勞動合同2025年實習勞動合同甲方（實習單位）：_________________________法定代表人/負責人：____________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（實習生）：_________________________身份證號碼：____________________________學校：_________________________________專業(yè)：_________________________________聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系地址：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本實習勞動合同，以資共同遵守。第一條實習崗位及職責甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方專業(yè)背景，安排乙方在______部門擔任______崗位實習生。乙方應按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，在指導老師的指導下，完成以下工作職責：1.______；2.______；3.______；4.______。第二條實習期限本合同實習期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共計____個月。第三條實習內(nèi)容與目標1.實習內(nèi)容：乙方在實習期間將參與______等項目/任務，具體內(nèi)容包括______、______、______等。2.實習目標：通過實習，乙方應達到以下目標：(1)掌握______等專業(yè)技能；(2)完成______項目/任務；(3)撰寫實習報告，總結實習經(jīng)驗。第四條實習待遇與保障1.實習津貼：甲方按月向乙方支付實習津貼，津貼標準為人民幣____元/月，于每月____日發(fā)放。2.社會保險：甲方為乙方繳納工傷保險，相關費用由甲方承擔。3.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和工作環(huán)境，保障乙方在實習期間的人身安全和健康。4.其他保障：甲方應為乙方提供必要的辦公設施、學習資料，并安排指導老師對乙方的實習工作進行指導和監(jiān)督。第五條培訓與指導甲方應為乙方提供必要的崗前培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等。甲方應為乙方指定指導老師，指導老師應定期對乙方的實習情況進行指導andfeedback，幫助乙方提高專業(yè)技能和實踐能力。第六條實習考核與評價1.考核方式：實習期滿時，甲方將對乙方的實習表現(xiàn)進行考核，考核方式包括實習報告、項目成果、指導老師評價、自我評價等。2.考核結果：考核結果將作為甲方是否錄用乙方的重要參考依據(jù)，并作為乙方獲得實習證明的依據(jù)。第七條合同的變更、解除和終止1.變更：甲乙雙方可以協(xié)商一致變更本合同的內(nèi)容。2.解除：(1)乙方在實習期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權立即解除本合同。(2)乙方因病或非因工負傷不能繼續(xù)實習的，甲方有權解除本合同。(3)實習期滿，本合同自動終止。3.終止：本合同期限屆滿，甲乙雙方權利義務終止。第八條違約責任1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除本合同，應向甲方支付違約金人民幣____元。2.甲方無故解除本合同，應向乙方支付賠償金人民幣____元。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.乙方在實習期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方在實習期間造成的損失，由責任方承擔。甲