維護甲方場所的安全秩序，包括但不限于人員和車輛進出管理、巡邏、安全監(jiān)控等工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項安全保衛(wèi)制度，認真履行崗位職責，確保甲方場所的安全與正常秩序。2.工作地點：[具體工作地點]三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請并獲得批準。四、勞動報酬1.轉(zhuǎn)正后工資：乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并以書面形式確定。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。3.職業(yè)危害防護：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。甲方應(yīng)按照本合同的約定按時足額支付乙方的工資和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得違反國家規(guī)定延長乙方的工作時間或強迫乙方加班。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得工資和福利待遇，并享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理的建議和意見，并要求甲方提供必要的工作支持和幫助。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事任何違法違紀的行為。如乙方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資和福利待遇。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。九、違約責任1.如甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方的工資和福利待遇，或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。2.如乙方未按照本合同的約定履行工作職責，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.如一方違反本合同的約定擅自解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付對方違約金，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)