企業(yè)內(nèi)部競(jìng)業(yè)限制合同協(xié)議2025年期限規(guī)定本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（用人單位）：__________公司法定代表人：____________注冊(cè)地址：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任______崗位，崗位代碼______，自______年______月______日起在甲方工作，期間接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密及與工作相關(guān)的保密信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條競(jìng)業(yè)限制的目的甲乙雙方同意，為防止乙方離職后利用在甲方任職期間所獲取的商業(yè)秘密及信息，損害甲方利益，乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在約定的地域范圍內(nèi)，直接或以任何形式為任何單位、組織或個(gè)人提供、轉(zhuǎn)讓、允許他人使用或以其他任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密，亦不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第二條競(jìng)業(yè)限制的范圍1.地域范圍：乙方離職后，競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為中國(guó)境內(nèi)______省及______市的行政區(qū)域。若甲方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)設(shè)立新的主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，該場(chǎng)所所在地的省、市亦納入競(jìng)業(yè)限制地域范圍。2.業(yè)務(wù)范圍：乙方離職后，不得從事任何與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)______（具體業(yè)務(wù)描述）相同或直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。具體競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的認(rèn)定，以甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)構(gòu)成及市場(chǎng)一般認(rèn)知為準(zhǔn)。3.商業(yè)秘密定義：本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密是指甲方的技術(shù)信息（包括但不限于：技術(shù)方案、工藝流程、制造方法、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)訣竅等）、經(jīng)營(yíng)信息（包括但不限于：客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、營(yíng)銷(xiāo)策略、管理訣竅、財(cái)務(wù)信息等）以及其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。第三條競(jìng)業(yè)限制的期限1.本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限自乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期兩年。2.即乙方離職之日起的______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)兩年。若在此期限屆滿(mǎn)前，甲方已書(shū)面通知乙方恢復(fù)雇傭關(guān)系，則競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自甲方通知送達(dá)乙方之日起自動(dòng)終止。3.甲方承諾，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均月工資的30%，每月______日前以貨幣形式支付至乙方指定的以下銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)行：____________________戶(hù)名：____________賬號(hào)：____________________若乙方月平均工資低于乙方勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍，則補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按乙方勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍計(jì)算。第四條保密義務(wù)乙方確認(rèn)，在為甲方工作期間及離職后，均負(fù)有對(duì)甲方所有商業(yè)秘密和保密信息嚴(yán)格保密的義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露或使用該等商業(yè)秘密和信息。此保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。第五條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同第三條約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事本合同第二條所禁止的活動(dòng)，視為違約。乙方應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________元整）。2.該違約金是對(duì)甲方因乙方違約所造成損失的一種補(bǔ)償，違約金的數(shù)額不低于甲方因乙方違約所遭受的實(shí)際損失，也不高于甲方因防止損失擴(kuò)大所應(yīng)采取合理措施所可能獲得的利益。若實(shí)際損失或可得利益高于違約金數(shù)額，甲方有權(quán)進(jìn)一步追償。3.若乙方違反本合同第四條約定，泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失，該損失賠償額可能包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。第六條通知與送達(dá)雙方在本合同簽訂地有住所地或經(jīng)常居住地。任何一方就本合同相關(guān)事宜發(fā)送通知或法律文件，可通過(guò)專(zhuān)人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件等方式送達(dá)至本合同載明的地址或雙方另行書(shū)面確認(rèn)的地址。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞方式發(fā)送的，簽收日或送達(dá)日視為送達(dá)。地址變更應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同是甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本合同未約定的事項(xiàng)，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具