遼寧農(nóng)行就業(yè)協(xié)議書甲方：中國農(nóng)業(yè)銀行遼寧省分行統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方就業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)崗位乙方將在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。甲方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求及乙方的專業(yè)技能、工作能力等，合理安排乙方的工作任務(wù)，并為乙方提供必要的工作條件和資源支持。2.工作地點乙方的工作地點為遼寧省[具體城市名稱及詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并充分考慮乙方的意愿和實際情況。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、銀行規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、銀行規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及銀行相關(guān)規(guī)定，為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會，不得因性別、民族、宗教信仰等因素歧視乙方。按照本協(xié)議約定，為乙方提供合理的薪酬待遇、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。薪酬待遇包括基本工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。職業(yè)發(fā)展機(jī)會包括培訓(xùn)、晉升、輪崗等，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供公平公正的發(fā)展平臺。按照國家法律法規(guī)及銀行相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同，并依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境、掌握工作技能、了解銀行規(guī)章制度等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于銀行業(yè)務(wù)知識、操作流程、風(fēng)險防范等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的薪酬待遇、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在甲方違反法律法規(guī)、銀行規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方采取相應(yīng)的措施予以糾正。有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)、晉升、輪崗等申請，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行審核和安排。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、銀行規(guī)章制度及本協(xié)議約定，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并接受甲方的管理和考核?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等的依據(jù)。保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)資料等。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的財務(wù)狀況、經(jīng)營策略、產(chǎn)品信息、客戶名單、交易數(shù)據(jù)等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照甲方要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于銀行業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)安排，按時參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動，并認(rèn)真完成培訓(xùn)作業(yè)和學(xué)習(xí)任務(wù)。在協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)及時向甲方提供辦理入職手續(xù)所需的相關(guān)材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、成績單等原件及復(fù)印件，并保證所提供材料的真實性和完整性。如乙方提供虛假材料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體包括基本工資、績效工資、獎金等?；竟べY根據(jù)乙方的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等因素確定，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面的考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的貢獻(xiàn)等因素發(fā)放。乙方試用期期間的薪酬待遇按照甲方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式甲方按照國家法律法規(guī)及銀行相關(guān)規(guī)定，每月定期向乙方支付工資。工資支付方式為銀行代發(fā)，甲方將乙方工資足額發(fā)放至乙方工資卡賬戶。如乙方因特殊原因需要變更工資發(fā)放方式或工資卡賬戶信息，應(yīng)提前向甲方提出申請，并提交相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方審核同意后辦理變更手續(xù)。四、工作時間及休假制度1.工作時間乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)及銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為每周[X]天，每天工作時間不超過[X]小時。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理安排乙方的工作時間，包括但不限于加班、值班等。加班、值班等應(yīng)按照國家法律法規(guī)及銀行相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費、值班費等。2.休假制度乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如乙方因工作需要不能按時休假，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班工資。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)及銀行相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險繳費基數(shù)按照乙方工資收入及當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定，繳費比例按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，如因甲方原因未按時足額繳納社會保險費用給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及銀行相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會等。住房公積金繳存基數(shù)按照乙方工資收入及當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定，繳存比例按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時足額繳存住房公積金費用，如因甲方原因未按時足額繳存住房公積金費用給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密，保密范圍包括但不限于甲方的財務(wù)狀況、經(jīng)營策略、產(chǎn)品信息、客戶信息、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件等。2.保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議簽訂之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后[X]年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費用等。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并按照甲方要求提供必要的協(xié)助和支持。2.非職務(wù)成果乙方在甲方工作期間，利用業(yè)余時間或自有資源完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。但乙方應(yīng)保證該知識產(chǎn)權(quán)的取得和使用不侵犯甲方及任何第三方的合法權(quán)益，如因乙方原因?qū)е录追交虻谌皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供薪酬待遇、福利待遇、工作條件等，或未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。違約金的具體數(shù)額按照本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度、保守甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體數(shù)額按照本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。十、爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)